Steward, Lista Extra - InterContinental San Francisco
Marca dell'hotel: InterContinental
località: Stati Uniti, California, San Francisco
Hotel: San Francisco (SFOHB), 888 Howard Street, 94103
Job number: 140866
A little about your day-today
Supporting the Hotel's restaurant and banquet operations, this is an on-call position that may work 0-40 hours per week.
Each day is different but mostly you'll be
- washing plates, glasses, silver and other wares.
- coordinating the movement of clean and dirty wares
- maintaining overall cleanliness of food & beverage spaces.
What we need from you
- Strong – sometimes you’ll need to lift, push and pull big objects up to 50lbs. This can involve bending and kneeling.
- Literate – you’ll need a good grasp of reading, writing and basic maths.
- Flexible – night, weekend and holiday shifts are all part of the job.
- Compliant – meet local laws on food handling.
- Articulate – a great communicator, you’ll be warm, welcoming and easy to talk to.
What you can expect from us
The hourly pay range for this role is $24.735 to $32.98.
We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.
Non soddisfi tutti i requisiti, ma credi ancora di essere perfetto per il lavoro? Non lo sapremo mai a meno che tu non premi il pulsante "Applica". Inizia oggi il tuo viaggio con noi.
Informazioni importanti:
- La fascia di stipendio elencata è la scala retributiva più bassa e più alta che, in buona fede, riteniamo che pagheremmo per questo ruolo al momento di questo annuncio. Alla fine potremmo pagare più o meno dell'intervallo pubblicato e l'intervallo potrebbe essere modificato in futuro. La posizione retributiva di un dipendente all'interno della fascia retributiva si baserà su diversi fattori, tra cui istruzione, qualifiche, certificazioni, esperienza, competenze, anzianità, posizione geografica, prestazioni, turno, requisiti di viaggio, metriche basate sulle vendite o sui ricavi ed esigenze aziendali o organizzative.
- No amount of pay is considered to be wages or compensation until it is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, or other form of compensation allocable to a particular employee remain in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.
- If you require reasonable accommodation during the application process, please click here.
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