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2482x804-hoteloperations
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InterContinental
InterContinental

Hotelmarke: InterContinental
Standorte: Vereinigte Staaten, Texas, San Antonio

Hotel: San Antonio Riverwalk (SATPN), 111 E. Pecan Street, 78205

Job number: 141257

JOB OVERVIEW:

Deliver room service food and beverage orders to guest rooms; also assist in the maintenance of room service area and equipment.

KEY DUTIES: 

  • Delivers and serves food and beverages to hotel guest’s room; set up and serve the order in the guest’s room according to specifications and standards.
  • Complete guest payment transactions as outlined in cash and charge procedures.  Document legibly the guest’s order information on guest checks.
  • Describe all menu items; methods of preparation and prices as needed.  Work within policy to accommodate guest’s special food requests. 
  • Performs set-up and closing side-work; stock service station, make coffee, etc.  Preset trays as necessary; prepare flatware “roll-ups”.
  • Alert Management of any service and/or safety issues. Make appropriate service recovery gestures according to established guidelines in order to ensure total guest satisfaction.   
  • Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments.  Coordinate VIP deliveries with appropriate departments. 
  • May answer room service phones and record orders; utilize up-selling techniques to increase sales.
  • May be required to retrieve trays from guest rooms and hallways within prescribed time period.
  • May assist with other duties as assigned. 

 Qualifications and Requirements:

Basic reading, writing and math skills and food service experience with general knowledge of restaurant operations

This job requires ability to perform the following:

  • Carrying or lifting items weighing up to 50 pounds
  • Moving about the kitchen
  • Handling food objects, products and utensils
  • Bending, stooping, kneeling

Other:

  • Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with guests, cooks, and supervisor.
  • Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local or state government agency.
  • Reading and writing abilities are utilized often when taking orders, completing paperwork, etc. 
  • Basic math skills are frequently used when handling cash and credit.
  • May be required to work nights, weekends, and/or holidays.

The hourly pay range for this role is $8.50 We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.

Wer sind wir?

Als weltweit erste und globalste Luxushotelmarke ist InterContinental Hotels & Resorts seit den 1940er Jahren Vorreiter im internationalen Reisen. Wir alle sind sehr stolz darauf, echte Botschafter der Marke InterContinental®️ zu sein, und um Teil der Marke zu sein, werden Sie Reiselust, Leidenschaft für Kultur und Wertschätzung für Vielfalt mitbringen. Wir schaffen inspirierende Erlebnisse für diejenigen, die eine umfassendere Perspektive auf die Welt suchen. Wenn Sie eine Welt voller Möglichkeiten nutzen möchten, möchten wir Sie bei der internationalsten Luxushotelmarke der Welt willkommen heißen.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.

Wichtige Informationen:

  • Die aufgeführte Gehaltsspanne ist die niedrigste bis höchste Gehaltsskala, von der wir zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung in gutem Glauben glauben, dass wir für diese Rolle zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die veröffentlichte Spanne zahlen, und die Spanne kann in Zukunft geändert werden. Die Gehaltsposition eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, darunter relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografische Lage, Leistung, Schicht, Reiseanforderungen, umsatz- oder umsatzbasierte Metriken sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen.
  • No amount of pay is considered to be wages or compensation until it is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, or other form of compensation allocable to a particular employee remain in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.
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