Lewati ke konten

Associate Manager, AMER Commercial Marketing

Lokasi: Amerika Serikat, Georgia, Atlanta

Alamat: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, suite 100, 30346

Job number: 166711

Gaji Perekrutan: USD 60,000.00 - 75,000.00 TAHUN

2482x804-pemasaran digital
2482x804-pemasaran digital

Your day to day  

  • Translate business objectives into clear marketing briefs, channel strategies, and execution plans that support revenue-driving priorities across the Americas region.

  • Assist with the development and implementation of Commercial Marketing strategies and Americas region-specific programs, ensuring effective/efficient use of all available channels, including but not limited to paid, owned, earned and partner channels and touchpoints.

  • Execute the Campaign Marketing process, documentation, and workflow in response to business needs. Lead cross-functional discovery, kickoff, and ongoing project meetings, including developing and sharing presentation materials, project timelines, worksheets, and marketing project plans with GMSS marketing channel teams, Social, PR, Hotel Communications, GIAD, and other key partners.

  • Work with internal teams, vendors and/or agencies to define specifications for each initiative, including but not limited to selection of target audience, creative approach, offer/ incentive and production details; present materials/recommendations to the Manager for approval; implement approved initiatives.

  • Maintain communication and provide strategic guidance to cross-functional teams and channels to ensure each initiative stays on track, is delivered on time, and is implemented effectively.

  • Proactively identify risks, dependencies, and decision points across projects, escalating issues and recommendations to the manager to maintain momentum and support timely decision-making.

  • Maintain updates for leadership, gaining necessary approvals when needed

  • Execute programs through our IHG process, systems and operations

  • Monitor and report all relevant competitive activity across all elements of the marketing mix and make appropriate recommendations to management.

  • Ensure each campaign or initiative has proper controls in place for accurate measurement and analysis. Partner with Marketing Effectiveness to monitor and optimize campaign performance in real time, then present results and recommendations for the next iteration to the manager for approval.

  • Assist in presentation building inclusive of project or campaign storytelling materials and leadership information sharing.

  • Ability to maintain excellent working relationships across all functions and all levels, including ability to influence and successfully implement marketing initiatives. 

  • Work with internal and external resources to establish and/or communicate project timelines, action steps and status updates. Follow up, as appropriate, to ensure timely execution to meet established deadlines.

  • Embody attention to detail, open communication, consistent organization, and time and project management skills that enable speed to market and promote executional excellence.

  • Support manager with other marketing projects as necessary.

 

What we need from you 

  • Bachelor's Degree in a relevant field of work or an equivalent combination of education and work related experience. 

  • 2 to 5 years of progressive work-related experience in a corporate marketing environment, with demonstrated technical proficiency related to the position, including experience with internal and external communications and creative development.

  • Demonstrates knowledge of marketing concepts and basic marketing principles. 

  • Demonstrates experience in integrated marketing campaigns and commercial-driving tactics; preferred.

  • Strong problem solving and analytical skills. 

  • Ability to interpret campaign performance data, identify insights, and translate findings into actionable recommendations for future marketing initiatives.

  • Demonstrates effective verbal and written communication skills for the purpose of providing clarity of information to management, key stakeholders, and agency partners.

  • Strong organizational and time management skills. 

  • Strong communication and interpersonal skills. 

  • General knowledge of hotel systems and operations beneficial.

  • Demonstrated presentation and facilitation skills.

  • Proficiency in Excel, Word and PowerPoint required.

  • Demonstrates ability to use AI tools and resources responsibly and effectively to improve productivity, support analysis, and enhance marketing execution.

 

Location – Atlanta, GA; Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business. 

Siapa kami

Di IHG Hotels & resor, kami bekerja sama untuk menghadirkan Keramahtamahan Sejati untuk Kebaikan dalam skala global. Dengan kantor pusat dan lebih dari 6.000 destinasi hotel di seluruh dunia, karier di IHG adalah cara sempurna untuk memperluas wawasan Anda. Anda akan merasakan budaya kami yang unik dan rekan kerja brilian yang akan mendukung dan menginspirasi Anda. Dengan banyaknya peluang korporat yang dapat dipilih, di mana pun Anda berada dalam perjalanan karier, dan apa pun yang ingin Anda capai, ada Ruang untuk Anda di IHG.

Selama beberapa tahun terakhir, kami telah mengubah perusahaan kami. Kami memiliki ambisi yang berani untuk mendorong kinerja dan mempertahankan fokus tanpa henti kami pada pertumbuhan agar menjadi perusahaan perhotelan pilihan yang disukai tamu & pemilik.

Kami pada dasarnya adalah bisnis perhotelan dan menghargai hubungan. Kebersamaan membantu kami menumbuhkan rasa memiliki yang unik yang juga mendukung produktivitas. Itulah sebabnya di IHG, kami memberikan fleksibilitas dan keseimbangan kepada kolega kami – bekerja secara hibrida, memadukan kerja kantor dan kerja jarak jauh secara kolektif. Kami menyadari bahwa setiap peran berbeda, itulah sebabnya para pemimpin bekerja dengan tim untuk menentukan bagaimana dan kapan mereka berkolaborasi.

Kami menyediakan berbagai manfaat yang dirancang untuk membantu Anda menjalani kehidupan kerja terbaik. Ini termasuk diskon kamar yang mengesankan di banyak properti kami, hari-hari pengisian ulang pulsa, dan hari-hari sukarela sepanjang tahun. Melalui kerangka kerja myWellbeing, kami berkomitmen untuk mendukung kesejahteraan dalam kesehatan, gaya hidup, dan tempat kerja Anda. Kami menawarkan budaya yang unik dan inklusif, di mana selalu ada Ruang untuk Anda untuk bergabung, tumbuh, dan membuat perbedaan.

Misi kami adalah menyambut semua orang dan menciptakan tim yang inklusif di mana kami menghargai perbedaan dan mendorong rekan kerja untuk membawa seluruh diri mereka ke tempat kerja. IHG ® Hotels & Resorts menyediakan kesempatan kerja yang sama kepada pelamar dan karyawan tanpa memandang ras, warna kulit, agama, jenis kelamin, orientasi seksual, identitas gender, asal kebangsaan, status veteran yang dilindungi, disabilitas, atau kategori lain yang dilindungi oleh hukum yang berlaku. Kami mempromosikan budaya kepercayaan, dukungan, dan penerimaan. Selalu menyambut latar belakang, pengalaman, dan perspektif yang berbeda.

Tidak cukup memenuhi semua persyaratan, tetapi masih yakin Anda akan cocok untuk pekerjaan ini? Kami tidak akan pernah tahu kecuali Anda menekan tombol 'Terapkan'. Mulailah perjalanan Anda bersama kami hari ini.

Informasi penting:

  • Kisaran gaji yang tercantum adalah skala gaji terendah hingga tertinggi yang kami, dengan itikad baik, yakini akan kami bayarkan untuk peran ini pada saat postingan ini dibuat. Pada akhirnya kami mungkin membayar lebih atau kurang dari kisaran yang tercantum, dan kisaran tersebut dapat diubah di masa mendatang. Posisi gaji karyawan dalam rentang gaji akan didasarkan pada beberapa faktor, termasuk pendidikan yang relevan, kualifikasi, sertifikasi, pengalaman, keterampilan, senioritas, lokasi geografis, kinerja, shift, persyaratan perjalanan, metrik berbasis penjualan atau pendapatan, dan kebutuhan bisnis atau organisasi.
  • Tak ada jumlah gaji yang dianggap sebagai upah atau kompensasi sampai gaji tersebut diperoleh, menjadi hak milik, dan dapat ditentukan. Jumlah dan ketersediaan bonus, komisi, atau bentuk kompensasi lainnya yang dapat dialokasikan kepada karyawan tertentu tetap menjadi kebijakan Perusahaan kecuali dan sampai dibayarkan dan dapat dimodifikasi atas kebijakan Perusahaan, sesuai dengan hukum.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Jika Anda memerlukan akomodasi yang wajar selama proses aplikasi, silakan klik di sini.
  • IHG tidak menerima lamaran, pertanyaan, atau CV/resume yang tidak diminta dari agen perekrutan atau penempatan kerja. Silakan klik di sini untuk mengetahui kebijakan agensi kami.
  • Jika Anda penduduk atau melamar lowongan pekerjaan di Negara Bagian Washington, silakan klik di sini untuk membaca tentang manfaat yang berlaku.

Gaji Perekrutan: USD 60,000.00 - 75,000.00 TAHUN

Kembali ke atas