Portfolio Revenue
Ubicazione: Stati Uniti, Georgia, Atlanta
Indirizzo: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, suite 100, 30346
Job number: 164779
Hiring Salary: USD 46,226.00 - 75,000.00
Provide analytical and tactical support for assigned RMS team to ensure hotel satisfaction and effective revenue management service. Manage and execute a variety of specific revenue management related projects and processes to support targeted revenue growth for hotels serviced by the Revenue Management Services department. Act as hotel support coverage in the absence of the Portfolio Revenue Manager(s) as needed.
Your day to day
- Perform data analysis and strategic support for key assets contracted under the Revenue Management for Hire (RMH) service model.
- Assist assigned team in hotel Revenue Management calls as needed.
- Maintain database of information to assist in identifying trends for the purpose of improving hotel performance.
- Create ad-hoc reports as needed for hotel support; act as a backup for running daily, weekly and monthly reports.
- Assist assigned team with tactical revenue management duties.
- Create recap template for assigned team on a rotating basis.
- Work with Revenue Managers on assigned teams to provide administrative support as needed.
What we need from you
- Degree in Business, Hospitality Management, Marketing or similar preferred or equivalent combination of education and work-related experience.
- Typically 3-5 years hotel revenue management, reservations or operations experience.
- Demonstrated strong PC skills including software packages (i.e. Access, SQL, Excel, Word, Power Point, E-mail, Adobe etc.) as well as web-based applications.
- Demonstrated math skills for the purpose of checking figures for accuracy.
- Demonstrated effective oral and written communication skills, and the ability to draft and compile documents for the purpose of conveying information to internal and external customers, or providing information via written reports or correspondence.
- Demonstrated ability to analyze database information for the purpose of accurately tracking or maintaining data and reporting trends or inconsistencies.
- Demonstrated organizational skills and strong attention to detail in order to maintain accuracy of reporting data. Demonstrated ability to handle multiple assignments and projects accurately.
- Demonstrated problem-solving skills for the purpose of maintaining the daily flow of office work, answering questions, and resolving issues.
- Strong organizational and work coordinating skills to handle multiple assignments and projects.
- Prior hotel operations experience preferred.
Chi siamo
IHG Hotels & Resort collabora per offrire una vera ospitalità per il bene su scala globale. Con uffici aziendali e oltre 6.000 destinazioni alberghiere in tutto il mondo, una carriera in IHG è il modo perfetto per ampliare i propri orizzonti. Sperimenterai la nostra cultura unica e i nostri colleghi brillanti che ti sosterranno e ti ispireranno. Con una serie di opportunità aziendali tra cui scegliere, ovunque tu sia nel tuo percorso professionale e qualunque cosa tu voglia ottenere, c'è spazio per te in IHG.
Negli ultimi anni abbiamo trasformato la nostra azienda. Abbiamo l'ambizione di guidare le prestazioni e mantenere la nostra incessante attenzione alla crescita per essere l'azienda alberghiera preferita dagli ospiti e dai proprietari.
Siamo un'azienda di ospitalità e apprezziamo le connessioni e stare insieme ci aiuta a promuovere un senso di appartenenza unico che supporta anche la produttività. Ecco perché noi di IHG offriamo ai nostri colleghi flessibilità ed equilibrio, lavorando in modo ibrido, unendo collettivamente ufficio e lavoro a distanza. Riconosciamo che ogni ruolo è diverso, ecco perché i leader lavorano con i team per determinare come e quando collaborano.
Offriamo un'ampia gamma di vantaggi progettati per aiutarti a vivere al meglio la tua vita lavorativa. Questi includono sconti impressionanti sulle fotocamere nelle nostre numerose proprietà, giorni di ricarica e giornate di volontariato durante tutto l'anno. Attraverso il nostro framework myWellbeing, ci impegniamo a sostenere il benessere nella salute, nello stile di vita e sul posto di lavoro. Offriamo una cultura unica e inclusiva, dove c'è sempre spazio per te per appartenere, crescere e fare la differenza.
La nostra missione è accogliere tutti e creare team inclusivi in cui celebriamo le differenze e incoraggiamo i colleghi a dare il massimo al lavoro. IHG® Hotels & Resorts offre pari opportunità di lavoro a candidati e dipendenti indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, stato di veterano protetto, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta dalle leggi applicabili. Promuoviamo una cultura di fiducia, sostegno e accettazione. Accogliendo sempre background, esperienze e prospettive diverse.
Non soddisfi tutti i requisiti, ma credi ancora di essere perfetto per il lavoro? Non lo sapremo mai a meno che tu non premi il pulsante "Applica". Inizia oggi il tuo viaggio con noi.
Informazioni importanti:
- La fascia di stipendio elencata è la scala retributiva più bassa e più alta che, in buona fede, riteniamo che pagheremmo per questo ruolo al momento di questo annuncio. Alla fine potremmo pagare più o meno dell'intervallo pubblicato e l'intervallo potrebbe essere modificato in futuro. La posizione retributiva di un dipendente all'interno della fascia retributiva si baserà su diversi fattori, tra cui istruzione, qualifiche, certificazioni, esperienza, competenze, anzianità, posizione geografica, prestazioni, turno, requisiti di viaggio, metriche basate sulle vendite o sui ricavi ed esigenze aziendali o organizzative.
- Nessun importo di retribuzione è considerato salario o compensazione fino a quando non è ottenuto, acquisito e determinabile. L'importo e la disponibilità di qualsiasi bonus, commissione o altra forma di compenso attribuibile a un particolare dipendente rimangono a esclusiva discrezione della Società a meno che e fino a quando non vengano pagati e possono essere modificati a esclusiva discrezione della Società, in conformità con la legge.
- EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
- Se hai bisogno di una sistemazione ragionevole durante il processo di candidatura, clicca qui.
- IHG non accetta candidature, richieste o CV/curriculum non richiesti da agenzie di selezione del personale o di reclutamento. Clicca qui per la nostra politica di agenzia.
- Se sei residente o ti candidi per un'offerta di lavoro nello Stato di Washington, clicca qui per leggere i vantaggi applicabili.
Hiring Salary: USD 46,226.00 - 75,000.00
