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Associate Manager, AMER Commercial Marketing

Localização: Estados Unidos, Georgia, Atlanta

Endereço: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, suíte 100, 30346

Job number: 166711

Salário inicial: USD 60.000,00 - 75.000,00 por ano

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Your day to day  

  • Translate business objectives into clear marketing briefs, channel strategies, and execution plans that support revenue-driving priorities across the Americas region.

  • Assist with the development and implementation of Commercial Marketing strategies and Americas region-specific programs, ensuring effective/efficient use of all available channels, including but not limited to paid, owned, earned and partner channels and touchpoints.

  • Execute the Campaign Marketing process, documentation, and workflow in response to business needs. Lead cross-functional discovery, kickoff, and ongoing project meetings, including developing and sharing presentation materials, project timelines, worksheets, and marketing project plans with GMSS marketing channel teams, Social, PR, Hotel Communications, GIAD, and other key partners.

  • Work with internal teams, vendors and/or agencies to define specifications for each initiative, including but not limited to selection of target audience, creative approach, offer/ incentive and production details; present materials/recommendations to the Manager for approval; implement approved initiatives.

  • Maintain communication and provide strategic guidance to cross-functional teams and channels to ensure each initiative stays on track, is delivered on time, and is implemented effectively.

  • Proactively identify risks, dependencies, and decision points across projects, escalating issues and recommendations to the manager to maintain momentum and support timely decision-making.

  • Maintain updates for leadership, gaining necessary approvals when needed

  • Execute programs through our IHG process, systems and operations

  • Monitor and report all relevant competitive activity across all elements of the marketing mix and make appropriate recommendations to management.

  • Ensure each campaign or initiative has proper controls in place for accurate measurement and analysis. Partner with Marketing Effectiveness to monitor and optimize campaign performance in real time, then present results and recommendations for the next iteration to the manager for approval.

  • Assist in presentation building inclusive of project or campaign storytelling materials and leadership information sharing.

  • Ability to maintain excellent working relationships across all functions and all levels, including ability to influence and successfully implement marketing initiatives. 

  • Work with internal and external resources to establish and/or communicate project timelines, action steps and status updates. Follow up, as appropriate, to ensure timely execution to meet established deadlines.

  • Embody attention to detail, open communication, consistent organization, and time and project management skills that enable speed to market and promote executional excellence.

  • Support manager with other marketing projects as necessary.

 

What we need from you 

  • Bachelor's Degree in a relevant field of work or an equivalent combination of education and work related experience. 

  • 2 to 5 years of progressive work-related experience in a corporate marketing environment, with demonstrated technical proficiency related to the position, including experience with internal and external communications and creative development.

  • Demonstrates knowledge of marketing concepts and basic marketing principles. 

  • Demonstrates experience in integrated marketing campaigns and commercial-driving tactics; preferred.

  • Strong problem solving and analytical skills. 

  • Ability to interpret campaign performance data, identify insights, and translate findings into actionable recommendations for future marketing initiatives.

  • Demonstrates effective verbal and written communication skills for the purpose of providing clarity of information to management, key stakeholders, and agency partners.

  • Strong organizational and time management skills. 

  • Strong communication and interpersonal skills. 

  • General knowledge of hotel systems and operations beneficial.

  • Demonstrated presentation and facilitation skills.

  • Proficiency in Excel, Word and PowerPoint required.

  • Demonstrates ability to use AI tools and resources responsibly and effectively to improve productivity, support analysis, and enhance marketing execution.

 

Location – Atlanta, GA; Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business. 

Quem somos

No IHG Hotels & resort, trabalhamos juntos para oferecer a Verdadeira Hospitalidade para o Bem em escala global. Com escritórios corporativos e mais de 6.000 destinos de hotéis em todo o mundo, uma carreira no IHG é a maneira perfeita de ampliar seus horizontes. Você conhecerá nossa cultura única e colegas brilhantes que o apoiarão e inspirarão. Com uma série de oportunidades corporativas para escolher, onde quer que você esteja em sua jornada de carreira, e o que quer que você queira alcançar, há um Quarto para você no IHG.

Nos últimos anos, transformamos nossa empresa. Temos ambições ousadas para impulsionar o desempenho e manter nosso foco incansável no crescimento, a fim de sermos a empresa hoteleira preferida dos proprietários do hóspede &.

Somos uma empresa de hospitalidade em nossa essência e valorizamos as conexões. Estar juntos nos ajuda a promover um sentimento único de pertencimento que também apoia a produtividade. É por isso que aqui no IHG, oferecemos flexibilidade e equilíbrio aos nossos colegas — trabalhando de forma híbrida, combinando trabalho remoto e trabalho remoto coletivamente. Reconhecemos que cada função é diferente, e é por isso que os líderes trabalham com equipes para determinar como e quando colaboram.

Oferecemos uma ampla gama de benefícios criados para ajudá-lo a viver sua melhor vida profissional. Isso inclui descontos impressionantes em nossas diversas propriedades, dias de recarga e dias de voluntariado ao longo do ano. Por meio de nossa estrutura MyWellbeing, estamos comprometidos em apoiar o bem-estar em sua saúde, estilo de vida e local de trabalho. Oferecemos uma cultura única e inclusiva, onde sempre há um Quarto para você pertencer, crescer e fazer a diferença.

Nossa missão é dar as boas-vindas a todos e criar equipes inclusivas, nas quais celebremos as diferenças e incentivemos os colegas a trazerem todo o seu potencial para o trabalho. IHG® Hotels & Resorts oferece oportunidades iguais de emprego a candidatos e funcionários sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, status de veterano protegido, deficiência ou qualquer outra categoria protegida pelas leis aplicáveis. Promovemos uma cultura de confiança, apoio e aceitação. Sempre acolhendo diferentes origens, experiências e perspectivas.

Não atende a todos os requisitos, mas ainda acredita que seria uma ótima opção para o trabalho? Nunca saberemos, a menos que você clique no botão "Aplicar". Comece sua jornada conosco hoje mesmo.

Informações importantes:

  • A faixa salarial listada é da menor para a maior escala salarial que, de boa fé, acreditamos que pagaríamos por essa função no momento desta publicação. Em última análise, podemos pagar mais ou menos do que a faixa publicada, e a faixa pode ser modificada no futuro. A posição salarial de um funcionário dentro da faixa salarial será baseada em vários fatores, incluindo educação, qualificações, certificações, experiência, habilidades, antiguidade, localização geográfica, desempenho, turno, requisitos de viagem, métricas baseadas em vendas ou receita e necessidades comerciais ou organizacionais.
  • Nenhum valor de pagamento é considerado salário ou compensação até que seja ganho, adquirido e determinável. O valor e a disponibilidade de qualquer bônus, comissão ou outra forma de compensação atribuível a um funcionário específico permanecem a critério exclusivo da Empresa, a menos que sejam pagos e podem ser modificados a critério exclusivo da Empresa, de acordo com a lei.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Se você precisar de acomodações razoáveis durante o processo de inscrição, clique aqui.
  • O IHG não aceita inscrições, consultas ou currículos/currículos não solicitados de agências de recrutamento ou recrutamento. Clique aqui para ver nossa política de agência.
  • Se você é residente ou está se candidatando a uma vaga de emprego no Estado de Washington, clique aqui para ler sobre os benefícios aplicáveis.

Salário inicial: USD 60.000,00 - 75.000,00 por ano

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