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Sr Business Travel Sales Manager

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InterContinental
InterContinental

Hotelmarke: InterContinental
Standorte: Vereinigte Staaten, Texas, San Antonio

Hotel: IC - San Antonio Riverwalk (SATPN), 111 E. Pecan Street, 78205

Job number: 165983

Hiring Salary: USD 33.78 - 58.44 Hourly

Description

As the Sr Business Travel Sales Manager – you will be responsible for driving revenue and market share for the transient market through strategic sales initiatives and effective relationship management. This role requires an understanding of the travel industry and a proven track record in sales.

 

Sales Strategy Development:

Develop and implement a comprehensive sales strategy for the transient segment, aligning with overall business goals of the hotel.

  • Analyze market trends, competitor activities, and customer needs to identify growth opportunities.

Revenue Generation:

  • Generating hotel awareness through sales efforts, familiarization trips, site inspections, and entertaining travel advisors and business travel account managers.
  • Collaborate with the revenue and marketing team to create targeted campaigns and promotions that attract transient customers.

Client Relationship Management:

  • Cultivate and maintain strong relationships with key clients, travel agencies, and corporate partners to ensure customer satisfaction and loyalty.
  • Attend trade shows and industry events and evaluate effectiveness to ensure a proper return on investment.
  • Conduct regular client meetings, presentations, and negotiations to secure business and meet revenue targets.

Data Analysis and Reporting:

  • Utilize systems for data analytics to track and analyze sales performance, market trends, and customer behavior.
  • Prepare regular reports for senior management, highlighting key insights and recommending strategic adjustments.

Cross-Functional Collaboration:

  • Collaborate with other departments, including marketing, operations, revenue and finance, to ensure seamless execution of sales strategies and initiatives.

QUALIFICATIONS:

Requirements include some College plus 1-2 years business transient sales experience, or equivalent combination of education and experience and a related degree is required.  Prior hotel reservations experience is an asset.

 

You must be able to travel to attend workshops, tradeshows, conventions, etc. and may be required to work nights, weekends, and/or holidays.

 

The hourly pay range for this role is $33.78 to $42.23.
We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.
 

Wer sind wir?

Als weltweit erste und globalste Luxushotelmarke ist InterContinental Hotels & Resorts seit den 1940er Jahren Vorreiter im internationalen Reisen. Wir alle sind sehr stolz darauf, echte Botschafter der Marke InterContinental®️ zu sein, und um Teil der Marke zu sein, werden Sie Reiselust, Leidenschaft für Kultur und Wertschätzung für Vielfalt mitbringen. Wir schaffen inspirierende Erlebnisse für diejenigen, die eine umfassendere Perspektive auf die Welt suchen. Wenn Sie eine Welt voller Möglichkeiten nutzen möchten, möchten wir Sie bei der internationalsten Luxushotelmarke der Welt willkommen heißen.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.

Wichtige Informationen:

  • Die aufgeführte Gehaltsspanne ist die niedrigste bis höchste Gehaltsskala, von der wir zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung in gutem Glauben glauben, dass wir für diese Rolle zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die veröffentlichte Spanne zahlen, und die Spanne kann in Zukunft geändert werden. Die Gehaltsposition eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, darunter relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografische Lage, Leistung, Schicht, Reiseanforderungen, umsatz- oder umsatzbasierte Metriken sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen.
  • Ein Entgeltbetrag gilt erst dann als Lohn oder Entschädigung, wenn er feststeht, unverfallbar und bestimmbar ist. Die Höhe und Verfügbarkeit von Boni, Provisionen oder anderen Vergütungsformen, die einem bestimmten Mitarbeiter zustehen, liegen im alleinigen Ermessen des Unternehmens, sofern sie nicht ausgezahlt werden, und können nach alleinigem Ermessen des Unternehmens im Einklang mit dem Gesetz geändert werden.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, klicken Sie bitte hier.
  • IHG akzeptiert keine Bewerbungen, Anfragen oder unaufgeforderte Lebensläufe von Personalvermittlungs- oder Personalvermittlungsagenturen. Bitte klicken Sie hier , um unsere Agenturrichtlinie anzuzeigen.
  • Wenn Sie im Bundesstaat Washington ansässig sind oder sich auf eine Stellenausschreibung im Bundesstaat Washington bewerben, klicken Sie bitte hier , um mehr über die anwendbaren Vorteile zu erfahren.

Hiring Salary: USD 33.78 - 58.44 Hourly

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