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Supervisore personale del servizio pulizie - InterContinental Indianapolis

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intercontinentale
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Marca dell'hotel: InterContinental
località: Stati Uniti, Indiana, Indianapolis

Hotel: IC - Indianapolis (INDMK), 17 W Market St, 46204

Numero di lavoro: 163041

Housekeeping Supervisor

About IHG and the InterContinental Indianapolis

The InterContinental Indianapolis brings urban luxury and timeless style to Monument Circle.  The landmarked Illinois Building has been restored to feature 170 Modern Guestrooms, 17 Luxurious Suites, Lobby Lounge and a stunning Rooftop Bar with iconic views of Monument Circle.

Explore our very own InterContinental® Hotels & Resorts – a truly international brand. Discover a modern, globally focused culture where world travelers feel at home. Live the InterContinental life. You’ll find us in beautifully restored buildings and many exciting new developments. With 60 properties in the pipeline, our extraordinary world is set to expand.

At IHG we promise to give colleagues:

  • Room to Belong:  Enable

  • Room to Grow:  Enrich

  • Room to Make a Difference:  Empower

The InterContinental creates exceptional experiences through our Brand Values by being:

  • Thoughtful

  • Cultured

  • Remarkable

We cultivate an engaging environment for our colleagues and guests by enlivening our IHG Core Values:

  • Do the right thing

  • Show we care

  • Aim higher

  • Celebrate difference

  • Work better together

About this position

This position is responsible for overseeing the day-to-day operation of the housekeeping department, providing supervision of the housekeeping staff under guidance of our Executive Housekeeper

A little taste of your day-to-day

Every day is different, but you’ll mostly be:

  • Controls, monitors and communicates room status with front desk.

  • Practice safe work habits; follow MSDS and OSHA standards; wear protective safety equipment and participate in safety committees as directed.

  • Ensures quality services are rendered in meeting guest needs and that guest relations are enhanced.

  • Inspects, monitors and maintains level of cleanliness in rooms, storage areas, laundry, restrooms and public areas as assigned.

  • Enforces standard procedures for the acceptance, security and return of guest lost and found items.

  • Assists in conducting inventories of uniforms, linen, supplies and equipment as required and orders and receives supplies to maintain adequate inventory levels.

  • Provide ongoing training to Room Attendants, Public Area Attendants, and Housepersons.

  • Assist in cost control and payroll

 

What we need from you

  • High school education, GED, or equivalent experience.

  • Minimum 2-3 years of experience working in housekeeping is required in a high-volume hotel, conference center or resort with at least one of those in a supervisory role.

 

What you can expect from us

The hourly pay rate for this role is $20. We offer comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, and any other benefits to eligible employees. Hotel discounts worldwide are available as well as access to a wide variety of discount programs and the chance to work with a great team of people. Most importantly, we'll give you the room to be yourself.

We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business. 

Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate differences and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives. 

IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow, and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our well-being framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace.  

So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family. 

 

Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.

Chi siamo

In qualità di primo e più globale marchio di hotel di lusso al mondo, InterContinental Hotels & Resorts è stato un pioniere dei viaggi internazionali sin dagli anni '40, siamo appassionati di condividere il nostro rinomato know-how internazionale e la nostra saggezza culturale in un ambiente davvero impressionante. Siamo tutti molto orgogliosi di essere autentici ambasciatori del marchio InterContinental®️ e di far parte del marchio avrete sete di viaggi, passione per la cultura e apprezzamento per la diversità. Creiamo esperienze stimolanti per coloro che cercano una prospettiva più ricca sul mondo. Se desideri abbracciare un mondo di opportunità, ti diamo il benvenuto nel marchio di hotel di lusso più internazionale al mondo.

Non soddisfi tutti i requisiti, ma credi ancora di essere perfetto per il lavoro? Non lo sapremo mai a meno che tu non premi il pulsante "Applica". Inizia oggi il tuo viaggio con noi.

Informazioni importanti:

  • La fascia di stipendio elencata è la scala retributiva più bassa e più alta che, in buona fede, riteniamo che pagheremmo per questo ruolo al momento di questo annuncio. Alla fine potremmo pagare più o meno dell'intervallo pubblicato e l'intervallo potrebbe essere modificato in futuro. La posizione retributiva di un dipendente all'interno della fascia retributiva si baserà su diversi fattori, tra cui istruzione, qualifiche, certificazioni, esperienza, competenze, anzianità, posizione geografica, prestazioni, turno, requisiti di viaggio, metriche basate sulle vendite o sui ricavi ed esigenze aziendali o organizzative.
  • Nessun importo di retribuzione è considerato salario o compensazione fino a quando non è ottenuto, acquisito e determinabile. L'importo e la disponibilità di qualsiasi bonus, commissione o altra forma di compenso attribuibile a un particolare dipendente rimangono a esclusiva discrezione della Società a meno che e fino a quando non vengano pagati e possono essere modificati a esclusiva discrezione della Società, in conformità con la legge.
  • Se hai bisogno di una sistemazione ragionevole durante il processo di candidatura, clicca qui.
  • IHG non accetta candidature, richieste o CV/curriculum non richiesti da agenzie di selezione del personale o di reclutamento. Clicca qui per la nostra politica di agenzia.
  • Se sei residente o ti candidi per un'offerta di lavoro nello Stato di Washington, clicca qui per leggere i vantaggi applicabili.
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