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Part-Time Night Auditor (CWS)

Marke des Hotels: IHG® Army Hotel
Standorte: Vereinigte Staaten, Washington, Joint Base Lewis McChord

Hotel: MA - Bronson Hall - Historia (ZYLMB), PO Box 33085, 98433

Job number: 166660

Hiring Salary: USD 17.13 - 29.02 Hourly

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The hourly pay rate for this role is $19.48. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.

JOB OVERVIEW:

Accurately balances all hotel income and expenses for 24 hour hotel operating period. 

DUTIES AND RESPONSIBILITIES: 

  • Balance and audit for accuracy room revenue, food and beverage revenue and telephone revenue; assist in the preparation of all reports relevant to daily revenues.
  • Balance and audit for accuracy all room and tax charges, cashier’s reports, and guest and house accounts.
  • Complete and transmit daily management and accounting reports and supporting documents; prepare customer tracking report, market segmentation report, food and beverage revenue report, and other auditing report necessary to ensure the accurate accounting of hotel revenues and expenses.
  • Transmit credit card batches.
  • Act as hotel system liaison during night hours.  Call in and open tickets with Opera, Protobase, or System Support during the overnight hours if a system fails or issues occur.
  • Communicate with other hotel departments as necessary to resolve accounting discrepancies and to request or provide information.
  • Perform all Guest Service Representative functions as required; may assist in booking room reservations; may assist in answering hotel phone calls and notifying guests of messages.
  • Promote team work and quality service through daily communications and coordination with other departments. 
  • May assist with other duties as assigned.

 

Qualifications and Requirements:

High School diploma or equivalent plus some customer service experience.  Some college preferred.  Must speak fluent English.  Other languages preferred.

 

This job requires ability to perform the following:

  • Carrying or lifting items weighing up to 50 pounds
  • Moving about the public areas
  • Communicating with other people
  • Handling objects, products and computer equipment
  • Bending, stooping, kneeling

 

Other:

  • Reading and writing abilities are utilized often when compiling departmental records, or guest registration and reservation information.
  • Basic mathematical skills are used frequently. 
  • Basic computer skills are used to enter and collect data, and to report systems problems or issues with financial systems in the hotel.
  • May be required to work nights, weekends, and/or holidays.

 

The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed.  They are not intended to be ALL responsibilities or qualifications of the job.

 

 

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.

Wichtige Informationen:

  • Die aufgeführte Gehaltsspanne ist die niedrigste bis höchste Gehaltsskala, von der wir zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung in gutem Glauben glauben, dass wir für diese Rolle zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die veröffentlichte Spanne zahlen, und die Spanne kann in Zukunft geändert werden. Die Gehaltsposition eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, darunter relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografische Lage, Leistung, Schicht, Reiseanforderungen, umsatz- oder umsatzbasierte Metriken sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen.
  • Ein Entgeltbetrag gilt erst dann als Lohn oder Entschädigung, wenn er feststeht, unverfallbar und bestimmbar ist. Die Höhe und Verfügbarkeit von Boni, Provisionen oder anderen Vergütungsformen, die einem bestimmten Mitarbeiter zustehen, liegen im alleinigen Ermessen des Unternehmens, sofern sie nicht ausgezahlt werden, und können nach alleinigem Ermessen des Unternehmens im Einklang mit dem Gesetz geändert werden.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, klicken Sie bitte hier.
  • IHG akzeptiert keine Bewerbungen, Anfragen oder unaufgeforderte Lebensläufe von Personalvermittlungs- oder Personalvermittlungsagenturen. Bitte klicken Sie hier , um unsere Agenturrichtlinie anzuzeigen.
  • Wenn Sie im Bundesstaat Washington ansässig sind oder sich auf eine Stellenausschreibung im Bundesstaat Washington bewerben, klicken Sie bitte hier , um mehr über die anwendbaren Vorteile zu erfahren.

Hiring Salary: USD 17.13 - 29.02 Hourly

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