Senior Datenwissenschaftler

Standort: Philippinen, Makati City

Address: 2 - CRO Manila, 27th Floor, Tower Two, RCBC Plaza,, 6819 Ayala Avenue corner Gil Puyat Avenue, MAKATI CITY, 1200

Job number: 162136

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Key Accountabilities

•    Lead development of high-impact predictive and prescriptive models across multiple domains (advanced segmentation, personalization, pricing, forecasting, advanced measurement)
•    Design and oversee complex experiments, including A/B and multivariate and tests
•    Drive uplift modeling and long-term value prediction to optimize targeting and offers
•    Research/adapt methods for hard problems; lead PoCs; scale viable solutions
•    Partner with business leaders to identify high-value opportunities for predictive model deployment
•    Co-design MLOps (feature store, experimentation, monitoring) with DE/P&T; ensure interoperability & governance
•    Apply causal inference techniques for marketing and product measurement.
•    Publish technical best practices and reusable frameworks

Education

Bachelor’s or Master’s in a quantitative field (ex: mathematics, statistics, data science) or an equivalent combination of education and work related experience

Experience

5-8 years of relevant work experience in Data Science with business-facing impact delivery

Technical Skills and Knowledge

•    Strong SQL (advanced queries, stored procs, performance tuning) and Python programming skills
•    Advanced SQL, Python, and ML and LLM frameworks (scikit-learn, XGBoost, TensorFlow, PyTorch, Gemini)
•    Proficiency deploying models in cloud environments (GCP - BigQueryML & Vertex AI, AWS SageMaker)
•    Proficiency in causal inference, optimization algorithms, and advanced experiment design
•    Expert in GCP/Vertex AI and MLOps orchestration tools
•    Advanced model governance and performance monitoring skills
•    Strong grasp of business impact modeling (ROI, LTV, incrementality)
•    Independent problem solver with strong critical thinking skills and business acumen
•    Strong statistical modeling (logistic/linear regression, time series, propensity modeling)
•    Experimental design (A/B, multivariate)
•    Feature engineering best practices

Wer sind wir?

Bei IHG Hotels & Resort arbeiten wir zusammen, um echte Gastfreundschaft für das Gute auf globaler Ebene zu bieten. Mit Firmensitzen und über 6.000 Hotels Reiseziel weltweit ist eine Karriere bei IHG der perfekte Weg, um Ihren Horizont zu erweitern. Du erlebst unsere einzigartige Kultur und brillante Kollegen, die dich unterstützen und inspirieren. Mit einer Vielzahl von Unternehmensmöglichkeiten zur Auswahl, egal wo Sie sich auf Ihrem Karriereweg befinden und was auch immer Sie erreichen möchten, bei IHG ist Platz für Sie.

In den letzten Jahren haben wir unser Unternehmen transformiert. Wir haben ehrgeizige Ambitionen, die Leistung zu steigern und unseren unermüdlichen Fokus auf Wachstum beizubehalten, um das Hotelunternehmen der Wahl zu sein, das Gast & Eigentümer lieben.

Wir sind im Kern ein Gastgewerbeunternehmen und legen Wert auf Verbindungen, und das Zusammensein hilft uns, ein einzigartiges Zugehörigkeitsgefühl zu fördern, das auch die Produktivität unterstützt. Aus diesem Grund bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen bei IHG Flexibilität und Ausgewogenheit – wir arbeiten auf hybride Weise, indem wir Büro und Remote-Arbeit miteinander verbinden. Wir sind uns bewusst, dass jede Rolle anders ist, deshalb arbeiten Führungskräfte mit Teams zusammen, um zu bestimmen, wie und wann sie zusammenarbeiten.

Wir bieten eine breite Palette von Vorteilen, die Ihnen helfen, Ihr bestes Arbeitsleben zu führen. Dazu gehören beeindruckende Zimmer-Rabatte in unseren vielen Häusern, Aufladetage und Freiwilligentage das ganze Jahr über. Mit unserem myWellbeing-Framework setzen wir uns dafür ein, das Wohlbefinden Ihrer Gesundheit, Ihres Lebensstils und Ihres Arbeitsplatzes zu unterstützen. Wir bieten eine einzigartige und integrative Kultur, in der es immer Raum für Sie gibt, dazuzugehören, zu wachsen und einen Unterschied zu machen.

Unsere Mission ist es, jeden willkommen zu heißen und integrative Teams zu schaffen, in denen wir Unterschiede feiern und Kollegen ermutigen, sich voll und ganz in die Arbeit einzubringen. IHG® Hotels & Resorts bietet Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Gesetze geschützt ist. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Unterstützung und der Akzeptanz. Immer mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.

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