Lewati ke konten

Manajer Proyek Senior – Manajemen Akses (IAM)

Lokasi: Filipina, Kota Makati

Alamat: 2 - CRO Manila, Lantai 27, Menara Dua, RCBC Plaza,, 6819 Ayala Avenue sudut Gil Puyat Avenue, MAKATI CITY, 1200

Nomor pekerjaan: 164763

Key Responsibilities:

1. Program Delivery – Ping Migration (Core)

  • Lead phased migration of 500+ applications from PingFederate to PingOne / DaVinci flows. 

  • Manage application migration waves (pilot → scale → complex apps such as OIDC/SAML → legacy/radius)   

  • Drive convergence activities (user migration, policy alignment, data cleanup 

  • Identify and manage internal project dependencies and external across infrastructure, AD, network, and vendor teams

 

2. MFA Transformation to Franchisees – Entrust Grid Card

  • Own execution of Entrust MFA Grid Card rollout across franchise hotel community.

  • Drive: 

    • User enrollment strategy and adoption

    • Implementation of Ping authentication flows

    • Phased rollout across applications and hotel systems 

  • Coordinate: 

    • Service Desk readiness (training, KBs, support model) 

    • Change Management readiness (user communications and onboarding experience)

  • Manage technical dependencies (Davinci flows, sync, APIs) impacting rollout timing

 

3. MFA / SSO Integration Pipeline

  • Lead intake and delivery of new MFA and SSO integrations (OIDC, SAML)

  • Manage high-volume pipeline: 

    • Intake → prioritization → design → build → deploy → stabilize

  • Coordinate certificate renewals, policy updates, and onboarding standards

  • Track and report integration throughput and backlog status 

 

4. Production Stability & Run

  • Accountable for post-launch stabilization and ongoing environment health

  • Oversee: 

    • Incident management (authentication failures, outages, API issues)

    • Root cause analysis and remediation tracking

    • Capacity and performance concerns across Ping / Entrust platforms

  • Drive “run excellence” model: 

    • Clear escalation paths

    • Issue tracking and trending

    • Continuous improvement backlog

 

5. Vendor & Stakeholder Management

  • Serve as primary coordination point across: 

    • Ping Identity

    • Entrust

    • System integrators (Accenture, HCL, etc.)

  • Run structured cadences: 

    • Vendor calls (issue tracking, enhancements) 

    • Internal delivery standups and executive status reviews

  • Manage contract dependencies, resource constraints, and delivery risk

 

6. Program Governance & Reporting

  • Provide clear executive-level reporting: 

    • Migration progress (apps, %, milestones)

    • Risks, blockers, resourcing gaps

    • Production stability metrics

  • Maintain: 

    • Integrated project plan 

    • RAID log (Risks, Actions, Issues, Decisions)

  • Ensure alignment to security roadmap (PCI, Zero Trust, MFA) 

 

Required Experience:

  • 8–12+ years in IT Project/Program Management, with 5+ years in IAM / Security

  • Proven experience delivering: 

    • Large-scale SSO / IAM transformations (300+ applications preferred)

    • Ping Identity suite (PingFederate, PingOne, PingID, DaVinci)

    • MFA implementations (Entrust or similar)

  • Strong understanding of: 

    • SAML, OIDC, OAuth

    • Identity lifecycle and directory integrations (AD, LDAP)

    • Authentication flows and policy design

 

Work Arrangement:

  • Graveyard Shift following AMER region time zone.

Siapa kami

Di IHG Hotels & resor, kami bekerja sama untuk menghadirkan Keramahtamahan Sejati untuk Kebaikan dalam skala global. Dengan kantor pusat dan lebih dari 6.000 destinasi hotel di seluruh dunia, karier di IHG adalah cara sempurna untuk memperluas wawasan Anda. Anda akan merasakan budaya kami yang unik dan rekan kerja brilian yang akan mendukung dan menginspirasi Anda. Dengan banyaknya peluang korporat yang dapat dipilih, di mana pun Anda berada dalam perjalanan karier, dan apa pun yang ingin Anda capai, ada Ruang untuk Anda di IHG.

Selama beberapa tahun terakhir, kami telah mengubah perusahaan kami. Kami memiliki ambisi yang berani untuk mendorong kinerja dan mempertahankan fokus tanpa henti kami pada pertumbuhan agar menjadi perusahaan perhotelan pilihan yang disukai tamu & pemilik.

Kami pada dasarnya adalah bisnis perhotelan dan menghargai hubungan. Kebersamaan membantu kami menumbuhkan rasa memiliki yang unik yang juga mendukung produktivitas. Itulah sebabnya di IHG, kami memberikan fleksibilitas dan keseimbangan kepada kolega kami – bekerja secara hibrida, memadukan kerja kantor dan kerja jarak jauh secara kolektif. Kami menyadari bahwa setiap peran berbeda, itulah sebabnya para pemimpin bekerja dengan tim untuk menentukan bagaimana dan kapan mereka berkolaborasi.

Kami menyediakan berbagai manfaat yang dirancang untuk membantu Anda menjalani kehidupan kerja terbaik. Ini termasuk diskon kamar yang mengesankan di banyak properti kami, hari-hari pengisian ulang pulsa, dan hari-hari sukarela sepanjang tahun. Melalui kerangka kerja myWellbeing, kami berkomitmen untuk mendukung kesejahteraan dalam kesehatan, gaya hidup, dan tempat kerja Anda. Kami menawarkan budaya yang unik dan inklusif, di mana selalu ada Ruang untuk Anda untuk bergabung, tumbuh, dan membuat perbedaan.

Misi kami adalah menyambut semua orang dan menciptakan tim yang inklusif di mana kami menghargai perbedaan dan mendorong rekan kerja untuk membawa seluruh diri mereka ke tempat kerja. IHG ® Hotels & Resorts menyediakan kesempatan kerja yang sama kepada pelamar dan karyawan tanpa memandang ras, warna kulit, agama, jenis kelamin, orientasi seksual, identitas gender, asal kebangsaan, status veteran yang dilindungi, disabilitas, atau kategori lain yang dilindungi oleh hukum yang berlaku. Kami mempromosikan budaya kepercayaan, dukungan, dan penerimaan. Selalu menyambut latar belakang, pengalaman, dan perspektif yang berbeda.

Tidak cukup memenuhi semua persyaratan, tetapi masih yakin Anda akan cocok untuk pekerjaan ini? Kami tidak akan pernah tahu kecuali Anda menekan tombol 'Terapkan'. Mulailah perjalanan Anda bersama kami hari ini.

Kembali ke atas