Corporate Paralegal
Marchio dell'hotel:
Ubicazione: Stati Uniti, Georgia, Atlanta
Hotel: Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346
Job number: 139049
Perform a variety of complex law related tasks and provides assistance and support to the Company's attorneys in order to enhance the legal counsel and support provided to the client. Conducts legal research, manages litigation matters, reviews/drafts legal documents, and may act on behalf of the Company in simple legal matters.
Your day to day
- Updating entity management database with director and officer changes, adding, or removing companies and acting as primary point of contact between Company and its registered agent, annual report, and entity management software service providers.
- Writing notices, agenda, committee papers, resolutions, written consents, and meeting minutes for corporate actions, maintaining corporate minute books, and coordinating board actions for many subsidiaries in Americas region and their branches globally.
- Assisting with creation of new entities, qualifications, withdrawals, dissolutions, and mergers.
- Obtaining execution of documents, apostilles and consularized documents. Preparing secretary incumbency, and notary certificates, powers of attorney and other corporate documentation.
- Preparing regulatory filings for Secretary of State and other government office filings.
- Assisting with administrative and complex corporate governance projects. Preparing structure charts and reports. Collaborating with colleagues in other teams and regions to support a global business. Responding to audit, Know Your Customer (KYC), and regulatory compliance requests. Answering inquiries related to corporate secretariat area and acting as a liaison with internal and external contacts. Composing clear and concise correspondence. Performing other support duties as assigned.
What we need from you
- Education & Certification: Bachelor's Degree or equivalent experience; Paralegal Certification or 4-year degree with 2 years related experience while pursuing a paralegal certificate.
- Experience: 4 to 7 years of progressive experience in corporate, governmental, or law firm settings, focusing on research and drafting responsibilities.
- Technical Skills: Proficient in Microsoft Office and legal software; knowledgeable in legal concepts and terms; skilled in legal research.
- Communication & Interpersonal Skills: Strong verbal and written communication abilities; effective interaction with clients, counsel, and team members; ability to present information clearly.
- Organizational & Analytical Skills: Excellent attention to detail; capable of managing multiple tasks and deadlines independently; strong analytical and problem-solving skills.
Location – Atlanta, GA; Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.
The hourly range for this role is $20.00 to $38.47. This role is also eligible for bonus pay (as applicable). We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees.
Chi siamo
IHG Hotels & Resort collabora per offrire una vera ospitalità per il bene su scala globale. Con uffici aziendali e oltre 6.000 destinazioni alberghiere in tutto il mondo, una carriera in IHG è il modo perfetto per ampliare i propri orizzonti. Sperimenterai la nostra cultura unica e i nostri colleghi brillanti che ti sosterranno e ti ispireranno. Con una serie di opportunità aziendali tra cui scegliere, ovunque tu sia nel tuo percorso professionale e qualunque cosa tu voglia ottenere, c'è spazio per te in IHG.
Over recent years, we’ve transformed our company. We have bold ambitions to drive performance and maintain our relentless focus on growth in order to be the hotel company of choice that guests & owners love.
We are a hospitality business at our core and value connections and being together helps us foster a unique sense of belonging that also supports productivity. That’s why here at IHG, we give our colleagues flexibility and balance – working in a hybrid way, blending office and remote working collectively. We recognise that every role is different, that’s why leaders work with teams to determine how and when they collaborate.
Offriamo un'ampia gamma di vantaggi progettati per aiutarti a vivere al meglio la tua vita lavorativa. Questi includono sconti impressionanti sulle fotocamere nelle nostre numerose proprietà, giorni di ricarica e giornate di volontariato durante tutto l'anno. Attraverso il nostro framework myWellbeing, ci impegniamo a sostenere il benessere nella salute, nello stile di vita e sul posto di lavoro. Offriamo una cultura unica e inclusiva, dove c'è sempre spazio per te per appartenere, crescere e fare la differenza.
La nostra missione è accogliere tutti e creare team inclusivi in cui celebriamo le differenze e incoraggiamo i colleghi a dare il massimo al lavoro. IHG® Hotels & Resorts offre pari opportunità di lavoro a candidati e dipendenti indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, stato di veterano protetto, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta dalle leggi applicabili. Promuoviamo una cultura di fiducia, sostegno e accettazione. Accogliendo sempre background, esperienze e prospettive diverse.
Non soddisfi tutti i requisiti, ma credi ancora di essere perfetto per il lavoro? Non lo sapremo mai a meno che tu non premi il pulsante "Applica". Inizia oggi il tuo viaggio con noi.
Informazioni importanti:
- La fascia di stipendio elencata è la scala retributiva più bassa e più alta che, in buona fede, riteniamo che pagheremmo per questo ruolo al momento di questo annuncio. Alla fine potremmo pagare più o meno dell'intervallo pubblicato e l'intervallo potrebbe essere modificato in futuro. La posizione retributiva di un dipendente all'interno della fascia retributiva si baserà su diversi fattori, tra cui istruzione, qualifiche, certificazioni, esperienza, competenze, anzianità, posizione geografica, prestazioni, turno, requisiti di viaggio, metriche basate sulle vendite o sui ricavi ed esigenze aziendali o organizzative.
- No amount of pay is considered to be wages or compensation until it is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, or other form of compensation allocable to a particular employee remain in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.
- If you require reasonable accommodation during the application process, please click here.
- IHG non accetta candidature, richieste o CV/curriculum non richiesti da agenzie di selezione del personale o di reclutamento. Clicca qui per la nostra politica di agenzia.
