Come è iniziato & Come sta andando - Zafir

In IHG i nostri colleghi sono la nostra priorità principale. Qualunque sia il loro background, offriamo loro molte opportunità per crescere e progredire all'interno dell'azienda e, infine, forniamo loro un posto di lavoro in cui siano felici come sempre. A questo proposito, vorremmo presentare a tutti Zafir.

Zafir si è trasferito nel Regno Unito dall'Oman per studiare e dopo la laurea si è unito alla famiglia del Kimpton Clocktower Manchester. Da allora, ha scalato i gradi da membro del team a leader del team. Leggete la nostra intervista con Zafir qui sotto per saperne di più sul supporto che forniamo al nostro personale, sulla progressione in azienda e sulla sua avversione per le partenze anticipate!

D: Ha iniziato come membro di un team e ora gestisce 25-30 persone. Qual è il tuo futuro in IHG e come ti supportano? 

R: Poiché non sono di nazionalità britannica, sono arrivato in questo Paese e questo è stato il mio primo lavoro qui: è stato molto difficile per me quando ho iniziato, ma le persone qui mi hanno aiutato a crescere e a diventare un team leader. Mi vedo in IHG e nell'ospitalità per molto tempo. Se dovessi tornare a casa, vorrei trasferirmi in un altro hotel IHG, e mi hanno tenuto aperte le opzioni per un eventuale trasferimento (ho restrizioni sul visto). Ci segnalano sempre le opportunità di avanzamento!

D: Bello! Che cosa ha studiato come studente internazionale?

R: Informatica.

D: Wow! Stai ancora studiando? 

R: Mi sono laureata - in realtà ho iniziato questo lavoro come part-time mentre cercavo un lavoro nel mio campo, ma quando ho iniziato questo lavoro ho sentito che era la cosa giusta per me. Non mi sentivo più interessato all'informatica. Sento che l'ospitalità, facendo quello che faccio ora, è ciò che amo. Così sono diventato un membro a tempo pieno. 

D: Bello! Sembra che tutti abbiano una storia in cui si innamorano del ruolo. Dov'è la casa per voi?

R: Vengo dall'Oman!

D: Bene, e lei ha parlato di restrizioni sul visto. Le dispiacerebbe spiegare queste cose?

R: Ho un conto alla rovescia fino a luglio, ma il mio manager sta cercando di farmi ottenere un visto di sponsorizzazione qui, perché amo questo posto e loro amano me!

D: Ok, come funziona questo processo e come vi aiuta IHG?

R: Le Risorse Umane verificheranno se hanno tutti i requisiti per fare la sponsorizzazione, e poi alla fine avranno bisogno di un lasciapassare per il visto da parte del governo. Una volta ottenuto questo risultato, possono sponsorizzare.

D: È fantastico che molte persone si innamorino dell'ospitalità e si allontanino dal loro campo d'origine. Com'è l'equilibrio tra lavoro e vita privata? 

R: I dirigenti sono molto flessibili con i turni. Di solito posso scegliere: se voglio dei giorni liberi saranno più che felici di concedermeli, a meno che non ci siano eventi molto importanti. Se riuscite a trovare qualcuno che vi copra, non c'è problema. Alcuni giorni, se voglio fare turni più brevi, sono d'accordo, posso arrivare più tardi. Preferisco non fare le mattine presto, come le 7 o le 8, ma sono più che felici di lasciarmi iniziare alle 10 se hanno bisogno di me. Qui sono molto flessibili. Ma ovviamente se ci sono grandi eventi e hanno bisogno di me, sono più che felice di arrivare prima! 

D: È fantastico: le partenze anticipate possono essere una sofferenza! Per finire, sembra esserci una bella energia intorno all'hotel e al personale. Direbbe che si trova bene a lavorare in un ambiente in cui si è influenzati dalle persone? 

R: La cosa migliore di questo posto sono le persone. Qui sono tutti molto gentili e simpatici. È questo che porta la gente qui ed è questo che fa sì che la gente voglia tornare per gli eventi. 

Grazie Zafir!