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Senior Analyst, EMEAA Growth Strategy & Office of CEO

Hotelmarke:
Standort: Vereinigtes Königreich, Windsor

Hotel: Corp Windsor, Windsor One, Arthur Road, IHG Hotels & Resort, SL4 1RS

Job number: 138164

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This is a transformative opportunity to shape the future of EMEAA growth initiatives and make a lasting impact. As the Senior Analyst within the Office of CEO Growth Strategy, you will take a leading role in driving high-profile strategic projects, delivering insightful analyses, and fostering collaboration across business units. It’s a chance to not only influence meaningful change but also to advance your expertise in strategy and project management in a dynamic and rewarding environment. 

Your day to day 

  • Supporting EMEAA strategy projects through analysis, development, and presentation materials. 
  • Leading and contributing to EMEAA growth initiatives, including the development of tools and processes. 
  • Collaborating with functional and business unit leaders to manage and deliver on priority market initiatives. 
  • Providing strategic analyses, including competitor benchmarking and recommendations for growth focus. 
  • Developing presentation materials and insights for senior leadership teams.

What we’re looking for 

  • Strategic Thinking and Analysis: Demonstrated ability to analyse markets, performance data, and business issues, drawing insights and conclusions to support strategic planning. 
  • Collaboration and Communication: Strong interpersonal skills to build relationships across business units and communicate effectively with all organisational levels, fostering consensus and alignment. 
  • Data Proficiency: High competency in analytics, reporting, and working with external data sources to derive meaningful insights. 
  • Technical Expertise: Advanced proficiency in Microsoft Office. Tableau would be advantageous. 
  • Industry Knowledge and Adaptability: Familiarity with hotel industry dynamics, economics, and external economic trends, with the ability to assess their impact on business performance.

This is a Windsor, UK based role where office presence 3x per week is required.

Closing date: 29th December 2025

#LI-NT1

#LI-Hybrid

Wer sind wir?

Bei IHG Hotels & Resort arbeiten wir zusammen, um echte Gastfreundschaft für das Gute auf globaler Ebene zu bieten. Mit Firmensitzen und über 6.000 Hotels Reiseziel weltweit ist eine Karriere bei IHG der perfekte Weg, um Ihren Horizont zu erweitern. Du erlebst unsere einzigartige Kultur und brillante Kollegen, die dich unterstützen und inspirieren. Mit einer Vielzahl von Unternehmensmöglichkeiten zur Auswahl, egal wo Sie sich auf Ihrem Karriereweg befinden und was auch immer Sie erreichen möchten, bei IHG ist Platz für Sie.

Over recent years, we’ve transformed our company. We have bold ambitions to drive performance and maintain our relentless focus on growth in order to be the hotel company of choice that guests & owners love.

We are a hospitality business at our core and value connections and being together helps us foster a unique sense of belonging that also supports productivity. That’s why here at IHG, we give our colleagues flexibility and balance – working in a hybrid way, blending office and remote working collectively. We recognise that every role is different, that’s why leaders work with teams to determine how and when they collaborate.

Wir bieten eine breite Palette von Vorteilen, die Ihnen helfen, Ihr bestes Arbeitsleben zu führen. Dazu gehören beeindruckende Zimmer-Rabatte in unseren vielen Häusern, Aufladetage und Freiwilligentage das ganze Jahr über. Mit unserem myWellbeing-Framework setzen wir uns dafür ein, das Wohlbefinden Ihrer Gesundheit, Ihres Lebensstils und Ihres Arbeitsplatzes zu unterstützen. Wir bieten eine einzigartige und integrative Kultur, in der es immer Raum für Sie gibt, dazuzugehören, zu wachsen und einen Unterschied zu machen.

Unsere Mission ist es, jeden willkommen zu heißen und integrative Teams zu schaffen, in denen wir Unterschiede feiern und Kollegen ermutigen, sich voll und ganz in die Arbeit einzubringen. IHG® Hotels & Resorts bietet Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Gesetze geschützt ist. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Unterstützung und der Akzeptanz. Immer mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.

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