Lewati ke konten

Head Maintenance - ZYICA

Merek Hotel: IHG ® Army Hotel
Lokasi: Amerika Serikat, California, Jolon

Hotel: MA - Gibb Hall (ZYICA), 128 Infantry Rd, 93928

Job number: 162399

2482x804-hoteloperations
2482x804-hoteloperations

Perform maintenance and repairs, and preventative maintenance, to all areas of the hotel. Responsible for maintaining a clean and organized maintenance shop and for the security of hotel inventory and assets such as tools, supplies, furniture, fixtures, and equipment.
 

Your Day to Day –

This challenging position has overall responsibility for performing maintenance and repairs, and preventative maintenance, to all areas of the hotel.  You will perform maintenance and repair work on the interior and exterior of buildings, hotel rooms and contents, laundry and kitchen/refrigeration equipment, lighting, heating/air conditioning, ventilation, and water treatment systems, and swimming pool - if applicable etc. and ensure that equipment is prepared and operational for the following day's work. 

The Head of Maintenance preforms preventative maintenance as outlined in the Preventative Maintenance Program while you monitor and secure inventory and follow established ordering procedures to replenish supplies and inventory and minimize waste.    This role is responsible for informing management of hazardous situations, emergencies or threats to the security of guests, employees or hotel assets and provide input on the annual departmental operating budget.  You will promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments.  You may assist with other duties as assigned.


What We Need from You – 

Must reside in the U.S. and be ready for in-person interviews when applying.

In the hotel industry we cater for our guest needs 24 hours a day, 7 days a week.
Even though a shift will be assigned, in occasions we may require working varying shifts across a 7-day period, including weekends, evenings, and public holidays.

Requirements include advanced vocational training plus 2 years of experience in general building maintenance and/or construction or an equivalent combination of education and experience.   

Professional certification and license if required by law. 

You may be required to work nights, weekends, and/or holidays.  

This job requires ability to perform the following: carrying, lifting pushing and/or pulling items weighing up to 100-300 pounds, frequently standing up and moving about the facility, frequently handling objects, and equipment to maintain the facility, frequently bending, stooping, kneeling, climbing and crawling. 

 

The hourly pay range for this role is $27.00 to $30.00.  We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision, insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.

Siapa kami

Kami membutuhkan orang-orang seperti Anda untuk membuat perbedaan dan menciptakan pengalaman luar biasa setiap hari. Jangan hanya bergabung dengan tim yang terus berkembang dengan 370.000 kolega di 100 negara. Biarkan gairah Anda bersinar. Berinovasi dan berkolaborasi di seluruh dunia. Rangkullah ambisi Anda. Mari Melangkah Lebih Jauh Bersama.

Tidak cukup memenuhi semua persyaratan, tetapi masih yakin Anda akan cocok untuk pekerjaan ini? Kami tidak akan pernah tahu kecuali Anda menekan tombol 'Terapkan'. Mulailah perjalanan Anda bersama kami hari ini.

Informasi penting:

  • Kisaran gaji yang tercantum adalah skala gaji terendah hingga tertinggi yang kami, dengan itikad baik, yakini akan kami bayarkan untuk peran ini pada saat postingan ini dibuat. Pada akhirnya kami mungkin membayar lebih atau kurang dari kisaran yang tercantum, dan kisaran tersebut dapat diubah di masa mendatang. Posisi gaji karyawan dalam rentang gaji akan didasarkan pada beberapa faktor, termasuk pendidikan yang relevan, kualifikasi, sertifikasi, pengalaman, keterampilan, senioritas, lokasi geografis, kinerja, shift, persyaratan perjalanan, metrik berbasis penjualan atau pendapatan, dan kebutuhan bisnis atau organisasi.
  • Tak ada jumlah gaji yang dianggap sebagai upah atau kompensasi sampai gaji tersebut diperoleh, menjadi hak milik, dan dapat ditentukan. Jumlah dan ketersediaan bonus, komisi, atau bentuk kompensasi lainnya yang dapat dialokasikan kepada karyawan tertentu tetap menjadi kebijakan Perusahaan kecuali dan sampai dibayarkan dan dapat dimodifikasi atas kebijakan Perusahaan, sesuai dengan hukum.
  • Jika Anda memerlukan akomodasi yang wajar selama proses aplikasi, silakan klik di sini.
  • IHG tidak menerima lamaran, pertanyaan, atau CV/resume yang tidak diminta dari agen perekrutan atau penempatan kerja. Silakan klik di sini untuk mengetahui kebijakan agensi kami.
  • Jika Anda penduduk atau melamar lowongan pekerjaan di Negara Bagian Washington, silakan klik di sini untuk membaca tentang manfaat yang berlaku.
Kembali ke atas