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Cloud FinOps Manager

Marchio dell'hotel:
Ubicazione: Stati Uniti, Georgia, Atlanta

Hotel: Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346

Job number: 140939

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Role Summary:

The Cloud FinOps Manager is responsible for optimizing cloud costs, ensuring financial accountability, and driving cloud financial best practices within an organization. This role requires a deep understanding of cloud pricing models, cost optimization levers, and financial analysis. The Cloud FinOps Manager will collaborate with various stakeholders, including finance, engineering, and operations teams, to align cloud spending with business objectives and maximize the return on cloud investments.

 

Your Day to Day:

  • Establish and enforce cloud governance, policies, and standards to ensure compliance with internal controls and regulations, including tagging requirements, cost standards, and security best practices.
  • Develop and monitor cost optimization strategies across cloud providers (AWS, Azure, GCP) and monitor spending against budgets.
  • Analyze usage patterns to identify cost-reduction opportunities and implement chargeback mechanisms for accountability.
  • Collaborate with finance, engineering, product and operations teams to align cloud spending, shared costs with business objectives and maintain financial models.
  • Communicate financial performance and deliver training on cloud financial management best practices to stakeholders while integrating FinOps principles and monitoring cost efficiency KPIs.

 

What We Need From You:

  • 3+ years of experience in cloud financial management or a related field, with a Bachelor's degree in finance, accounting, or IT.
  • Proficient in cloud cost optimization tools and techniques, with a strong understanding of cloud pricing models.
  • Experience with multiple cloud providers (AWS, Azure, GCP) and cloud cost management platforms.
  • Knowledge of IT infrastructure, cloud technologies, and familiarity with Agile and DevOps methodologies.
  • Excellent analytical, problem-solving, and communication skills, with strong financial modeling and data analysis capabilities.

 

Location – Atlanta, GA (Hybrid – 3 days a week in office)

 

The salary range for this role is $58,834 to $150,000. This role is also eligible for bonus pay (as applicable). We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees.

 

Chi siamo

IHG Hotels & Resort collabora per offrire una vera ospitalità per il bene su scala globale. Con uffici aziendali e oltre 6.000 destinazioni alberghiere in tutto il mondo, una carriera in IHG è il modo perfetto per ampliare i propri orizzonti. Sperimenterai la nostra cultura unica e i nostri colleghi brillanti che ti sosterranno e ti ispireranno. Con una serie di opportunità aziendali tra cui scegliere, ovunque tu sia nel tuo percorso professionale e qualunque cosa tu voglia ottenere, c'è spazio per te in IHG.

Over recent years, we’ve transformed our company. We have bold ambitions to drive performance and maintain our relentless focus on growth in order to be the hotel company of choice that guests & owners love.

We are a hospitality business at our core and value connections and being together helps us foster a unique sense of belonging that also supports productivity. That’s why here at IHG, we give our colleagues flexibility and balance – working in a hybrid way, blending office and remote working collectively. We recognise that every role is different, that’s why leaders work with teams to determine how and when they collaborate.

Offriamo un'ampia gamma di vantaggi progettati per aiutarti a vivere al meglio la tua vita lavorativa. Questi includono sconti impressionanti sulle fotocamere nelle nostre numerose proprietà, giorni di ricarica e giornate di volontariato durante tutto l'anno. Attraverso il nostro framework myWellbeing, ci impegniamo a sostenere il benessere nella salute, nello stile di vita e sul posto di lavoro. Offriamo una cultura unica e inclusiva, dove c'è sempre spazio per te per appartenere, crescere e fare la differenza.

La nostra missione è accogliere tutti e creare team inclusivi in cui celebriamo le differenze e incoraggiamo i colleghi a dare il massimo al lavoro. IHG® Hotels & Resorts offre pari opportunità di lavoro a candidati e dipendenti indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, stato di veterano protetto, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta dalle leggi applicabili. Promuoviamo una cultura di fiducia, sostegno e accettazione. Accogliendo sempre background, esperienze e prospettive diverse.

Non soddisfi tutti i requisiti, ma credi ancora di essere perfetto per il lavoro? Non lo sapremo mai a meno che tu non premi il pulsante "Applica". Inizia oggi il tuo viaggio con noi.

Informazioni importanti:

  • La fascia di stipendio elencata è la scala retributiva più bassa e più alta che, in buona fede, riteniamo che pagheremmo per questo ruolo al momento di questo annuncio. Alla fine potremmo pagare più o meno dell'intervallo pubblicato e l'intervallo potrebbe essere modificato in futuro. La posizione retributiva di un dipendente all'interno della fascia retributiva si baserà su diversi fattori, tra cui istruzione, qualifiche, certificazioni, esperienza, competenze, anzianità, posizione geografica, prestazioni, turno, requisiti di viaggio, metriche basate sulle vendite o sui ricavi ed esigenze aziendali o organizzative.
  • No amount of pay is considered to be wages or compensation until it is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, or other form of compensation allocable to a particular employee remain in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.
  • If you require reasonable accommodation during the application process, please click here.
  • IHG non accetta candidature, richieste o CV/curriculum non richiesti da agenzie di selezione del personale o di reclutamento. Clicca qui per la nostra politica di agenzia.
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