Portfolio Revenue Manager - Indien
Standort: Indien, Gurgaon
Address: 1 - Corp Delhi/Gurgaon, 11th Floor, Building No. 10, Tower C, DLF Cyber City, DLF Phase II, 122002
Auftragsnummer: 156436
Introduction
Drive revenue performance across a diverse portfolio of hotels while working at the heart of data-driven commercial strategy. This role offers the opportunity to partner closely with hotel and commercial teams to optimise pricing, demand, and distribution performance across multiple markets. If you’re passionate about revenue strategy, analytics, and influencing business outcomes, this is a role where you can make a measurable impact.
Your day to day
- Act as the revenue lead for a portfolio of hotels, driving pricing, demand, and distribution strategies through regular performance reviews and ongoing engagement with hotel teams
- Use data, insights, and market intelligence to identify performance opportunities and implement strategies to maximise revenue and profitability across the portfolio
- Partner with commercial, sales, and marketing teams to align strategies, improve channel performance, and optimise overall revenue delivery
- Support the rollout of new systems, tools, and revenue initiatives, ensuring strong adoption and capability across teams
- Contribute to and lead key projects that enhance revenue management practices, processes, and overall performance outcomes
- Coach and support team members, building capability and strengthening the overall revenue management talent pipeline
What we need from you
- Proven experience (6+ years) in revenue management, pricing, or commercial strategy, ideally within hospitality or a similar industry
- Strong understanding of revenue management principles, pricing strategies, and demand optimisation techniques
- Highly analytical with the ability to translate data, market insights, and trends into clear, actionable strategies
- Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to influence and align cross-functional teams
- Demonstrated ability to manage multiple priorities, work independently, and deliver results in a fast-paced environment
- Leadership mindset with the ability to coach, develop, and inspire others while driving performance outcome
#LI-SN1
Wer sind wir?
Bei IHG Hotels & Resort arbeiten wir zusammen, um echte Gastfreundschaft für das Gute auf globaler Ebene zu bieten. Mit Firmensitzen und über 6.000 Hotels Reiseziel weltweit ist eine Karriere bei IHG der perfekte Weg, um Ihren Horizont zu erweitern. Du erlebst unsere einzigartige Kultur und brillante Kollegen, die dich unterstützen und inspirieren. Mit einer Vielzahl von Unternehmensmöglichkeiten zur Auswahl, egal wo Sie sich auf Ihrem Karriereweg befinden und was auch immer Sie erreichen möchten, bei IHG ist Platz für Sie.
In den letzten Jahren haben wir unser Unternehmen transformiert. Wir haben ehrgeizige Ambitionen, die Leistung zu steigern und unseren unermüdlichen Fokus auf Wachstum beizubehalten, um das Hotelunternehmen der Wahl zu sein, das Gast & Eigentümer lieben.
Wir sind im Kern ein Gastgewerbeunternehmen und legen Wert auf Verbindungen, und das Zusammensein hilft uns, ein einzigartiges Zugehörigkeitsgefühl zu fördern, das auch die Produktivität unterstützt. Aus diesem Grund bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen bei IHG Flexibilität und Ausgewogenheit – wir arbeiten auf hybride Weise, indem wir Büro und Remote-Arbeit miteinander verbinden. Wir sind uns bewusst, dass jede Rolle anders ist, deshalb arbeiten Führungskräfte mit Teams zusammen, um zu bestimmen, wie und wann sie zusammenarbeiten.
Wir bieten eine breite Palette von Vorteilen, die Ihnen helfen, Ihr bestes Arbeitsleben zu führen. Dazu gehören beeindruckende Zimmer-Rabatte in unseren vielen Häusern, Aufladetage und Freiwilligentage das ganze Jahr über. Mit unserem myWellbeing-Framework setzen wir uns dafür ein, das Wohlbefinden Ihrer Gesundheit, Ihres Lebensstils und Ihres Arbeitsplatzes zu unterstützen. Wir bieten eine einzigartige und integrative Kultur, in der es immer Raum für Sie gibt, dazuzugehören, zu wachsen und einen Unterschied zu machen.
Unsere Mission ist es, jeden willkommen zu heißen und integrative Teams zu schaffen, in denen wir Unterschiede feiern und Kollegen ermutigen, sich voll und ganz in die Arbeit einzubringen. IHG® Hotels & Resorts bietet Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Gesetze geschützt ist. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Unterstützung und der Akzeptanz. Immer mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven.
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.
