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Corporate Counsel - Partnership, Alliances & Co-Branding

Marchio dell'hotel:
Ubicazione: Stati Uniti, Georgia, Atlanta

Hotel: Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346

Job number: 140924

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Under the guidance of a Vice President – Associate General Counsel, the individual in this role will provide legal counsel and support to teams within the Global Commercial & Marketing organizations.  Primary responsibility will be providing counsel regarding IHG’s global Partnerships and Alliances, including the continued roll-out of IHG’s international co-branded credit card program and IHG’s sponsorship goals (sports, events and charities).  Other responsibilities shall include negotiating the commercial teams’ software as a service and other vendor agreements, global sales agreements, sweepstakes and contests, and other areas of marketing.  The role may also include marketing related governance and compliance, support of the data and analytics team, loyalty, digital displays and promotions and engagement in complex legal assignments that have been prioritized by the Business Reputation and Responsibility (BRR) leadership.

Your day to day

  • Draft, negotiate, and review and/or modify contracts to meet company standards and objectives
  • Coordinate with business teams to prioritize matters requiring legal review, based on corporate strategic objectives.
  • Manage and work with outside counsel and other external resources if appropriate, to ensure the company is represented in a cost efficient and effective manner

What we need from you 

  • Bachelor's Degree and a Juris Doctor Degree. Member of the Georgia State Bar in good standing.
  • Demonstrated analytical, research, and presentation skills, with ability to speak extemporaneously.
  • Demonstrated ability to draft a variety of legal documents.
  • Demonstrated experience in leading, advising and developing people.
  • Demonstrated effective verbal and written communication skills for the purpose of providing information to clients, outside counsel, vendors and other third parties, senior management and staff.

Location - Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in the Atlanta office.  This expectation many be adjusted to evolve with the changing needs of the business.

The salary range for this role is $100,000 to $190,000.  This role is also eligible for bonus pay.  We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K and other benefits to employees.

#LI-SM1

Chi siamo

IHG Hotels & Resort collabora per offrire una vera ospitalità per il bene su scala globale. Con uffici aziendali e oltre 6.000 destinazioni alberghiere in tutto il mondo, una carriera in IHG è il modo perfetto per ampliare i propri orizzonti. Sperimenterai la nostra cultura unica e i nostri colleghi brillanti che ti sosterranno e ti ispireranno. Con una serie di opportunità aziendali tra cui scegliere, ovunque tu sia nel tuo percorso professionale e qualunque cosa tu voglia ottenere, c'è spazio per te in IHG.

Over recent years, we’ve transformed our company. We have bold ambitions to drive performance and maintain our relentless focus on growth in order to be the hotel company of choice that guests & owners love.

We are a hospitality business at our core and value connections and being together helps us foster a unique sense of belonging that also supports productivity. That’s why here at IHG, we give our colleagues flexibility and balance – working in a hybrid way, blending office and remote working collectively. We recognise that every role is different, that’s why leaders work with teams to determine how and when they collaborate.

Offriamo un'ampia gamma di vantaggi progettati per aiutarti a vivere al meglio la tua vita lavorativa. Questi includono sconti impressionanti sulle fotocamere nelle nostre numerose proprietà, giorni di ricarica e giornate di volontariato durante tutto l'anno. Attraverso il nostro framework myWellbeing, ci impegniamo a sostenere il benessere nella salute, nello stile di vita e sul posto di lavoro. Offriamo una cultura unica e inclusiva, dove c'è sempre spazio per te per appartenere, crescere e fare la differenza.

La nostra missione è accogliere tutti e creare team inclusivi in cui celebriamo le differenze e incoraggiamo i colleghi a dare il massimo al lavoro. IHG® Hotels & Resorts offre pari opportunità di lavoro a candidati e dipendenti indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, stato di veterano protetto, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta dalle leggi applicabili. Promuoviamo una cultura di fiducia, sostegno e accettazione. Accogliendo sempre background, esperienze e prospettive diverse.

Non soddisfi tutti i requisiti, ma credi ancora di essere perfetto per il lavoro? Non lo sapremo mai a meno che tu non premi il pulsante "Applica". Inizia oggi il tuo viaggio con noi.

Informazioni importanti:

  • La fascia di stipendio elencata è la scala retributiva più bassa e più alta che, in buona fede, riteniamo che pagheremmo per questo ruolo al momento di questo annuncio. Alla fine potremmo pagare più o meno dell'intervallo pubblicato e l'intervallo potrebbe essere modificato in futuro. La posizione retributiva di un dipendente all'interno della fascia retributiva si baserà su diversi fattori, tra cui istruzione, qualifiche, certificazioni, esperienza, competenze, anzianità, posizione geografica, prestazioni, turno, requisiti di viaggio, metriche basate sulle vendite o sui ricavi ed esigenze aziendali o organizzative.
  • No amount of pay is considered to be wages or compensation until it is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, or other form of compensation allocable to a particular employee remain in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.
  • If you require reasonable accommodation during the application process, please click here.
  • IHG non accetta candidature, richieste o CV/curriculum non richiesti da agenzie di selezione del personale o di reclutamento. Clicca qui per la nostra politica di agenzia.
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