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Spezialist für Beschaffung

Ort: Vereinigte Staaten, Georgia, Atlanta

Adresse: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346

Job number: 166782

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Support Procurement and Cost Efficiency (PaCE) day-to-day sourcing activities, stakeholder relationships, contract and supplier management, pricing administration, reporting, and data analysis across IHG’s U.S. Food & Beverage program for Essentials, Suites, and Premium Hotels.

Your day to day 

  • Execute sourcing projects across the Food & Beverage category within allocated timeframes, ensuring project trackers, documentation, and reporting tools are updated in line with specified timelines.

  • Support RFX administration, supplier communications, response management, bid analysis, follow-up activities, and preparation of stakeholder-ready summaries and recommendations.

  • Support execution of select contract renewals, amendments, supplier onboarding activities, and procurement documentation as required.

  • Maintain supplier, contract, pricing, program, and procurement records, ensuring accurate documentation, tracking of key dates, data integrity, and accessibility for cross-functional stakeholders.

  • Provide suggestions and input as to how Food & Beverage products, services, programs, and processes could be improved or delivered more effectively, and provide assistance with service reporting as appropriate.

  • Respond in a timely manner to stakeholder and supplier requests, serving as a primary point of contact for routine procurement inquiries and escalating issues as appropriate.

  • Support building online events for supplier information, e-auctions, and online tendering, ensuring RFX events are run effectively and seamlessly for both internal customers and suppliers.

  • Analyze supplier proposals, spend, pricing, compliance, and program performance data to support sourcing decisions, reporting, issue resolution, and category insights while meeting established project timelines and deliverables.

  • Provide insight on supplier submissions and pricing files to simplify the review process for internal customers and support savings validation, issue resolution, and category insights.

  • Assist with supplier relationship management by preparing business reviews, tracking action items, supporting performance monitoring, and coordinating service or reporting follow-up.

  • Coordinate pricing implementation activities, including tracking approved submissions, effective dates, system updates, exceptions, and issue resolution with internal teams and suppliers.

  • Perform quality checks on own work and for team members where requested, with emphasis on accuracy of supplier, pricing, contract, reporting, and implementation details.

  • Maintain regular and appropriate communications throughout the sourcing process, both internal and external.

  • Prioritize workload to ensure timely delivery of projects, reporting, and procurement support while contributing to continuous improvement, process documentation, and knowledge management.

 

What we need from you

  • Bachelor’s degree in procurement, supply chain, business, hospitality, analytics, foodservice management, or a related field of work, or an equivalent combination of education and work-related experience.

  • 3-5 years progressive work-related experience preferred, including:

  • Supporting procurement, sourcing, supplier management, contract administration, reporting, pricing administration, or foodservice/hospitality operations.

  • Proficiently executing multi-step sourcing and procurement projects and processes, including RFX support, supplier communications, tender/event administration, and stakeholder follow-up.

  • Demonstrated ability to analyze RFX submissions, pricing files, spend, compliance, and supplier data, and present clear findings that simplify review and decision-making for internal customers.

  • Track record of supporting procurement projects that deliver value to the business, such as savings, cost avoidance, rebates, compliance improvement, supplier performance, or operational readiness.

  • Strong procurement technical skills, including Excel, reporting, process documentation, supplier records management, and concise preparation of stakeholder-ready summaries or presentations.

  • General understanding of category management methodology, procurement processes, contract terms, amendments, Statements of Work, supplier onboarding, and supplier management activities.

  • Effective project management skills, with the ability to prioritize workload, manage multiple competing deadlines, and consistently deliver high-quality work within established timelines.

  • Effective communication, stakeholder engagement, negotiation, and influencing skills, with the ability to work across matrixed teams and build productive supplier relationships.

  • Comfortable in a fast-paced, performance-driven environment with a strong work ethic, sound judgment, and high attention to detail.

  • Awareness of responsible sourcing, sustainability, supplier diversity, procurement compliance, food safety, brand standards, or hospitality operations is a plus.

Wer sind wir?

Bei IHG Hotels & Resort arbeiten wir zusammen, um echte Gastfreundschaft für das Gute auf globaler Ebene zu bieten. Mit Firmensitzen und über 6.000 Hotels Reiseziel weltweit ist eine Karriere bei IHG der perfekte Weg, um Ihren Horizont zu erweitern. Du erlebst unsere einzigartige Kultur und brillante Kollegen, die dich unterstützen und inspirieren. Mit einer Vielzahl von Unternehmensmöglichkeiten zur Auswahl, egal wo Sie sich auf Ihrem Karriereweg befinden und was auch immer Sie erreichen möchten, bei IHG ist Platz für Sie.

In den letzten Jahren haben wir unser Unternehmen transformiert. Wir haben ehrgeizige Ambitionen, die Leistung zu steigern und unseren unermüdlichen Fokus auf Wachstum beizubehalten, um das Hotelunternehmen der Wahl zu sein, das Gast & Eigentümer lieben.

Wir sind im Kern ein Gastgewerbeunternehmen und legen Wert auf Verbindungen, und das Zusammensein hilft uns, ein einzigartiges Zugehörigkeitsgefühl zu fördern, das auch die Produktivität unterstützt. Aus diesem Grund bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen bei IHG Flexibilität und Ausgewogenheit – wir arbeiten auf hybride Weise, indem wir Büro und Remote-Arbeit miteinander verbinden. Wir sind uns bewusst, dass jede Rolle anders ist, deshalb arbeiten Führungskräfte mit Teams zusammen, um zu bestimmen, wie und wann sie zusammenarbeiten.

Wir bieten eine breite Palette von Vorteilen, die Ihnen helfen, Ihr bestes Arbeitsleben zu führen. Dazu gehören beeindruckende Zimmer-Rabatte in unseren vielen Häusern, Aufladetage und Freiwilligentage das ganze Jahr über. Mit unserem myWellbeing-Framework setzen wir uns dafür ein, das Wohlbefinden Ihrer Gesundheit, Ihres Lebensstils und Ihres Arbeitsplatzes zu unterstützen. Wir bieten eine einzigartige und integrative Kultur, in der es immer Raum für Sie gibt, dazuzugehören, zu wachsen und einen Unterschied zu machen.

Unsere Mission ist es, jeden willkommen zu heißen und integrative Teams zu schaffen, in denen wir Unterschiede feiern und Kollegen ermutigen, sich voll und ganz in die Arbeit einzubringen. IHG® Hotels & Resorts bietet Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Gesetze geschützt ist. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Unterstützung und der Akzeptanz. Immer mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.

Wichtige Informationen:

  • Die aufgeführte Gehaltsspanne ist die niedrigste bis höchste Gehaltsskala, von der wir zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung in gutem Glauben glauben, dass wir für diese Rolle zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die veröffentlichte Spanne zahlen, und die Spanne kann in Zukunft geändert werden. Die Gehaltsposition eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, darunter relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografische Lage, Leistung, Schicht, Reiseanforderungen, umsatz- oder umsatzbasierte Metriken sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen.
  • Ein Entgeltbetrag gilt erst dann als Lohn oder Entschädigung, wenn er feststeht, unverfallbar und bestimmbar ist. Die Höhe und Verfügbarkeit von Boni, Provisionen oder anderen Vergütungsformen, die einem bestimmten Mitarbeiter zustehen, liegen im alleinigen Ermessen des Unternehmens, sofern sie nicht ausgezahlt werden, und können nach alleinigem Ermessen des Unternehmens im Einklang mit dem Gesetz geändert werden.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, klicken Sie bitte hier.
  • IHG akzeptiert keine Bewerbungen, Anfragen oder unaufgeforderte Lebensläufe von Personalvermittlungs- oder Personalvermittlungsagenturen. Bitte klicken Sie hier , um unsere Agenturrichtlinie anzuzeigen.
  • Wenn Sie im Bundesstaat Washington ansässig sind oder sich auf eine Stellenausschreibung im Bundesstaat Washington bewerben, klicken Sie bitte hier , um mehr über die anwendbaren Vorteile zu erfahren.
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