Ruoli aziendali

Varietà e attività in continua evoluzione

I nostri oltre 5.000 hotel non potrebbero avere successo senza i nostri team della sede centrale. Supportano gestori e proprietari di hotel, si occupano di media e investitori, controllano la qualità e creano il nostro marketing. Inoltre aiutano IHG a crescere dando forma alla nostra attività e strategia e sviluppando nuovi hotel. Quindi, ci sono tutte le nostre funzioni di supporto come Finanza, Risorse umane e IT. Con così tanto successo, la sede centrale è un luogo eccitante e in continua evoluzione.

Un luogo in cui esperienza di assistenza, strategie di direzione intelligenti e amore per il talento si incontrano. Che tu venga assunto nel comparto Vendite e marketing, IT, Gestione dei progetti, Consulenza o in altri settori aziendali, potrai contribuire a creare il nostro mondo straordinario. In cambio, ti offriremo la possibilità di apprendere e fare la differenza.

Vendite, marketing & Comunicazioni Lavoro

Aumentiamo costantemente la nostra presenza in tutto il mondo grazie ai nostri professionisti delle vendite. Cercano grandi opportunità, guidano affari nuovi ed esistenti e costruiscono il nostro patrimonio globale. Nel frattempo, il nostro team di comunicazioni globali gestisce la nostra reputazione e aumenta il nostro profilo a livello globale. Il marketing si occupa dei nostri numerosi marchi e del nostro programma di fidelizzazione, IHG Rewards Club.

Tutti i team lavorano su scala globale e offrono ruoli a vari livelli.

Ruoli di vendita Ruoli di marketing

Assistenza commerciale

Questa funzione incredibilmente ampia offre supporto aziendale: HR, finanza, legale, amministrazione, rischi, appalti e strategia. Sono tutti team di esperti senza i quali non potremmo andare avanti. I ruoli in quest'area sono vari, così come i livelli disponibili. Che tu sia all'inizio della carriera o un professionista esperto, potresti essere quello che cerchiamo. Ecco una rapida panoramica per darti un'idea.

Nell'ambito del dipartimento finanziario, potresti ritrovarti a gestire contabilità, dichiarazioni fiscali, audit o un progetto d'investimento. Nelle Risorse Umane, le responsabilità comprendono l'acquisizione e il mantenimento dei talenti, nonché la gestione degli stipendi. Con l'espressione "Admin & Clerical" si fa riferimento a tutta quella burocrazia essenziale e al supporto trasversale all'azienda, mentre il Legal svolge il compito fondamentale di garantire la conformità giuridica a livello internazionale. Il dipartimento preposto agli appalti agisce analogamente: sfrutta la nostra estensione per concludere affari vantaggiosi. Il team Gestione del rischio e sicurezza assicura che ogni rischio aziendale intrapreso sia calcolato all'ennesima potenza. Tutto ciò poggia sul nostro team strategico, che si avvale di dettagliate analisi per individuare la nostra direzione futura.

Ruoli HR Ruoli finanziari Ruoli legali Ruoli nella gestione del rischio Ruoli di approvvigionamento