IMEA Groups & Events Program Management Director
Località: India, Gurgaon
Indirizzo: 1 - Corp Delhi/Gurgaon, 11° piano, Edificio n. 10, Torre C, DLF Cyber City, DLF Fase II, 122002
Job number: 170894
The Director, Groups & Events Program Management- IMEA represents the enterprise Groups & Events strategy within the IMEA region and ensures programs are adopted at scale by hotels and owners. This role serves as a senior regional leader, driving alignment, focus area resources, and linkage to the rest of the organization focused on Groups & Events.
Your day to day
- Act as the senior regional representative for enterprise Groups & Events strategy, priorities, and programs.
- Lead localization and adoption of enterprise Groups & Events programs to ensure relevance and execution across the region.
- Serve as a trusted partner to regional commercial VPs and senior operations leaders.
- Contribute to engagement with regional hotel ownership groups and Owners Associations, including preparation and delivery of formal presentations.
- Demonstrate strong Groups & Events experience leadership in owner, partner, and hotel engagements.
- Monitor regional Groups & Events performance trends, identifying risks, opportunities, and insights.
- Advocate for regional needs while reinforcing enterprise direction and standards.
- Contribute to existing forums as SME for regional Groups & Events leadership forums, workshops, and hotel engagement sessions.
- Ensure enterprise Groups & Events initiatives are embedded into regional commercial and operational ways of working.
- Translate business needs into clear program needs for Groups & Events Enablement, Marketing, and other delivery teams.
- Partner with Enablement to ensure materials, templates, and training align with the intended program outcomes.
- Pilot enterprise programs in select regions and gather structured feedback prior to broader rollout.
- Monitor program adoption and commercial impact, recommending enhancements or adjustments as needed.
What we need from you
- Bachelor’s degree required (Hospitality, Business, Marketing, or related field)
- Advanced degree preferred
- 8-12 years of experience in hotel operations, commercial leadership, sales, or regional strategy within the region.
- Demonstrated experience engaging hotel owners, ownership groups and Owners Associations at a senior level.
- Strong credibility with regional executives and hotel leadership.
- Experience representing enterprise initiatives in a regional or market leadership role.
- Proven ability to balance enterprise standards with regional nuance and market realities.
- Experience working in matrixed, global organizations.
- Strong executive presence and influence.
- Ability to clearly articulate enterprise strategy to owner and hotel audiences.
- Confident presenter and facilitator in senior forums.
- Strong judgment and decision‑making in complex regional contexts.
Chi siamo
IHG Hotels & Resort collabora per offrire una vera ospitalità per il bene su scala globale. Con uffici aziendali e oltre 6.000 destinazioni alberghiere in tutto il mondo, una carriera in IHG è il modo perfetto per ampliare i propri orizzonti. Sperimenterai la nostra cultura unica e i nostri colleghi brillanti che ti sosterranno e ti ispireranno. Con una serie di opportunità aziendali tra cui scegliere, ovunque tu sia nel tuo percorso professionale e qualunque cosa tu voglia ottenere, c'è spazio per te in IHG.
Negli ultimi anni abbiamo trasformato la nostra azienda. Abbiamo l'ambizione di guidare le prestazioni e mantenere la nostra incessante attenzione alla crescita per essere l'azienda alberghiera preferita dagli ospiti e dai proprietari.
Siamo un'azienda di ospitalità e apprezziamo le connessioni e stare insieme ci aiuta a promuovere un senso di appartenenza unico che supporta anche la produttività. Ecco perché noi di IHG offriamo ai nostri colleghi flessibilità ed equilibrio, lavorando in modo ibrido, unendo collettivamente ufficio e lavoro a distanza. Riconosciamo che ogni ruolo è diverso, ecco perché i leader lavorano con i team per determinare come e quando collaborano.
Offriamo un'ampia gamma di vantaggi progettati per aiutarti a vivere al meglio la tua vita lavorativa. Questi includono sconti impressionanti sulle fotocamere nelle nostre numerose proprietà, giorni di ricarica e giornate di volontariato durante tutto l'anno. Attraverso il nostro framework myWellbeing, ci impegniamo a sostenere il benessere nella salute, nello stile di vita e sul posto di lavoro. Offriamo una cultura unica e inclusiva, dove c'è sempre spazio per te per appartenere, crescere e fare la differenza.
La nostra missione è accogliere tutti e creare team inclusivi in cui celebriamo le differenze e incoraggiamo i colleghi a dare il massimo al lavoro. IHG® Hotels & Resorts offre pari opportunità di lavoro a candidati e dipendenti indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, stato di veterano protetto, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta dalle leggi applicabili. Promuoviamo una cultura di fiducia, sostegno e accettazione. Accogliendo sempre background, esperienze e prospettive diverse.
Non soddisfi tutti i requisiti, ma credi ancora di essere perfetto per il lavoro? Non lo sapremo mai a meno che tu non premi il pulsante "Applica". Inizia oggi il tuo viaggio con noi.
