Lewati ke konten

Spesialis Penjualan - Jerman

Lokasi: Filipina, Kota Makati

Address: 2 - CRO Manila, 27th Floor, Tower Two, RCBC Plaza,, 6819 Ayala Avenue corner Gil Puyat Avenue, MAKATI CITY, 1200

Nomor pekerjaan: 160522

2482x804-dukungan dan efektivitas penjualan
2482x804-dukungan dan efektivitas penjualan

Strategic Groups & Meetings Fulfillment 

  • Own end-to-end documentation of MICE RFPs, including complex, high-value, and project-based Groups & Meetings RFPs
  • Directly manage and fulfill assigned G&M leads with a minimum expected roomnight, aligned to regionally defined high-value opportunity thresholds.
  • Apply commercial judgment to prioritize opportunities based on value, conversion likelihood, client importance, and strategic relevance.
  • Act as the primary orchestrator between clients, hotels, and sales stakeholders, guiding bid strategy, response quality, and timelines.
  • Proactively identify and recommend cross-sell and upsell opportunities across IHG brands and destinations when first-choice options are unavailable.
  • Influence hotel engagement by providing clarity on client priorities, decision criteria, and competitive positioning.
  • Recommend bid / no-bid decisions for lower-value or low-conversion opportunities in alignment with agreed parameters.
  • Pull, analyze, and interpret G&M performance, pipeline, and conversion reports as needed to support prioritization decisions, stakeholder discussions and recommendations.
  • Support the development and continuous improvement of G&M best practices, playbooks, and process enhancements.
  • Additional support to process opportunities via 3rd party platforms relevant to regional needs.

Sales Support & Stakeholder Advisory

  • Serve as a subject-matter expert to Sales Leaders, Account Directors, and Key Account teams.
  • KAD Account RFP Accountability – Coordinate with KADs, hotels, and Partner teams to manage the administrative aspects of RFPs from start to finish, ensuring timely communication and updates that support contract confirmation.  This includes working with RFP tools-- Cvent-transient and other 3rd party RFP vendors.
  • Participate in client and stakeholder strategy calls to provide insights, guidance, and fulfillment perspectives.
  • Preparation of reports and presentations for business reviews with Managed Accounts and NB Accounts.
  • Support the maintenance of accounts within the assigned seller’s portfolio by coordinating and completing required account related documentation and system updates, ensuring accuracy, compliance and timely enablement of seller’s account management activities.
  • Provide proactive updates and recommendations to sellers on opportunity risks, blockers, and optimization opportunities.
  • Contribute insights to pipeline reviews and performance optimization initiatives.
  • Create and manage lead crediting cases for clearly defined and eligible G&M opportunities, ensuring accurate revenue attribution, alignment with sales ownership and compliance with established crediting guidelines.
  • Provide indirect leadership and day-to-day work guidance to Fulfillment Executives, including task prioritization, quality assurance, and support on complex G&M cases, as required (without formal people-management accountability).
  • Act as interim or supplemental point of contact for sellers on assigned G&M or transient opportunities as required.

Siapa kami

Di IHG Hotels & resor, kami bekerja sama untuk menghadirkan Keramahtamahan Sejati untuk Kebaikan dalam skala global. Dengan kantor pusat dan lebih dari 6.000 destinasi hotel di seluruh dunia, karier di IHG adalah cara sempurna untuk memperluas wawasan Anda. Anda akan merasakan budaya kami yang unik dan rekan kerja brilian yang akan mendukung dan menginspirasi Anda. Dengan banyaknya peluang korporat yang dapat dipilih, di mana pun Anda berada dalam perjalanan karier, dan apa pun yang ingin Anda capai, ada Ruang untuk Anda di IHG.

Selama beberapa tahun terakhir, kami telah mengubah perusahaan kami. Kami memiliki ambisi yang berani untuk mendorong kinerja dan mempertahankan fokus tanpa henti kami pada pertumbuhan agar menjadi perusahaan perhotelan pilihan yang disukai tamu & pemilik.

Kami pada dasarnya adalah bisnis perhotelan dan menghargai hubungan. Kebersamaan membantu kami menumbuhkan rasa memiliki yang unik yang juga mendukung produktivitas. Itulah sebabnya di IHG, kami memberikan fleksibilitas dan keseimbangan kepada kolega kami – bekerja secara hibrida, memadukan kerja kantor dan kerja jarak jauh secara kolektif. Kami menyadari bahwa setiap peran berbeda, itulah sebabnya para pemimpin bekerja dengan tim untuk menentukan bagaimana dan kapan mereka berkolaborasi.

Kami menyediakan berbagai manfaat yang dirancang untuk membantu Anda menjalani kehidupan kerja terbaik. Ini termasuk diskon kamar yang mengesankan di banyak properti kami, hari-hari pengisian ulang pulsa, dan hari-hari sukarela sepanjang tahun. Melalui kerangka kerja myWellbeing, kami berkomitmen untuk mendukung kesejahteraan dalam kesehatan, gaya hidup, dan tempat kerja Anda. Kami menawarkan budaya yang unik dan inklusif, di mana selalu ada Ruang untuk Anda untuk bergabung, tumbuh, dan membuat perbedaan.

Misi kami adalah menyambut semua orang dan menciptakan tim yang inklusif di mana kami menghargai perbedaan dan mendorong rekan kerja untuk membawa seluruh diri mereka ke tempat kerja. IHG ® Hotels & Resorts menyediakan kesempatan kerja yang sama kepada pelamar dan karyawan tanpa memandang ras, warna kulit, agama, jenis kelamin, orientasi seksual, identitas gender, asal kebangsaan, status veteran yang dilindungi, disabilitas, atau kategori lain yang dilindungi oleh hukum yang berlaku. Kami mempromosikan budaya kepercayaan, dukungan, dan penerimaan. Selalu menyambut latar belakang, pengalaman, dan perspektif yang berbeda.

Tidak cukup memenuhi semua persyaratan, tetapi masih yakin Anda akan cocok untuk pekerjaan ini? Kami tidak akan pernah tahu kecuali Anda menekan tombol 'Terapkan'. Mulailah perjalanan Anda bersama kami hari ini.

Kembali ke atas