Portfolio Revenue Specialist India Middle and Africa

Ubicazione: Arabia Saudita, Riyadh

Address: 1 - Corp KSA, Level 6, Akaria Plaza, North Wing, Gate D, Olaya Street, 93228

Job number: 163823

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Role Purpose

Responsible for supporting hotels in enhancing revenue and market performance sharing in depth data analysis and recommending strategies for execution.

Key Accountabilities

1.    Work remotely as the direct revenue leader for 2-4 hotels holding daily/weekly/monthly revenue generation calls with the hotels (depending on the service level of the hotel)
2.    Maintain IHG system and revenue process expertise status for self.
3.    Work closely with RSPD-Revenue Services & Sr PRM community to find ways of improving performance, share agreed best practice and successes.
4.    Actively collaborate with cross functional teams to drive the needs of the business – including tools, data, reporting and processes.
5.    Deliver SL’s in line with the needs of the BU for driving Room Revenue, ToRe, RevPAR, RGI performance.
6.    Ensure the effective roll out of new tools, system releases & programs ensuring team education and adoption.
7.    Stay up to date with intelligence in the hotel industry & market(s) and use insight to drive revenue performance for the hotels within the portfolio.
8.    Provide commercial team with insight into hotel performance and outlook and support with budgeting and RFP cycle.
9.    As needed, support NHOP or conversion set-up.
10.    Analyzing competitor and market pricing and trends to come with the right pricing strategy by segment and for each revenue stream.
11.    Drive system adoption scores for the portfolio hotels.
12.    Ongoing system health-checks, content/third party audits.
13.    Creation, presentation and uploading forecast in internal systems.
14.    Prepare for and conduct Revenue meetings in line with the Revenue Management Cycle for all revenue streams to identify risks opportunities, potential revenue driving activities or strategic direction shifts.
15.    Participation in business reviews meetings with both corporate and owners.
16.    Analysis and report on EOM performance and RMIs / RM Dashboard.

Required Education, Experience, Technical Skills, and Knowledge

Education
• University Degree or Diploma in a relevant field or equivalent combination of education and work-related experience.

Experience
• Min 3 years’ experience in Revenue Management, ideally in all revenue streams
• Revenue Management Tools and Systems (Ideas, Duetto, EzRMS, Concerto, or other RMS)

Technical Skills and Knowledge
•    Excellent communication and presentation skills
•    Ability to impact and influence remotely
•    Strong Excel Skills
•    System and Technology savvy

* Responsibilities may vary depending on Hotel Service Level Agreements

Chi siamo

IHG Hotels & Resort collabora per offrire una vera ospitalità per il bene su scala globale. Con uffici aziendali e oltre 6.000 destinazioni alberghiere in tutto il mondo, una carriera in IHG è il modo perfetto per ampliare i propri orizzonti. Sperimenterai la nostra cultura unica e i nostri colleghi brillanti che ti sosterranno e ti ispireranno. Con una serie di opportunità aziendali tra cui scegliere, ovunque tu sia nel tuo percorso professionale e qualunque cosa tu voglia ottenere, c'è spazio per te in IHG.

Negli ultimi anni abbiamo trasformato la nostra azienda. Abbiamo l'ambizione di guidare le prestazioni e mantenere la nostra incessante attenzione alla crescita per essere l'azienda alberghiera preferita dagli ospiti e dai proprietari.

Siamo un'azienda di ospitalità e apprezziamo le connessioni e stare insieme ci aiuta a promuovere un senso di appartenenza unico che supporta anche la produttività. Ecco perché noi di IHG offriamo ai nostri colleghi flessibilità ed equilibrio, lavorando in modo ibrido, unendo collettivamente ufficio e lavoro a distanza. Riconosciamo che ogni ruolo è diverso, ecco perché i leader lavorano con i team per determinare come e quando collaborano.

Offriamo un'ampia gamma di vantaggi progettati per aiutarti a vivere al meglio la tua vita lavorativa. Questi includono sconti impressionanti sulle fotocamere nelle nostre numerose proprietà, giorni di ricarica e giornate di volontariato durante tutto l'anno. Attraverso il nostro framework myWellbeing, ci impegniamo a sostenere il benessere nella salute, nello stile di vita e sul posto di lavoro. Offriamo una cultura unica e inclusiva, dove c'è sempre spazio per te per appartenere, crescere e fare la differenza.

La nostra missione è accogliere tutti e creare team inclusivi in cui celebriamo le differenze e incoraggiamo i colleghi a dare il massimo al lavoro. IHG® Hotels & Resorts offre pari opportunità di lavoro a candidati e dipendenti indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, stato di veterano protetto, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta dalle leggi applicabili. Promuoviamo una cultura di fiducia, sostegno e accettazione. Accogliendo sempre background, esperienze e prospettive diverse.

Non soddisfi tutti i requisiti, ma credi ancora di essere perfetto per il lavoro? Non lo sapremo mai a meno che tu non premi il pulsante "Applica". Inizia oggi il tuo viaggio con noi.

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