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Regional Director, Procurement Field Services - East

Marchio dell'hotel:
Ubicazione: Stati Uniti, Georgia, Atlanta

Hotel: Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346

Job number: 141375

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Lead a team to drive procurement program adoption, optimize stakeholder relationships, and deliver value to hotel owners. This role is goal-oriented focusing on business development, account management, cross-functional collaboration, and relationship building to enhance program participation across the procurement programs. By leading engagement initiatives and refining processes, this role ensures continuous improvement and enhancement of procurement program participation across the portfolio.

At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognized and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey?

Your day to day

  • Build and lead a team of procurement Owner and Hotel Engagement managers focused on business development and account management
  • Create and implement a basic account management structure to retain existing program participants
  • Serve as a key business partner to internal IHG teams, including Procurement, Hotel Openings and Renovations, and Franchise Operations teams 
  • Develop and execute growth strategies to maximize procurement program adoption and enhance value for owners and hotels
  • Collaborate with the Owner and Hotel Engagement Strategy and Planning team to develop presentations, communications, and materials to promote procurement initiatives and drive program awareness.
  • Create data-driven insights based on cost comparisons and market trends to demonstrate program value to owners.
  • Drive continuous improvement by refining processes, enhancing team capabilities, and implementing best practices for procurement engagement.

What we need from you

  • Proven leadership experience developing and managing teams of business development professionals.
  • Extensive business development, sales, and client service expertise, preferably within procurement, hospitality, or franchising.
  • Strong executive communication skills—verbal, written, and presentation—capable of influencing senior stakeholders.
  • Strategic portfolio management experience, with a focus on program adoption and account management
  • High attention to detail and ability to drive operational excellence.
  • Demonstrated success in building and optimizing functions, processes, and organizations within a complex corporate environment.

Location – Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in the Atlanta office.  This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.

Travel - 25-50% required

The salary range for this role is $58,844 to $150,000.00.  This role is also eligible for bonus pay.  We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K and other benefits to employees.

#LI-SM1

 

Chi siamo

IHG Hotels & Resort collabora per offrire una vera ospitalità per il bene su scala globale. Con uffici aziendali e oltre 6.000 destinazioni alberghiere in tutto il mondo, una carriera in IHG è il modo perfetto per ampliare i propri orizzonti. Sperimenterai la nostra cultura unica e i nostri colleghi brillanti che ti sosterranno e ti ispireranno. Con una serie di opportunità aziendali tra cui scegliere, ovunque tu sia nel tuo percorso professionale e qualunque cosa tu voglia ottenere, c'è spazio per te in IHG.

Over recent years, we’ve transformed our company. We have bold ambitions to drive performance and maintain our relentless focus on growth in order to be the hotel company of choice that guests & owners love.

We are a hospitality business at our core and value connections and being together helps us foster a unique sense of belonging that also supports productivity. That’s why here at IHG, we give our colleagues flexibility and balance – working in a hybrid way, blending office and remote working collectively. We recognise that every role is different, that’s why leaders work with teams to determine how and when they collaborate.

Offriamo un'ampia gamma di vantaggi progettati per aiutarti a vivere al meglio la tua vita lavorativa. Questi includono sconti impressionanti sulle fotocamere nelle nostre numerose proprietà, giorni di ricarica e giornate di volontariato durante tutto l'anno. Attraverso il nostro framework myWellbeing, ci impegniamo a sostenere il benessere nella salute, nello stile di vita e sul posto di lavoro. Offriamo una cultura unica e inclusiva, dove c'è sempre spazio per te per appartenere, crescere e fare la differenza.

La nostra missione è accogliere tutti e creare team inclusivi in cui celebriamo le differenze e incoraggiamo i colleghi a dare il massimo al lavoro. IHG® Hotels & Resorts offre pari opportunità di lavoro a candidati e dipendenti indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, stato di veterano protetto, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta dalle leggi applicabili. Promuoviamo una cultura di fiducia, sostegno e accettazione. Accogliendo sempre background, esperienze e prospettive diverse.

Non soddisfi tutti i requisiti, ma credi ancora di essere perfetto per il lavoro? Non lo sapremo mai a meno che tu non premi il pulsante "Applica". Inizia oggi il tuo viaggio con noi.

Informazioni importanti:

  • La fascia di stipendio elencata è la scala retributiva più bassa e più alta che, in buona fede, riteniamo che pagheremmo per questo ruolo al momento di questo annuncio. Alla fine potremmo pagare più o meno dell'intervallo pubblicato e l'intervallo potrebbe essere modificato in futuro. La posizione retributiva di un dipendente all'interno della fascia retributiva si baserà su diversi fattori, tra cui istruzione, qualifiche, certificazioni, esperienza, competenze, anzianità, posizione geografica, prestazioni, turno, requisiti di viaggio, metriche basate sulle vendite o sui ricavi ed esigenze aziendali o organizzative.
  • No amount of pay is considered to be wages or compensation until it is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, or other form of compensation allocable to a particular employee remain in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.
  • If you require reasonable accommodation during the application process, please click here.
  • IHG non accetta candidature, richieste o CV/curriculum non richiesti da agenzie di selezione del personale o di reclutamento. Clicca qui per la nostra politica di agenzia.
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