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Sales Associate - Luxury & Leisure Portuguese / Spanish

Standorte: Brasilien, São Paulo, São Paulo

Address: 1 - Corp Brazil, Alameda Jau 536, Suite 3S-D, 01420-000

Job number: 166207

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Role Purpose

The Americas Sales Associate provides support to the Americas Regional Sales Team and the Americas Regional Sales Center by servicing leads through the effective execution of the enquiry handling process, steps to conversion, and the preparation of proposals, quotations, and by cross checking product information between hotels for all brands within the IHG. The main focus of this role is to enhance lead conversion thereby driving greater revenue to IHG branded hotels; project coordination, trade show/agency coordination, liaison with internal departments, facilitating booking arrangements, generating and tracking bookings, compilation of internal and external sales reports, and serving as a liaison with clients and hotels.

Key Accountabilities

  • Lead Fulfillment Execution and Conversion
  • Work with Key Account Managers to track and monitor Tour & Leisure segment bookings through the Sales System
  • Fulfills and where possible exceeds customer expectations in the conversion of their enquiries in to an IHG branded hotel with a focus on generating the best levels of revenue
  • Where first choice property may not be available, cross sell the customer to another IHG branded property
  • Ensures accurate and timely capture of pertinent data in to the required sales systems
  • Develops and delivers the relevant and appropriate documentation to the customer and hotel
  • Ensures the timely follow up and pursuit of business with customers and stakeholders in order to drive the highest levels of conversion
  • Ensures accurate and timely communication of the status and pertinent information of potential bookings to KAD/KAM and recipient hotel
  • Designated support to Key Account Managers (KAMs) and their Accounts
  • Serve as primary point person for IHG to designated Accounts
  • Guide individual IHG hotels in negotiation of rates for Accounts, in order to assist hotels in maximizing revenues while meeting Account needs
  • Handle to conclusion the RFP (Request for Purchase) process for Accounts and successfully execute booking needs of assigned Key Accounts.
  • Coordinate market segment sales projects as required or requested. Coordinate needs of market segment client promotional activities and project needs. Interface and coordinate project efforts with other Company Departments.
  • Provide designated administrative support to Key Account Managers
  • Coordinate reports and market share/clients data as needed.

Key Skills & Experiences

Required Skills –

  • Experience and knowledge of sales principles and techniques including but not limited to SAM
  • Clear, concise and succinct communication skills, including adapting both verbal and written communication to the needs and level of user.
  • Time management skills, attention to detail and ability to manage multiple tasks/clients required.
  • Ability to build and manage relationships with Key Accounts. Ability to interact on a professional level with management and clients.
  • Ability to maintain a consistent, high quality customer-focused orientation, including providing clear, accurate information; explaining procedures or materials or providing supplemental information; anticipating problems or questions.
  • Excellent PC Skills (including Word; Excel; Outlook)
  • Knowledge and experience of Sales Systems (i.e. Delphi;, i-RFP, Holidex, etc.)

Qualifications –

  • Associate degree or Bachelor’s degree or technical institute degree/certificate or an equivalent combination of education and work-related experience.

Experience –

  • 1-3 years progressive work-related experience within a regional sales team, or similar environment, with demonstrated proficiency and understanding of one or more functions related to the position.

Wer sind wir?

Bei IHG Hotels & Resort arbeiten wir zusammen, um echte Gastfreundschaft für das Gute auf globaler Ebene zu bieten. Mit Firmensitzen und über 6.000 Hotels Reiseziel weltweit ist eine Karriere bei IHG der perfekte Weg, um Ihren Horizont zu erweitern. Du erlebst unsere einzigartige Kultur und brillante Kollegen, die dich unterstützen und inspirieren. Mit einer Vielzahl von Unternehmensmöglichkeiten zur Auswahl, egal wo Sie sich auf Ihrem Karriereweg befinden und was auch immer Sie erreichen möchten, bei IHG ist Platz für Sie.

In den letzten Jahren haben wir unser Unternehmen transformiert. Wir haben ehrgeizige Ambitionen, die Leistung zu steigern und unseren unermüdlichen Fokus auf Wachstum beizubehalten, um das Hotelunternehmen der Wahl zu sein, das Gast & Eigentümer lieben.

Wir sind im Kern ein Gastgewerbeunternehmen und legen Wert auf Verbindungen, und das Zusammensein hilft uns, ein einzigartiges Zugehörigkeitsgefühl zu fördern, das auch die Produktivität unterstützt. Aus diesem Grund bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen bei IHG Flexibilität und Ausgewogenheit – wir arbeiten auf hybride Weise, indem wir Büro und Remote-Arbeit miteinander verbinden. Wir sind uns bewusst, dass jede Rolle anders ist, deshalb arbeiten Führungskräfte mit Teams zusammen, um zu bestimmen, wie und wann sie zusammenarbeiten.

Wir bieten eine breite Palette von Vorteilen, die Ihnen helfen, Ihr bestes Arbeitsleben zu führen. Dazu gehören beeindruckende Zimmer-Rabatte in unseren vielen Häusern, Aufladetage und Freiwilligentage das ganze Jahr über. Mit unserem myWellbeing-Framework setzen wir uns dafür ein, das Wohlbefinden Ihrer Gesundheit, Ihres Lebensstils und Ihres Arbeitsplatzes zu unterstützen. Wir bieten eine einzigartige und integrative Kultur, in der es immer Raum für Sie gibt, dazuzugehören, zu wachsen und einen Unterschied zu machen.

Unsere Mission ist es, jeden willkommen zu heißen und integrative Teams zu schaffen, in denen wir Unterschiede feiern und Kollegen ermutigen, sich voll und ganz in die Arbeit einzubringen. IHG® Hotels & Resorts bietet Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Gesetze geschützt ist. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Unterstützung und der Akzeptanz. Immer mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.

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