Manajer Penjualan

• 通过制定和执行工作方案来开发新业务客戶，维护现有业务客戶。
• 招待潜在客户和现有重要客户以获得业务和创造更多销售额。
• 按要求汇报销售工作和战绩。
• 跟进活动，及时回复询价。
• 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响
• 需要时出差对酒店进行推销，发展潜在的业务机会。
• 及时与部门内部员工进行沟通，沟通市场信息，促进酒店产品的销售。
• 经常而广泛地和部门员工沟通，发现及了解员工工作中存在的问题，及时解决并激励员工不断上进。
• 制定赏罚分明的激励制度，使部门整体运作透明、公平、公开。
• 针对新入职的员工，会与之分享经验，并带领他们去体验市场开发过程。
• 严格要求自己，对于每一个接手的会议，全心全意为客户服务，保证会议顺利进行。
• 利用集团工具为客人创造福利，提高会议组织者的忠诚度。
• 根据客人需求，为客人提供货真价实的酒店产品，优质的服务。
• 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动，使客人在充分了解酒店的情况下来酒店消费，为客人提供周到的服务，达到功成•旅就的目标。
• 完成其他分配的任务。可能需要担任值班经理。
• 发现降低营销效果和酒店整体销售情况的运营问题，同相关部门协作共同解决。
• 提升酒店与品牌在本地的知名度，有时可能需要作为酒店代表接受媒体采访等。
• 同广告机构、咨询公司和其他供应商开展合作，扩大广告投资效益，确保广告体现品牌形象。

• 精通微软办公软件；良好的写作技能；
• 最好具有市场营销，酒店管理，商业管理或相关领域的学士学位或大专学历；
• 2年相关工作经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。