Stewarding Supervisor - Crowne Plaza Atlanta Perimeter in Ravinia
Hotelmarke: Crowne Plaza Hotels & Resort
Standorte: Vereinigte Staaten, Georgia, Atlanta
Hotel: CP - Atlanta Perimeter at Ravinia (ATLCP), 4355 Ashford Dunwoody Road, 30346
Auftragsnummer: 161578
JOB OVERVIEW: Assist with supervising a group or shift of stewarding employees and activities. Ensure total maintenance, sanitation, par stocks, and sufficient equipment in all assigned food production service areas.
DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
• Assist in supervising the stewarding function in assigned kitchen areas to promote overall cleanliness, sanitation and compliance with state and local health regulations. Stewarding functions include setting up work stations, cleanliness and storage of dishes, filling dish machines, ensuring correct chemical levels, maintaining efficient traffic patterns in kitchen, etc.
• Monitor performance of the stewards and provide direction and recommend corrective action. Report issues to management.
• Assist in educating employees on current safety issues to ensure compliance with all health and safety regulations. Inform management of hazardous situations, emergencies or threats to the security of guests, employees or hotel assets. Notify Executive Steward if repairs are needed. Ensure that equipment is prepared and operational for the following day’s work.
• Assist in determining the minimum and maximum stocks and control the par stocks of all materials and equipment.
• Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments. Key departmental contacts include Catering, Banquets, Outlets, Maintenance, and Guest Services.
• May interact with outside contacts:
o Guests – to ensure their total satisfaction
o Suppliers – regarding orders and invoices
• May conduct inventories as needed.
• May assist with other duties as assigned including but not limited to assistance with food dish-up, completing set-up sheets, assisting with set-up and break-down for various events, etc.
QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS: One year of experience in stewarding, kitchen maintenance, kitchen operations or similar. Knowledge of food and beverage service operation preferred.
This job requires ability to perform the following:
• Carrying or lifting items weighing up to 50 pounds
• Standing up and moving about the kitchen
• Handling food, objects, products and utensils
• Bending, stooping, kneeling
Other:
• Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others.
• Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities are used often.
• Reading and writing abilities are utilized when assisting in the scheduling of the stewarding staff, or when monitoring inventory.
• May be required to work nights, weekends, and/or holidays.
The hourly pay rate for this role is $18.00. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.
Wer sind wir?
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.
Wichtige Informationen:
- Die aufgeführte Gehaltsspanne ist die niedrigste bis höchste Gehaltsskala, von der wir zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung in gutem Glauben glauben, dass wir für diese Rolle zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die veröffentlichte Spanne zahlen, und die Spanne kann in Zukunft geändert werden. Die Gehaltsposition eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, darunter relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografische Lage, Leistung, Schicht, Reiseanforderungen, umsatz- oder umsatzbasierte Metriken sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen.
- Ein Entgeltbetrag gilt erst dann als Lohn oder Entschädigung, wenn er feststeht, unverfallbar und bestimmbar ist. Die Höhe und Verfügbarkeit von Boni, Provisionen oder anderen Vergütungsformen, die einem bestimmten Mitarbeiter zustehen, liegen im alleinigen Ermessen des Unternehmens, sofern sie nicht ausgezahlt werden, und können nach alleinigem Ermessen des Unternehmens im Einklang mit dem Gesetz geändert werden.
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