Sr Engineer IT Infrastructure Engineering

Standort: Indien, Gurgaon

Adresse: 1 - Corp India GSC Delivery Centre, 11. Etage, Gebäude Nr. 10, Turm C, DLF Cyber City, DLF Phase II, 122002

Job number: 168876

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Role Purpose

A Senior IT Infrastructure Engineer designs, builds, secures, and scales an organization's core technology systems across on-premises, cloud, and hybrid environments. The role combines deep hands-on expertise across enterprise compute, storage, and virtualization with knowledge of cloud platforms (AWS or GCP).

Key Responsibilities

System Reliability, Monitoring & Capacity Planning: Design, build, and maintain highly available, scalable systems across hybrid and cloud environments. Define SLIs/SLOs, build out the monitoring and observability roadmap, and analyze resource usage to forecast and manage capacity as traffic and data grow.
Infrastructure as Code, Automation & CI/CD: Architect and maintain end-to-end CI/CD pipelines and code-driven infrastructure, automating provisioning and reducing manual operational work to enable rapid, safe, and repeatable delivery.
Hybrid & Cloud Platform Engineering: Serve as technical lead for the full lifecycle of on-prem and cloud-based resources — compute, storage, backup, and virtualization — and design secure, cost-effective cloud architectures, including migration of on-premises workloads to the cloud.
FinOps & Cost Optimization: Drive FinOps best practices by monitoring, analyzing, and optimizing cloud spend, including cost allocation and reporting.
Advanced Troubleshooting & Incident Response: Serve as the final escalation point for high-impact technical challenges, providing Tier 3 support and leading incident response to minimize downtime across on-prem and cloud systems.
Security & Compliance: Maintain a strong security baseline across platform and cloud services and ensure compliance with standards such as SOC 2 and PCI-DSS.
Mentorship, Collaboration & Documentation: Guide and mentor junior engineers, conduct code reviews, and promote SRE/DevOps best practices; partner with development, architecture, and security teams, and maintain comprehensive documentation and standards.

Key Skills & Qualifications

1. Compute & Storage Skills

10+ years of progressive IT infrastructure engineering experience, with a proven track record in global enterprise environments.
Deep, hands-on expertise across Operating Systems (Windows and Linux), enterprise storage, backup (Veeam or similar), and virtualization/hyper-converged systems (Nutanix), including physical infrastructure in on-prem or hybrid environments.
Strong networking fundamentals (TCP/IP, routing, DNS, VPN, SMTP) and core security practices (SSL/TLS, SSH, encryption, LDAP).
Experience with configuration management (Chef, Ansible, Puppet) and orchestration platforms (CloudBolt, Rundeck).
Automation and scripting experience (e.g., Python, Shell, PowerShell) to reduce manual work and improve operational efficiency.
Relevant industry certifications (Microsoft, Red Hat, Nutanix, VMware, backup/storage, Cisco, or security-related) are a plus.

2. Cloud Skills

Deep, hands-on expertise with at least one major cloud platform (AWS or GCP) — including compute, storage, networking, database, and security services; multi-cloud or hybrid cloud experience preferred.
Proven experience with Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, or Azure Resource Manager) and cloud networking concepts (VPCs, subnets, routing, load balancing, DNS, Direct Connect, hybrid connectivity).
Experience leading migration of on-premises applications and data to the cloud.
Demonstrated experience driving FinOps strategies to optimize cloud spend without compromising performance or security.
In-depth knowledge of cloud security best practices and compliance frameworks (e.g., GDPR, HIPAA, PCI-DSS).
Professional-level cloud certifications (e.g., AWS Certified Solutions Architect – Professional, Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert, Google Cloud Professional Cloud Architect) are a plus.

Additional Qualifications

Exceptional analytical and strategic problem-solving skills, with the ability to correlate and troubleshoot complex issues across diverse platforms.
Excellent communication, documentation, and mentoring skills, with the ability to translate complex technical concepts for both technical and non-technical audiences, and a solid understanding of the project management lifecycle.

Education

Bachelor's or Master's degree in a relevant field, or an equivalent combination of education and work-related experience.

Wer sind wir?

Bei IHG Hotels & Resort arbeiten wir zusammen, um echte Gastfreundschaft für das Gute auf globaler Ebene zu bieten. Mit Firmensitzen und über 6.000 Hotels Reiseziel weltweit ist eine Karriere bei IHG der perfekte Weg, um Ihren Horizont zu erweitern. Du erlebst unsere einzigartige Kultur und brillante Kollegen, die dich unterstützen und inspirieren. Mit einer Vielzahl von Unternehmensmöglichkeiten zur Auswahl, egal wo Sie sich auf Ihrem Karriereweg befinden und was auch immer Sie erreichen möchten, bei IHG ist Platz für Sie.

In den letzten Jahren haben wir unser Unternehmen transformiert. Wir haben ehrgeizige Ambitionen, die Leistung zu steigern und unseren unermüdlichen Fokus auf Wachstum beizubehalten, um das Hotelunternehmen der Wahl zu sein, das Gast & Eigentümer lieben.

Wir sind im Kern ein Gastgewerbeunternehmen und legen Wert auf Verbindungen, und das Zusammensein hilft uns, ein einzigartiges Zugehörigkeitsgefühl zu fördern, das auch die Produktivität unterstützt. Aus diesem Grund bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen bei IHG Flexibilität und Ausgewogenheit – wir arbeiten auf hybride Weise, indem wir Büro und Remote-Arbeit miteinander verbinden. Wir sind uns bewusst, dass jede Rolle anders ist, deshalb arbeiten Führungskräfte mit Teams zusammen, um zu bestimmen, wie und wann sie zusammenarbeiten.

Wir bieten eine breite Palette von Vorteilen, die Ihnen helfen, Ihr bestes Arbeitsleben zu führen. Dazu gehören beeindruckende Zimmer-Rabatte in unseren vielen Häusern, Aufladetage und Freiwilligentage das ganze Jahr über. Mit unserem myWellbeing-Framework setzen wir uns dafür ein, das Wohlbefinden Ihrer Gesundheit, Ihres Lebensstils und Ihres Arbeitsplatzes zu unterstützen. Wir bieten eine einzigartige und integrative Kultur, in der es immer Raum für Sie gibt, dazuzugehören, zu wachsen und einen Unterschied zu machen.

Unsere Mission ist es, jeden willkommen zu heißen und integrative Teams zu schaffen, in denen wir Unterschiede feiern und Kollegen ermutigen, sich voll und ganz in die Arbeit einzubringen. IHG® Hotels & Resorts bietet Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Gesetze geschützt ist. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Unterstützung und der Akzeptanz. Immer mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven.

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