Nachtportier – EVEN Hotels Pittsburgh Innenstadt
Hotel Brand: EVEN Hotels
Location: United States, Pennsylvania, Pittsburgh
Hotel: VN - Pittsburgh Downtown (PITEV), 425 Forbes Ave, 15219
Auftragsnummer: 163213
Our hotels never sleep. So, we’re looking for a Night Auditor to provide customer service support, balance the books and perform other essential accounting tasks to help us stay one step ahead of tomorrow during our late-night shifts.
A little taste of your day-to-day:
Every day is different, but you’ll mostly be:
● Processing payments including room charges, debit and credit, cash and cheques in accordance with established procedures
● Checking guests in, out and managing any wake-up call requests
● Answering phones and dealing with overnight guest queries
● Running night audit property management systems or manual equivalents
● Performing other duties such as concierge services and special guest requests
What We need from you:
● Accounting and mathematics skills for accurate auditing and payment processing
● Cash handling experience for counting and securing bank and processing cash payments
● Computer literacy, including familiarity with PMS software
● Strong verbal communication and good listening skills, for effective and pleasant interactions with guests and housekeeping staff
● Customer service experience
● Knowledge of hotel operations, offers and the local area
What you can expect from us:
We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business.
Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives.
IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing
framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace.
So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family.
The hourly pay rate for this role is $18.50.
We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision
insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.
Wer sind wir?
EVEN Hotels ist der Ort, an dem Gastfreundschaft auf Wellness trifft.
In den EVEN Hotels ist Wellness ein großer Bestandteil. Wir bemühen uns, den Gästen zu helfen, gesund und glücklich zu bleiben, wenn sie nicht zu Hause sind. Jedes Hotel verfügt über ein Elite-Team von Gästen, die sich auf das Wohlbefinden konzentrieren und bereit sind, ein Fürsprecher der Marke zu sein und eine persönliche Note zu verleihen. Energisch und freundlich? Bei EVEN wirst du aufblühen.
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.
Wichtige Informationen:
- Die aufgeführte Gehaltsspanne ist die niedrigste bis höchste Gehaltsskala, von der wir zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung in gutem Glauben glauben, dass wir für diese Rolle zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die veröffentlichte Spanne zahlen, und die Spanne kann in Zukunft geändert werden. Die Gehaltsposition eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, darunter relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografische Lage, Leistung, Schicht, Reiseanforderungen, umsatz- oder umsatzbasierte Metriken sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen.
- Ein Entgeltbetrag gilt erst dann als Lohn oder Entschädigung, wenn er feststeht, unverfallbar und bestimmbar ist. Die Höhe und Verfügbarkeit von Boni, Provisionen oder anderen Vergütungsformen, die einem bestimmten Mitarbeiter zustehen, liegen im alleinigen Ermessen des Unternehmens, sofern sie nicht ausgezahlt werden, und können nach alleinigem Ermessen des Unternehmens im Einklang mit dem Gesetz geändert werden.
- Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, klicken Sie bitte hier.
- IHG akzeptiert keine Bewerbungen, Anfragen oder unaufgeforderte Lebensläufe von Personalvermittlungs- oder Personalvermittlungsagenturen. Bitte klicken Sie hier , um unsere Agenturrichtlinie anzuzeigen.
- Wenn Sie im Bundesstaat Washington ansässig sind oder sich auf eine Stellenausschreibung im Bundesstaat Washington bewerben, klicken Sie bitte hier , um mehr über die anwendbaren Vorteile zu erfahren.
