Lewati ke konten

Maintenance Repair - ZYPRA

Merek Hotel: IHG Army Hotel
Lokasi: Amerika Serikat, California, Monterey

Hotel: MA - Buildings 366 & 367 (ZYPRA), 366 Cabrillo St, 93944

Job number: 163713

2482x804-hoteloperations
2482x804-hoteloperations

Perform general maintenance work to ensure hotel maintenance quality and safety standards are achieved and maintained. 
 

Your Day to Day –

Keeping our hotel running smoothly is vital to our guest's experience – as Maintenance Representative you’ll keep everything looking sharp and running like clockwork. From simple repairs to forward-thinking for the next day. With naturally high standards to support our own, you’ll approach every task with devotion and pride.

Repair or replace items around the hotel and refurbish items in guest rooms. By keeping on top of these tasks, you’ll keep our hotels looking great and working well. 

Organize supplies and make sure equipment is ready for the next day. 

Live up to high safety standards – follow guidelines and tell your supervisor about any incidents, dangerous conditions, or unsafe equipment. 

Take responsibility for the safety and cleanliness of areas inside and outside the hotel, like the car park and pool. 

Always keep an eye out for improvements – follow the preventative maintenance calendar and always keep everything working and efficient. 

Be a friendly face and helping hand to our guests. 

Keep your supervisor or duty manager in the loop and tell them about any low running supplies. 

Look smart and approachable in your uniform. 

Be ready to take on extra duties as and when the team needs you.


What We Need from You –
 

In the hotel industry we cater for our guest needs 24 hours a day, 7 days a week.
Even though a shift will be assigned, in occasions we may require working varying shifts across a 7-day period, including weekends, evenings, and publich holidays.

Experience – you’ll have at least one year of maintenance or repair work under your belt.

A high school diploma or related vocational training.

You’ll be familiar with Microsoft Office, a building management program and/or any other reporting tools like HotSos, Opera, Lutron, Bartech, or Inncom.

On top of building equipment and hand tools, you’ll have a working knowledge of basic plumbing, electrics, and preventative maintenance procedures.

CPO certification – if the hotel has a pool, a Certified Pool Operator license would be ideal.

Fitness – you’ll be on your feet most of the day and will need to bend and kneel a lot. 

Compliance – as well as meeting local laws on food handling and serving alcohol, you’ll be above the minimum age required and fluent in the local language. 

Great communication skills, you’ll be warm, welcoming, and easy to talk to.


The hourly pay range for this role is $20.00 to $26.39.  This range may be modified in the future.  We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision, insurance, 401k, and other benefits to eligible employees.
 

Siapa kami

Kami membutuhkan orang-orang seperti Anda untuk membuat perbedaan dan menciptakan pengalaman luar biasa setiap hari. Jangan hanya bergabung dengan tim yang terus berkembang dengan 370.000 kolega di 100 negara. Biarkan gairah Anda bersinar. Berinovasi dan berkolaborasi di seluruh dunia. Rangkullah ambisi Anda. Mari Melangkah Lebih Jauh Bersama.

Tidak cukup memenuhi semua persyaratan, tetapi masih yakin Anda akan cocok untuk pekerjaan ini? Kami tidak akan pernah tahu kecuali Anda menekan tombol 'Terapkan'. Mulailah perjalanan Anda bersama kami hari ini.

Informasi penting:

  • Kisaran gaji yang tercantum adalah skala gaji terendah hingga tertinggi yang kami, dengan itikad baik, yakini akan kami bayarkan untuk peran ini pada saat postingan ini dibuat. Pada akhirnya kami mungkin membayar lebih atau kurang dari kisaran yang tercantum, dan kisaran tersebut dapat diubah di masa mendatang. Posisi gaji karyawan dalam rentang gaji akan didasarkan pada beberapa faktor, termasuk pendidikan yang relevan, kualifikasi, sertifikasi, pengalaman, keterampilan, senioritas, lokasi geografis, kinerja, shift, persyaratan perjalanan, metrik berbasis penjualan atau pendapatan, dan kebutuhan bisnis atau organisasi.
  • Tak ada jumlah gaji yang dianggap sebagai upah atau kompensasi sampai gaji tersebut diperoleh, menjadi hak milik, dan dapat ditentukan. Jumlah dan ketersediaan bonus, komisi, atau bentuk kompensasi lainnya yang dapat dialokasikan kepada karyawan tertentu tetap menjadi kebijakan Perusahaan kecuali dan sampai dibayarkan dan dapat dimodifikasi atas kebijakan Perusahaan, sesuai dengan hukum.
  • Jika Anda memerlukan akomodasi yang wajar selama proses aplikasi, silakan klik di sini.
  • IHG tidak menerima lamaran, pertanyaan, atau CV/resume yang tidak diminta dari agen perekrutan atau penempatan kerja. Silakan klik di sini untuk mengetahui kebijakan agensi kami.
  • Jika Anda penduduk atau melamar lowongan pekerjaan di Negara Bagian Washington, silakan klik di sini untuk membaca tentang manfaat yang berlaku.
Kembali ke atas