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Vertriebsspezialist - Deutsch

Standort: Philippinen, Makati City

Adresse: 2 - CRO Manila, 27. Stock, Tower Two, RCBC Plaza, 6819 Ayala Avenue, Ecke Gil Puyat Avenue, MAKATI CITY, 1200

Auftragsnummer: 160522

2482x804-Verkaufsunterstützung und Effektivität
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Short Description: 

The Sales Specialist combines advanced Groups & Meetings (G&M) fulfillment with sales support and stakeholder advisory responsibilities. The role partners with Sales, Hotels, and Clients to manage complex opportunities, drive conversion, and support revenue growth through insight-led execution. The role also supports broader Sales Associate functions, including pipeline support, lead management, and coordination of sales activities to ensure alignment with seller and commercial priorities. 

Strategic Groups & Meetings Fulfillment 

  • Own end-to-end documentation of MICE RFPs, including complex, high-value, and project-based Groups & Meetings RFPs
  • Directly manage and fulfill assigned G&M leads with a minimum expected roomnight, aligned to regionally defined high-value opportunity thresholds.
  • Apply commercial judgment to prioritize opportunities based on value, conversion likelihood, client importance, and strategic relevance.
  • Act as the primary orchestrator between clients, hotels, and sales stakeholders, guiding bid strategy, response quality, and timelines.
  • Proactively identify and recommend cross-sell and upsell opportunities across IHG brands and destinations when first-choice options are unavailable.
  • Influence hotel engagement by providing clarity on client priorities, decision criteria, and competitive positioning.
  • Recommend bid / no-bid decisions for lower-value or low-conversion opportunities in alignment with agreed parameters.
  • Pull, analyze, and interpret G&M performance, pipeline, and conversion reports as needed to support prioritization decisions, stakeholder discussions and recommendations.
  • Support the development and continuous improvement of G&M best practices, playbooks, and process enhancements.
  • Additional support to process opportunities via 3rd party platforms relevant to regional needs.

Sales Support & Stakeholder Advisory

  • Serve as a subject-matter expert to Sales Leaders, Account Directors, and Key Account teams.
  • KAD Account RFP Accountability – Coordinate with KADs, hotels, and Partner teams to manage the administrative aspects of RFPs from start to finish, ensuring timely communication and updates that support contract confirmation.  This includes working with RFP tools-- Cvent-transient and other 3rd party RFP vendors.
  • Participate in client and stakeholder strategy calls to provide insights, guidance, and fulfillment perspectives.
  • Preparation of reports and presentations for business reviews with Managed Accounts and NB Accounts.
  • Support the maintenance of accounts within the assigned seller’s portfolio by coordinating and completing required account related documentation and system updates, ensuring accuracy, compliance and timely enablement of seller’s account management activities.
  • Provide proactive updates and recommendations to sellers on opportunity risks, blockers, and optimization opportunities.
  • Contribute insights to pipeline reviews and performance optimization initiatives.
  • Create and manage lead crediting cases for clearly defined and eligible G&M opportunities, ensuring accurate revenue attribution, alignment with sales ownership and compliance with established crediting guidelines.
  • Provide indirect leadership and day-to-day work guidance to Fulfillment Executives, including task prioritization, quality assurance, and support on complex G&M cases, as required (without formal people-management accountability).
  • Act as interim or supplemental point of contact for sellers on assigned G&M or transient opportunities as required.
  • Fluent in German and English language.
  • Remote work set-up, but must be physically based in the Philippines throughout the employment.

Wer sind wir?

Bei IHG Hotels & Resort arbeiten wir zusammen, um echte Gastfreundschaft für das Gute auf globaler Ebene zu bieten. Mit Firmensitzen und über 6.000 Hotels Reiseziel weltweit ist eine Karriere bei IHG der perfekte Weg, um Ihren Horizont zu erweitern. Du erlebst unsere einzigartige Kultur und brillante Kollegen, die dich unterstützen und inspirieren. Mit einer Vielzahl von Unternehmensmöglichkeiten zur Auswahl, egal wo Sie sich auf Ihrem Karriereweg befinden und was auch immer Sie erreichen möchten, bei IHG ist Platz für Sie.

In den letzten Jahren haben wir unser Unternehmen transformiert. Wir haben ehrgeizige Ambitionen, die Leistung zu steigern und unseren unermüdlichen Fokus auf Wachstum beizubehalten, um das Hotelunternehmen der Wahl zu sein, das Gast & Eigentümer lieben.

Wir sind im Kern ein Gastgewerbeunternehmen und legen Wert auf Verbindungen, und das Zusammensein hilft uns, ein einzigartiges Zugehörigkeitsgefühl zu fördern, das auch die Produktivität unterstützt. Aus diesem Grund bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen bei IHG Flexibilität und Ausgewogenheit – wir arbeiten auf hybride Weise, indem wir Büro und Remote-Arbeit miteinander verbinden. Wir sind uns bewusst, dass jede Rolle anders ist, deshalb arbeiten Führungskräfte mit Teams zusammen, um zu bestimmen, wie und wann sie zusammenarbeiten.

Wir bieten eine breite Palette von Vorteilen, die Ihnen helfen, Ihr bestes Arbeitsleben zu führen. Dazu gehören beeindruckende Zimmer-Rabatte in unseren vielen Häusern, Aufladetage und Freiwilligentage das ganze Jahr über. Mit unserem myWellbeing-Framework setzen wir uns dafür ein, das Wohlbefinden Ihrer Gesundheit, Ihres Lebensstils und Ihres Arbeitsplatzes zu unterstützen. Wir bieten eine einzigartige und integrative Kultur, in der es immer Raum für Sie gibt, dazuzugehören, zu wachsen und einen Unterschied zu machen.

Unsere Mission ist es, jeden willkommen zu heißen und integrative Teams zu schaffen, in denen wir Unterschiede feiern und Kollegen ermutigen, sich voll und ganz in die Arbeit einzubringen. IHG® Hotels & Resorts bietet Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Gesetze geschützt ist. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Unterstützung und der Akzeptanz. Immer mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.

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