Lewati ke konten

Insinyur Solusi

Lokasi: Amerika Serikat, Georgia, Atlanta

Address: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346

Job number: 159935

 

The Solution Engineer owns and governs end-to-end connectivity solutions that enable distribution of rates and availability, intake of bookings, and sourcing of content with external partners (OTAs, wholesalers, GDS)—including connectivity that exists outside IHG’s systems. Working across internal products, switch/technology vendors, and third‑party platforms, they translate business requirements into implementable technical designs and operational processes that ensure seamless data flow, surface and mitigate failure points, and align connectivity with IHG’s strategic objectives for availability, revenue, partner interoperability, and guest experience. While not expected to write production code, the role requires deep technical fluency,  pseudo‑developer capability to test APIs and map complex data flows, deep industry knowledge, and trusted advisor capabilities; ultimately the Solution Engineer is accountable for ensuring third‑party connectivity is best‑in‑class and for optimizing revenue outcomes across a material portion of IHG’s inventory.  

 

Your day to day

 

  • Own and define end‑to‑end solutions for transacting ARI, booking, and content data across IHG products, intermediaries, and external vendors—including system diagrams, deployment plans, data mappings, ETL/ELT, Interface Control Documents (ICDs), and documented end‑to‑end workflow definitions. 
  • Map and analyze how data flows across systems: document API (automated) and manual (non‑API) touchpoints, data payloads, transformation logic, and error‑handling strategies to enable reliable integrations. 
  • Translate business objectives into strategic connectivity and system‑design decisions; evaluate technical and economic feasibility and recommend configuration vs. customization trade‑offs. 
  • Design, validate, and maintain lightweight sandbox configurations and use tools (e.g., Postman) to simulate partner API calls, troubleshoot failures, and validate payloads and assumptions without writing production code. 
  • Identify and proactively mitigate potential failure points in the end‑to‑end workflow; design or recommend visibility tools, logging, and monitoring to surface failures and reduce MTTR. 
  • Develop, document, and refine operational processes (runbooks, escalation paths, manual workarounds, and API‑driven processes) that support the technical solution and ensure operational efficiency and recoverability. 
  • Lead solution design across multiple external vendors and intermediaries; ensure vendor deliverables conform to agreed designs, schedules, and acceptance criteria through integration validation and formal sign‑off. 
  • Define and enforce non‑functional requirements—SLAs, security/compliance, scalability, performance, and disaster‑recovery/operational recoverability—across internal and partner systems. 
  • Act as the technical liaison between product managers, vendor support, and internal engineering teams; provide guidance, clarify technical requirements, and accelerate issue resolution. 
  • Produce and maintain connectivity roadmaps and evaluate emerging technologies and vendor solutions for commercial applicability; drive industry standardization and interoperability where appropriate. 
  • Analyze business systems and end‑to‑end processes to identify functional gaps, risks, and mitigation controls; capture lessons learned and feed recurring needs back into product and platform roadmaps. 
  • Demonstrate deep industry knowledge, and trusted‑advisor capabilities when engaging partners and internal stakeholders to influence technical strategy, partner negotiation, and program direction. 

 

 

What we need from you

  • Bachelor's or Master's Degree in a relevant field of work or an equivalent combination of education and work-related experience. 
  • A minimum of 10+ years of progressive work-related experience with demonstrated proficiency in multiple disciplines, technologies, or processes related to the position. 
  • Strong initiative to drive deliverables and projects with a strong attention to detail 
  • Strong competency in creation and maintenance of travel industry distribution solutions 
  • Strong proficiency in Business Process Analysis, Technical, and Standards Writing using MS Office Word, PowerPoint, Visio, and Excel (or similar tools) 
  • Experience in successfully facilitating and running large stakeholder meetings 
  • Systems thinking with the ability to visualize complex, multi-party systems. 
  • Technical mastery and competency in travel industry connectivity models, with broad knowledge of the capabilities and constraints of technologies supported. Ideal working areas of knowledge include: Push vs Pull, real time vs scheduled, cache vs direct connect 
  • Competency in hotel distribution research and development of maturity roadmaps including ability to evaluate products within a product family to determine best fit for a specific use case 
  • API proficiency with a strong understanding of REST/SOAP APIs, JSON, and XML. 
  • Prior experience with building, maintaining, or transitioning enterprise models which relied equally on 3rd party and internal solutions 
  • Working knowledge of hotel industry data standards (e.g., OTA, HTNG, IATA) 

 

 Location - Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in office.  This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.

The salary range for this role is $106,000.00 to $145,000.00. This role is also eligible for bonus pay.  We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees.

 

#LI-AA5

 

Siapa kami

Di IHG Hotels & resor, kami bekerja sama untuk menghadirkan Keramahtamahan Sejati untuk Kebaikan dalam skala global. Dengan kantor pusat dan lebih dari 6.000 destinasi hotel di seluruh dunia, karier di IHG adalah cara sempurna untuk memperluas wawasan Anda. Anda akan merasakan budaya kami yang unik dan rekan kerja brilian yang akan mendukung dan menginspirasi Anda. Dengan banyaknya peluang korporat yang dapat dipilih, di mana pun Anda berada dalam perjalanan karier, dan apa pun yang ingin Anda capai, ada Ruang untuk Anda di IHG.

Selama beberapa tahun terakhir, kami telah mengubah perusahaan kami. Kami memiliki ambisi yang berani untuk mendorong kinerja dan mempertahankan fokus tanpa henti kami pada pertumbuhan agar menjadi perusahaan perhotelan pilihan yang disukai tamu & pemilik.

Kami pada dasarnya adalah bisnis perhotelan dan menghargai hubungan. Kebersamaan membantu kami menumbuhkan rasa memiliki yang unik yang juga mendukung produktivitas. Itulah sebabnya di IHG, kami memberikan fleksibilitas dan keseimbangan kepada kolega kami – bekerja secara hibrida, memadukan kerja kantor dan kerja jarak jauh secara kolektif. Kami menyadari bahwa setiap peran berbeda, itulah sebabnya para pemimpin bekerja dengan tim untuk menentukan bagaimana dan kapan mereka berkolaborasi.

Kami menyediakan berbagai manfaat yang dirancang untuk membantu Anda menjalani kehidupan kerja terbaik. Ini termasuk diskon kamar yang mengesankan di banyak properti kami, hari-hari pengisian ulang pulsa, dan hari-hari sukarela sepanjang tahun. Melalui kerangka kerja myWellbeing, kami berkomitmen untuk mendukung kesejahteraan dalam kesehatan, gaya hidup, dan tempat kerja Anda. Kami menawarkan budaya yang unik dan inklusif, di mana selalu ada Ruang untuk Anda untuk bergabung, tumbuh, dan membuat perbedaan.

Misi kami adalah menyambut semua orang dan menciptakan tim yang inklusif di mana kami menghargai perbedaan dan mendorong rekan kerja untuk membawa seluruh diri mereka ke tempat kerja. IHG ® Hotels & Resorts menyediakan kesempatan kerja yang sama kepada pelamar dan karyawan tanpa memandang ras, warna kulit, agama, jenis kelamin, orientasi seksual, identitas gender, asal kebangsaan, status veteran yang dilindungi, disabilitas, atau kategori lain yang dilindungi oleh hukum yang berlaku. Kami mempromosikan budaya kepercayaan, dukungan, dan penerimaan. Selalu menyambut latar belakang, pengalaman, dan perspektif yang berbeda.

Tidak cukup memenuhi semua persyaratan, tetapi masih yakin Anda akan cocok untuk pekerjaan ini? Kami tidak akan pernah tahu kecuali Anda menekan tombol 'Terapkan'. Mulailah perjalanan Anda bersama kami hari ini.

Informasi penting:

  • Kisaran gaji yang tercantum adalah skala gaji terendah hingga tertinggi yang kami, dengan itikad baik, yakini akan kami bayarkan untuk peran ini pada saat postingan ini dibuat. Pada akhirnya kami mungkin membayar lebih atau kurang dari kisaran yang tercantum, dan kisaran tersebut dapat diubah di masa mendatang. Posisi gaji karyawan dalam rentang gaji akan didasarkan pada beberapa faktor, termasuk pendidikan yang relevan, kualifikasi, sertifikasi, pengalaman, keterampilan, senioritas, lokasi geografis, kinerja, shift, persyaratan perjalanan, metrik berbasis penjualan atau pendapatan, dan kebutuhan bisnis atau organisasi.
  • Tak ada jumlah gaji yang dianggap sebagai upah atau kompensasi sampai gaji tersebut diperoleh, menjadi hak milik, dan dapat ditentukan. Jumlah dan ketersediaan bonus, komisi, atau bentuk kompensasi lainnya yang dapat dialokasikan kepada karyawan tertentu tetap menjadi kebijakan Perusahaan kecuali dan sampai dibayarkan dan dapat dimodifikasi atas kebijakan Perusahaan, sesuai dengan hukum.
  • Jika Anda memerlukan akomodasi yang wajar selama proses aplikasi, silakan klik di sini.
  • IHG tidak menerima lamaran, pertanyaan, atau CV/resume yang tidak diminta dari agen perekrutan atau penempatan kerja. Silakan klik di sini untuk mengetahui kebijakan agensi kami.
  • Jika Anda penduduk atau melamar lowongan pekerjaan di Negara Bagian Washington, silakan klik di sini untuk membaca tentang manfaat yang berlaku.
Kembali ke atas