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Operator PBX IHG Hotels

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intercontinentale
intercontinentale

Marca dell'hotel: InterContinental
località: Stati Uniti, Ohio, Cleveland

Hotel: IC - Cleveland (CLEHA), 9801 Carnegie Ave, 44106

Job number: 163604

Answer incoming phone calls primarily from external callers in a timely and professional manner that reflects highly on the hotel and brand.

 

At IHG Hotels® we want our guests to relax and be themselves which means we need team members to:

  • Be you – by being natural, professional and personable in the way you are with people 

  • Get ready – by taking notice and using your knowledge so that you are prepared for anything

  • Show you care – by being thoughtful in the way you welcome and connect with guests

  • Take action – by showing initiative, taking ownership and going the extra mile 

Duties and Responsibilities

FINANCIAL RETURNS

  • Notify management of any malfunctioning telephone equipment or accessories.
  • Promote team work and quality service through daily communications and coordination with other departments.  Be aware and prepare for all in-house group meetings and VIP arrivals.

PEOPLE

GUEST EXPERIENCE

  • Respond to in-house guest concerns or complaints in a timely manner.  Make appropriate service recovery gestures according to established guidelines.
  • May provide wake-up calls to guests rooms if this is not an automated phone system function.
  • Answer calls within prescribed time frame, respond to caller in a professional manner and according to established scripts and standards, and promptly route call to its destination. 
  • Provide callers with local directions and general information in a courteous and accurate manner.
  • Act as central communications point during emergency/crisis situations.  Follow emergency, safety and security procedures including calling local fire, police, poison control, etc. for assistance.

RESPONSIBLE BUSINESS

  • May operate in-house paging system as well as serve as base communications with security and maintenance departments.
  • Perform other duties as assigned such as recording incoming packages, mail, or faxes and promptly notify guests.

QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS

Basic reading and writing plus six months experience as a phone/switchboard operator.  Must speak fluent English.  Other languages preferred.

 

This job requires ability to perform the following:

  • Speak, listen, and use a keyboard to type or route messages, usually done while sitting down.

 

Other:

  • Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with guests and callers; 
  • Reading and writing abilities are utilized often when completing departmental records/logs and taking messages for guests or hotel staff.
  • May be required to work nights, weekends, and/or holidays.

Rate of pay for this role is $18.00/hr.

 

The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or qualifications of the job.

Chi siamo

In qualità di primo e più globale marchio di hotel di lusso al mondo, InterContinental Hotels & Resorts è stato un pioniere dei viaggi internazionali sin dagli anni '40, siamo appassionati di condividere il nostro rinomato know-how internazionale e la nostra saggezza culturale in un ambiente davvero impressionante. Siamo tutti molto orgogliosi di essere autentici ambasciatori del marchio InterContinental®️ e di far parte del marchio avrete sete di viaggi, passione per la cultura e apprezzamento per la diversità. Creiamo esperienze stimolanti per coloro che cercano una prospettiva più ricca sul mondo. Se desideri abbracciare un mondo di opportunità, ti diamo il benvenuto nel marchio di hotel di lusso più internazionale al mondo.

Non soddisfi tutti i requisiti, ma credi ancora di essere perfetto per il lavoro? Non lo sapremo mai a meno che tu non premi il pulsante "Applica". Inizia oggi il tuo viaggio con noi.

Informazioni importanti:

  • La fascia di stipendio elencata è la scala retributiva più bassa e più alta che, in buona fede, riteniamo che pagheremmo per questo ruolo al momento di questo annuncio. Alla fine potremmo pagare più o meno dell'intervallo pubblicato e l'intervallo potrebbe essere modificato in futuro. La posizione retributiva di un dipendente all'interno della fascia retributiva si baserà su diversi fattori, tra cui istruzione, qualifiche, certificazioni, esperienza, competenze, anzianità, posizione geografica, prestazioni, turno, requisiti di viaggio, metriche basate sulle vendite o sui ricavi ed esigenze aziendali o organizzative.
  • Nessun importo di retribuzione è considerato salario o compensazione fino a quando non è ottenuto, acquisito e determinabile. L'importo e la disponibilità di qualsiasi bonus, commissione o altra forma di compenso attribuibile a un particolare dipendente rimangono a esclusiva discrezione della Società a meno che e fino a quando non vengano pagati e possono essere modificati a esclusiva discrezione della Società, in conformità con la legge.
  • Se hai bisogno di una sistemazione ragionevole durante il processo di candidatura, clicca qui.
  • IHG non accetta candidature, richieste o CV/curriculum non richiesti da agenzie di selezione del personale o di reclutamento. Clicca qui per la nostra politica di agenzia.
  • Se sei residente o ti candidi per un'offerta di lavoro nello Stato di Washington, clicca qui per leggere i vantaggi applicabili.
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