Procurement Manager - 1 Year
Hotelmarke:
Standort: Kanada, Toronto
Hotel: Corp Canada, 225 Front St W, M5V 2X3
Job number: 138166
Key Accountabilities
- Support implementation of regional Hotel Digital Solutions (Birchstreet); CMH and Luxury Lifestyle on-boarding
- Support implementation of in-market Hotel digital strategy to increase systems, capabilities, efficiencies to help enable the regional Procurement programs, deliver owner returns and provide the required controls.
- Support development of L&L F&B order guides.
- Manage supplier adoption of regional Hotel Digital Solutions; catalogue on-boarding.
- Work closely with Procurement Excellence, digital team and Lifestyle Luxury team and other internal stakeholders/ users to capture and assess for enhancement prioritization all digital requirements, ensuring the digital ecosystem continues to be class leading.
- Project and Change Management: The complexity of categories and projects requires a significant level of high-quality project and program management skills and a proven ability to manage change both internal and external through to successful completion.
Key Skills & Experiences
Education:
- Bachelor’s Degree in Computer Sciences, Information Technology, Business, Supply Chain is preferred.
- Other related fields with equivalent combination of education and experience are acceptable as well.
Critical Expertise & Experience:
- 2-5 years managing digital solutions, ideally for Procurement (S2P systems)
- Experience in supporting supply chain or procurement operations
- Understanding end to end software configuration requirements of P2P systems and tools
- Hotel P2P implementation background preferred; robust Supply Chain/ Procurement background required.
Technical Skills & Knowledge:
- Advanced system architecture skills
- Strong knowledge of data to business processes and practices
- Strong Project Management
- Strong analytical skills
- Advanced excel, powerpoint, Microsoft tools
- Demonstrated ability to influence stakeholders
Strong communication skills, both verbal and written, to address all levels within the organization and work toward consensus.
Wer sind wir?
Bei IHG Hotels & Resort arbeiten wir zusammen, um echte Gastfreundschaft für das Gute auf globaler Ebene zu bieten. Mit Firmensitzen und über 6.000 Hotels Reiseziel weltweit ist eine Karriere bei IHG der perfekte Weg, um Ihren Horizont zu erweitern. Du erlebst unsere einzigartige Kultur und brillante Kollegen, die dich unterstützen und inspirieren. Mit einer Vielzahl von Unternehmensmöglichkeiten zur Auswahl, egal wo Sie sich auf Ihrem Karriereweg befinden und was auch immer Sie erreichen möchten, bei IHG ist Platz für Sie.
Over recent years, we’ve transformed our company. We have bold ambitions to drive performance and maintain our relentless focus on growth in order to be the hotel company of choice that guests & owners love.
We are a hospitality business at our core and value connections and being together helps us foster a unique sense of belonging that also supports productivity. That’s why here at IHG, we give our colleagues flexibility and balance – working in a hybrid way, blending office and remote working collectively. We recognise that every role is different, that’s why leaders work with teams to determine how and when they collaborate.
Wir bieten eine breite Palette von Vorteilen, die Ihnen helfen, Ihr bestes Arbeitsleben zu führen. Dazu gehören beeindruckende Zimmer-Rabatte in unseren vielen Häusern, Aufladetage und Freiwilligentage das ganze Jahr über. Mit unserem myWellbeing-Framework setzen wir uns dafür ein, das Wohlbefinden Ihrer Gesundheit, Ihres Lebensstils und Ihres Arbeitsplatzes zu unterstützen. Wir bieten eine einzigartige und integrative Kultur, in der es immer Raum für Sie gibt, dazuzugehören, zu wachsen und einen Unterschied zu machen.
Unsere Mission ist es, jeden willkommen zu heißen und integrative Teams zu schaffen, in denen wir Unterschiede feiern und Kollegen ermutigen, sich voll und ganz in die Arbeit einzubringen. IHG® Hotels & Resorts bietet Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Gesetze geschützt ist. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Unterstützung und der Akzeptanz. Immer mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven.
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.
