Senior BT Sales Manager
Hotelmarke: InterContinental
Standorte: Vereinigte Staaten, Texas, San Antonio
Hotel: San Antonio Riverwalk (SATPN), 111 E. Pecan Street, 78205
Job number: 142389
As the Transient Sales Manager – you will be responsible for driving revenue and market share for the transient market through strategic sales initiatives and effective relationship management. This role requires an understanding of the travel industry and a proven track record in sales.
Sales Strategy Development:
- Develop and implement a comprehensive sales strategy for the transient segment, aligning with overall business goals of the hotel.
- Analyze market trends, competitor activities, and customer needs to identify growth opportunities.
Revenue Generation:
- Generating hotel awareness through sales efforts, familiarization trips, site inspections, and entertaining travel advisors and business travel account managers.
- Collaborate with the revenue and marketing team to create targeted campaigns and promotions that attract transient customers.
Client Relationship Management:
- Cultivate and maintain strong relationships with key clients, travel agencies, and corporate partners to ensure customer satisfaction and loyalty.
- Attend trade shows and industry events and evaluate effectiveness to ensure a proper return on investment.
- Conduct regular client meetings, presentations, and negotiations to secure business and meet revenue targets.
Data Analysis and Reporting:
- Utilize systems for data analytics to track and analyze sales performance, market trends, and customer behavior.
- Prepare regular reports for senior management, highlighting key insights and recommending strategic adjustments.
Cross-Functional Collaboration:
- Collaborate with other departments, including marketing, operations, revenue and finance, to ensure seamless execution of sales strategies and initiatives.
The salary range for this role is $70K to $80K. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.
Wer sind wir?
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.
Wichtige Informationen:
- Die aufgeführte Gehaltsspanne ist die niedrigste bis höchste Gehaltsskala, von der wir zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung in gutem Glauben glauben, dass wir für diese Rolle zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die veröffentlichte Spanne zahlen, und die Spanne kann in Zukunft geändert werden. Die Gehaltsposition eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, darunter relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografische Lage, Leistung, Schicht, Reiseanforderungen, umsatz- oder umsatzbasierte Metriken sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen.
- No amount of pay is considered to be wages or compensation until it is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, or other form of compensation allocable to a particular employee remain in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.
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