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Procedura di candidatura

Inviare la propria candidatura per un posto di lavoro non dovrebbe essere complicato, purtroppo però, troppo spesso si scopre che è così. Noi di IHG cerchiamo di semplificarti la vita, fornendoti istruzioni semplici e chiare e suggerimenti per presentare una buona candidatura.

Forniamo istruzioni semplici e ottimi consigli

Vogliamo semplificare al massimo la procedura di candidatura. Per questo motivo, abbiamo deciso di illustrare esattamente i passi che dovrai seguire. È importante che tu comprenda appieno la nostra procedura di valutazione delle candidature in modo da prepararti alle fasi di assunzione successive. Di seguito, riportiamo alcuni preziosi suggerimenti per il buon esito della tua candidatura. 

Questi suggerimenti costituiscono una guida utile per presentare una candidatura. Ti consigliamo di prenderti qualche minuto per consultarla. Ti spalancherà le porte del nostro meraviglioso mondo.

PASSO 1

La tua candidatura

La prima cosa che devi fare è creare il tuo profilo candidato, quindi inviare la candidatura tramite la nostra sezione Carriere (sebbene alcuni hotel accettino candidature consegnate di persona). L'invio di un curriculum vitae aggiornato e accurato è essenziale. Tieni presente che alcune posizioni sono offerte da hotel in franchising indipendenti e gestiti autonomamente. In tali casi, IHG non sarà il tuo datore di lavoro. 

PASSO 2

Valutazione

Dopo aver inviato la tua candidatura, ci prenderemo un po' di tempo per valutarla e verificare che tu sia la persona giusta per quel ruolo. In seguito, ti contatteremo per comunicarti se la tua candidatura è stata accettata.

PASSO 3

Colloquio

Se l'esito è positivo, il passo successivo è il colloquio che verrà svolto di persona o al telefono. In alcuni casi, potremo invitarti a un centro di valutazione esterno in base al ruolo per cui ti sei candidato. Desideriamo garantire una comunicazione bidirezionale, perciò sentiti libero di rivolgerci delle domande.

PASSO 4

Offerta

Congratulazioni! Hai passato il colloquio! In questa fase, ti proporremo la nostra offerta lavorativa, in forma verbale o scritta.

PASSO 5

Inizio del rapporto di lavoro

Se accetterai la nostra offerta, concorderemo con te una data di inizio del rapporto di lavoro, in base al tipo di impiego e al periodo di preavviso. Indipendentemente dalla posizione che ricoprirai, ti forniremo tutto il necessario per partire con il piede giusto. Come standard, IHG offre un programma di formazione completo.

Consigli e suggerimenti

Ti sorprenderesti di sapere quante persone non leggono il modulo di candidatura con la dovuta attenzione. A volte, le loro risposte non combaciano con le domande, poiché si sono limitati a copiare e incollare il proprio CV dalla candidatura precedente. Prenditi il tempo di leggere attentamente il modulo di candidatura e la descrizione del lavoro prima di compilarlo.

Il passo successivo è di inserire i tuoi dati personali nel modo più accurato possibile. Fare attenzione ai dettagli è fondamentale e permette di evitare delusioni.

Usa il metodo STAR per compilare il modulo di candidatura e dimostrare che hai le doti giuste per il ruolo. Prendi un esempio di una situazione in cui le hai utilizzate e applica il metodo STAR:

Situazione (Situation): chi, cosa, quando, dove e come. Ad esempio, l'ultimo hotel che hai gestito stava modificando la proposta di menù del ristorante.

Compito (Task): cosa ti è stato chiesto di fare? Può esserti stato chiesto di lavorare a stretto contatto con il capo chef per creare un nuovo menù e proporlo in modo efficace ai tuoi potenziali clienti.

Azione (Action): quali azioni specifiche svolgevi per completare il tuo compito? Hai effettuato ricerche di mercato e organizzato sessioni con il capo chef per creare nuove proposte di menù e hai sviluppato una strategia di marketing a 5 fasi per lanciarlo.

Risultato (Result): quali sono stati i risultati delle tue azioni? Puoi tradurli in cifre? Il tuo nuovo menù ha portato a un aumento del 25% delle prenotazioni del ristorante, ottenendo maggiore profitto e una recensione su un quotidiano nazionale.

Un buon CV è il primo passo per trovare un lavoro in linea con le tue ambizioni. Redigerlo in modo corretto non è così semplice. Di seguito, riportiamo alcuni utili consigli.

Personalizzalo e rendilo sintetico
Non usare lo stesso CV per ogni candidatura. Devi personalizzarlo in base alla posizione per cui vuoi candidarti. Riassumi brevemente le tue esperienze lavorative ed evidenzia tutte le abilità relative al ruolo per cui vuoi candidarti. Non è necessario descrivere nel dettaglio i lavori che hai svolto che non sono pertinenti.

Aggiungi un tuo obiettivo professionale
Al posto di una dichiarazione personale, perché non aggiungere un obiettivo professionale? La dichiarazione personale occupa spazio nel CV e può essere inserita nella lettera di presentazione.

Metti in mostra i tuoi successi
Il CV è il tuo biglietto da visita. Perciò, metti in mostra i tuoi successi per darci un'idea della tua personalità e delle tue capacità. Certificati, istruzione e qualifiche: vogliamo sapere tutto.

Metti in risalto le tue qualità
La lettera di presentazione ti dà la possibilità di illustrarci più in dettaglio le tue qualifiche ed esperienze lavorative. Vogliamo conoscere le qualità che meglio si prestano al ruolo per cui ti candidi. E puoi anche menzionare le aree che desideri sviluppare. Mostraci tutta la tua voglia di migliorare, apprendere e avere successo. Bastano poche righe, nulla di troppo elaborato o prolisso.

Mantieni un tono professionale
Se è vero che devi mettere in risalto le tue qualità, è altrettanto importante che tu mantenga un tono professionale. Mantieni un tono educato e rispettoso e fai sempre un controllo dell'ortografia, della grammatica e della punteggiatura. Invece di revisionare il CV sullo schermo, ti consigliamo di rileggerlo su cartaceo.

Chiusura della lettera
Firma la tua lettera mantenendo lo stesso tono educato e professionale. Puoi concludere la lettera esprimendo il tuo desiderio di poter discutere a breve la tua candidatura.

FAQ

Hai altre domande?

Consulta la nostra sezione dedicata alle Domande Frequenti per maggiori informazioni. Per trovare la tua risposta, fai clic sul link in basso.

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