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Steward - InterContinental Mark Hopkins

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InterContinental
InterContinental

Hotelmarke: InterContinental
Standorte: Vereinigte Staaten, Kalifornien, San Francisco

Hotel: IC - Mark Hopkins San Francisco (SFOHA), 999 California St, 94108

Job number: 159914

Qualifications

  • Basic reading, writing and math skills are required

  • Carrying or lifting items weighing up to 75 pounds

  • Other abilities expected include communicating with other people and following instructions

  • Reading abilities are utilized often when reading chemical or machine labels or operating instructions

  • Basic mathematical skills are used to mix chemical solutions

  • You may be required to work nights, weekends, and/or holidays

Responsibilities

  • You will clean and sanitize plateware, silverware, glassware, pots & pans, utensils and equipment, and keep your work area tidy and ready for service

  • This position involves hands-on work in the kitchen and requires attention to safety, proper handling of chemicals, and following machine instructions

  • There are a number of routine tasks you will perform each shift, including:

  • Setting up your work station: filling the dish machine, checking chemical levels, presoaking, and gathering the set-up equipment required for your station

  • Replenish supplies as needed for all shifts, rinse and scrape all dishes, and operate the dishwashing machine to manufacturer specifications and instructions

  • Place clean dishes in assigned storage locations

  • Cleaning designated equipment such as hoods, filters, steam tables, bus tables, carts, ovens and grills, sinks, refrigerator/freezers, service areas, walls and floors

  • You may also be asked to clean the kitchen cafeteria dump site/compactor area

  • Use and dispose of kitchen substances (such as grease) and kitchen chemicals properly

  • Checking the working condition of equipment and machinery per specifications and informing your supervisor of hazardous situations, emergencies or threats to the security of guests, employees or hotel assets

  • Emptying and cleaning trash cans when full; transporting garbage containers from kitchen and work areas to dump sites and adhering to recycling regulations

  • Setting up and monitoring the pot sink according to procedures, and sweeping and mopping the kitchen floor at the end of each meal period and after spills

  • Monitoring chemicals and water temperature during your shift, and cleaning and organizing the associated work area and kitchen equipment to maximize efficiency

  • Promoting teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments

  • Key departmental contacts include Catering, Banquets, Outlets, and Maintenance

  • You may assist with other duties as assigned

  • Standing up and moving about the kitchen or other designated areas

  • Handling objects, products, chemicals, cleaning supplies and utensils

  • Bending, stooping, kneeling

  • Pay: $33.98

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.

Wichtige Informationen:

  • Die aufgeführte Gehaltsspanne ist die niedrigste bis höchste Gehaltsskala, von der wir zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung in gutem Glauben glauben, dass wir für diese Rolle zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die veröffentlichte Spanne zahlen, und die Spanne kann in Zukunft geändert werden. Die Gehaltsposition eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, darunter relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografische Lage, Leistung, Schicht, Reiseanforderungen, umsatz- oder umsatzbasierte Metriken sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen.
  • Ein Entgeltbetrag gilt erst dann als Lohn oder Entschädigung, wenn er feststeht, unverfallbar und bestimmbar ist. Die Höhe und Verfügbarkeit von Boni, Provisionen oder anderen Vergütungsformen, die einem bestimmten Mitarbeiter zustehen, liegen im alleinigen Ermessen des Unternehmens, sofern sie nicht ausgezahlt werden, und können nach alleinigem Ermessen des Unternehmens im Einklang mit dem Gesetz geändert werden.
  • Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, klicken Sie bitte hier.
  • IHG akzeptiert keine Bewerbungen, Anfragen oder unaufgeforderte Lebensläufe von Personalvermittlungs- oder Personalvermittlungsagenturen. Bitte klicken Sie hier , um unsere Agenturrichtlinie anzuzeigen.
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