Vai ai contenuti

Mgr Property Technology

2482x804-tecnologiadi sviluppo
2482x804-tecnologiadi sviluppo
Crowne Plaza-endorsed-logo-pos-rgb-vert-en
Crowne Plaza-endorsed-logo-pos-rgb-vert-en

Hotel Brand: Crowne Plaza Hotels & Resorts
Location: United States, Georgia, Atlanta

Hotel: Atlanta Perimeter at Ravinia (ATLCP), 4355 Ashford Dunwoody Road, 30346

Job number: 141538

Role Purpose:

The Ops Technology & Systems Manager is responsible for refining the technology and tools that our field teams leverage, providing excellent customer support, troubleshooting across multiple IHG Operations technology platforms. The role supports ops standards and best practices by working cross-functionally with other technology groups within IHG. This role will also be involved in exploring new technology platforms and solutions that could deliver efficiencies for the Ops field team. The role provides direction and support to the Ops field team by developing processes to allow them to be more efficient in the field and improve the technology for the operations.

Your Day to Day: 

  • Provides troubleshooting and maintenance support for Touchpoint and Quality Tracker issues, while managing Ops Suite licensing and global service deployment.
  • Analyzes trend data to recommend process improvements and develops support documentation and training for field teams.
  • Acts as an escalation point for complex issues and oversees the creation of knowledge articles for resolution.
  • Collaborates with technology teams on IT programs to improve performance and participates in industry groups for best practices.
  • Consults with stakeholders on process enhancements and supports key operational initiatives, including Ops Portfolio management and Hotel Awards.

What We Need From You: 

  • 8+ years of progressive experience with proficiency in multiple disciplines and technologies relevant to the position.
  • Expert knowledge of the Salesforce platform, Touchpoint, and supported systems within Ops Technology, along with awareness of tech trends and business strategies.
  • Strong verbal and written communication skills for engaging with diverse teams, including senior management and external stakeholders; technical writing skills are a plus.
  • Exceptional analytical, planning, and organizational skills, with the ability to solve complex problems and understand business requirements' implications on applications.
  • Experienced in leading project teams, with a strong focus on organization, detail orientation, process management, and change execution.

Location – Atlanta, GA (5 days a week in office)

The salary range for this role is $58,834 to $100,000. This role is also eligible for bonus pay (as applicable). We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees.

#LI-CL1

Chi siamo

Unisciti a Crowne Plaza, uno dei marchi di hotel premium più grandi e amati al mondo. Con oltre 420 hotel in diverse località in tutto il mondo, il Crowne Plaza è la base perfetta per connettersi per affari, piacere o un mix di entrambi. Abbiamo progettato con cura i nostri spazi per incoraggiare, sostenere e celebrare le grandi connessioni. Siamo anche grandi per riunioni ed eventi, un partner affidabile e apprezzato per connettere gruppi nazionali e globali. 

Il nostro stile di servizio di marca "Dare to Connect" è creato per la connessione. Progettato per gli esseri umani, non per gli ospiti o i colleghi senza nome. Sempre professionale ma tocca gli ospiti a livello emotivo. Dove i colleghi prendono l'iniziativa e usano la loro personalità perché fanno una differenza cruciale nell'esperienza dell'ospite. Il ruolo di ogni collega al Crowne Plaza è quello di creare connessioni emotive memorabili e il compito di ogni leader è quello di creare un ambiente in cui ciò possa accadere.

Non soddisfi tutti i requisiti, ma credi ancora di essere perfetto per il lavoro? Non lo sapremo mai a meno che tu non premi il pulsante "Applica". Inizia oggi il tuo viaggio con noi.

Informazioni importanti:

  • La fascia di stipendio elencata è la scala retributiva più bassa e più alta che, in buona fede, riteniamo che pagheremmo per questo ruolo al momento di questo annuncio. Alla fine potremmo pagare più o meno dell'intervallo pubblicato e l'intervallo potrebbe essere modificato in futuro. La posizione retributiva di un dipendente all'interno della fascia retributiva si baserà su diversi fattori, tra cui istruzione, qualifiche, certificazioni, esperienza, competenze, anzianità, posizione geografica, prestazioni, turno, requisiti di viaggio, metriche basate sulle vendite o sui ricavi ed esigenze aziendali o organizzative.
  • No amount of pay is considered to be wages or compensation until it is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, or other form of compensation allocable to a particular employee remain in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.
  • If you require reasonable accommodation during the application process, please click here.
  • IHG non accetta candidature, richieste o CV/curriculum non richiesti da agenzie di selezione del personale o di reclutamento. Clicca qui per la nostra politica di agenzia.
Torna all'inizio