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Bellperson (Part Time)

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intercontinentale
intercontinentale

Marca dell'hotel: InterContinental
località: Stati Uniti, Texas, San Antonio

Hotel: IC - San Antonio Riverwalk (SATPN), 111 E. Pecan Street, 78205

Job number: 161819

Assist incoming and outgoing guests in transporting luggage to and from guest rooms.

At InterContinental Hotels & Resorts® we want our guests to feel special, cosmopolitan and In the Know which means we need you to:

  • Be charming by being approachable, having confidence and showing respect.

  • Stay in the moment by understanding and anticipating guests’ needs, being attentive and taking ownership
    of getting things done.

  • Make it memorable by being knowledgeable, sharing stories and showing your style to create moments that make people feel special.

Duties and Responsibilities

  • Promptly and safely transport luggage to and from guest rooms.  May secure, tag and store luggage at guest’s request.

  • Explain and promote hotel facilities, outlets, and services to guest and provide information to guests regarding local attractions and activities. 

  • Respond appropriately to guest complaints.  Inform supervisor of major problems, complaints, disturbances or dissatisfied guests. 

  • Promote team work and quality service through daily communications and coordination with other departments. 

  • May regularly inspect and clear hotel entrance and surrounding areas of litter and debris.

  • Perform other duties as assigned which may include but is not limited to accepting dry cleaning from guest and secure for pick up by dry cleaning company; delivering clean laundry or guest mail/messages, or sundry items to guest rooms, and responding to other special requests.

QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS

High School diploma or equivalent, plus some guest service experience or hotel experience preferred.  Must speak fluent English.  Other languages preferred.

This job requires ability to perform the following:

  • Carrying, pushing, or lifting items weighing up to 100 pounds

  • Remain stationary for extended periods of time

  • Moving about the public areas

  • Handling objects such as luggage

  • Bending, stooping, kneeling

Other:

  • Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with clients, guests and employees.
  • Reading and writing abilities are utilized often when completing departmental records/logs, reading road signs, etc.. 

  • May be required to work nights, weekends, and/or holidays.

 

The hourly pay rate for this role is $9.50.  We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees

Chi siamo

In qualità di primo e più globale marchio di hotel di lusso al mondo, InterContinental Hotels & Resorts è stato un pioniere dei viaggi internazionali sin dagli anni '40, siamo appassionati di condividere il nostro rinomato know-how internazionale e la nostra saggezza culturale in un ambiente davvero impressionante. Siamo tutti molto orgogliosi di essere autentici ambasciatori del marchio InterContinental®️ e di far parte del marchio avrete sete di viaggi, passione per la cultura e apprezzamento per la diversità. Creiamo esperienze stimolanti per coloro che cercano una prospettiva più ricca sul mondo. Se desideri abbracciare un mondo di opportunità, ti diamo il benvenuto nel marchio di hotel di lusso più internazionale al mondo.

Non soddisfi tutti i requisiti, ma credi ancora di essere perfetto per il lavoro? Non lo sapremo mai a meno che tu non premi il pulsante "Applica". Inizia oggi il tuo viaggio con noi.

Informazioni importanti:

  • La fascia di stipendio elencata è la scala retributiva più bassa e più alta che, in buona fede, riteniamo che pagheremmo per questo ruolo al momento di questo annuncio. Alla fine potremmo pagare più o meno dell'intervallo pubblicato e l'intervallo potrebbe essere modificato in futuro. La posizione retributiva di un dipendente all'interno della fascia retributiva si baserà su diversi fattori, tra cui istruzione, qualifiche, certificazioni, esperienza, competenze, anzianità, posizione geografica, prestazioni, turno, requisiti di viaggio, metriche basate sulle vendite o sui ricavi ed esigenze aziendali o organizzative.
  • Nessun importo di retribuzione è considerato salario o compensazione fino a quando non è ottenuto, acquisito e determinabile. L'importo e la disponibilità di qualsiasi bonus, commissione o altra forma di compenso attribuibile a un particolare dipendente rimangono a esclusiva discrezione della Società a meno che e fino a quando non vengano pagati e possono essere modificati a esclusiva discrezione della Società, in conformità con la legge.
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