Siete adatti alla nostra cultura aziendale? Trovate e candidatevi per il vostro ruolo ideale sfogliando le nostre opportunità qui.
Diversità e Inclusione
In IHG, vogliamo aprire le porte, abbattere le barriere e creare una differenza significativa così voi sentirsi orgogliosi di appartenere a questo posto.
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Our Inclusion Commitments
We are proud of the inclusive culture we have in place at IHG, which underpins our purpose to provide True Hospitality for Good, and is crucial to who we are, how we work together and how we grow our business.
This culture is supported by our Room for You promise as well as our Global and Regional leadership boards, whose members meet several times a year to shape our priorities, monitor progress and ensure that we create the right environment where all of our employees can develop and thrive.
See more on our progress in our Responsible Business Report.
Gruppi di risorse per i dipendenti
IHG’s ERGs work together to share resources, amplify intersectional moments, and have a unified plan to foster an inclusive culture across the business. Our ERG Leads are supported by senior executive sponsors and business partners and are provided with leadership development to continue to lead and represent their members, provide safe-spaces and be a voice to their respective communities in the workplace. With over 5,000 members and allies in 36 chapters worldwide, they continue to grow.
Gruppi di risorse per i dipendenti
BBX
Baby Boomers & GenXers fornisce ai membri risorse attraverso le quali possono condividere le loro esperienze e intuizioni e incoraggiare le opportunità di sviluppo professionale.
Gruppi di risorse per i dipendenti
BERG
Il BERG, il nostro gruppo di risorse per i dipendenti di colore, mira ad aumentare l'impatto dei colleghi di colore sulla nostra attività ed è stato determinante nel consentire conversazioni coraggiose e nel promuovere il cambiamento a sostegno della nostra risposta alla disuguaglianza razziale negli Stati Uniti.
Gruppi di risorse per i dipendenti
SOMOS
SOMOS promuove la diversità culturale e lo sviluppo professionale dei suoi dipendenti ispanici e latini e crea un ambiente di lavoro favorevole e inclusivo.
Gruppi di risorse per i dipendenti
Circolo Lean In
La missione di Lean In è quella di mettere le donne in condizione di realizzare le proprie ambizioni attraverso piccoli gruppi di pari che
incontrano regolarmente per imparare e crescere insieme, fornendo consigli e sponde.
Gruppi di risorse per i dipendenti
Hype
Hype è dedicato al sostegno dei dipendenti nel primo decennio della loro carriera, anche se è aperto a tutte le età e a tutti i livelli di esperienza.
Gruppi di risorse per i dipendenti
DAWN
DAWN, la nostra Rete per la disabilità e il benessere, offre ai membri un ambiente sicuro in cui
possono condividere le loro esperienze di convivenza con una condizione di salute o di disabilità.
Gruppi di risorse per i dipendenti
FAVE
FAVE, la nostra rete di Field and Virtual Employees, offre ai dipendenti remoti un senso di cittadinanza, impegno e inclusione del team
e incoraggia lo sviluppo professionale.
Gruppi di risorse per i dipendenti
Abbraccio
EMbrace è una rete con sede nel Regno Unito per i dipendenti appartenenti a minoranze etniche e i loro alleati,
con l'obiettivo di dare loro la fiducia di appartenere, di celebrare le differenze e di sostenere la crescita della loro stanza
.
Gruppi di risorse per i dipendenti
PATH
PATH, Pan-Asians for True Hospitality, celebra e promuove le idee e la cultura asiatica in IHG, creando una piattaforma per lo sviluppo e l'inclusione.
Gruppi di risorse per i dipendenti
Fuori & Aperto
Out & Open offre ai dipendenti una piattaforma per partecipare a conversazioni e attività incentrate sulle tematiche LGBTQ+ e sostenere la comunità LGBTQ+ locale.
Gruppi di risorse per i dipendenti
SERVIRE
Support and Engagement Resources for Veteran Employees (Risorse di supporto e coinvolgimento per i dipendenti veterani) aiuta i membri a tradurre le abilità di servizio nella creazione di carriere soddisfacenti, a orientarsi tra la vita civile e quella professionale e a mantenere lo spirito di condivisione degli obiettivi.
