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Serviço de abertura de cama no Hotel InterContinental

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intercontinental
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Marca do hotel: InterContinental
Locais: Estados Unidos, Ohio, Cleveland

Hotel: IC - Cleveland (CLEHA), 9801 Carnegie Ave, 44106

Número do trabalho: 156136

job overview

Provide turndown service and clean guest rooms and/or suites in a timely and thorough manner to ensure total guest satisfaction.  

At InterContinental Hotels & Resorts® we want our guests to relax and be themselves which means we need team members to:
 

  • Be you – by being natural, professional and personable in the way you are with people
  • Get ready – by taking notice and using your knowledge so that you are prepared for anything
  • Show you care – by being thoughtful in the way you welcome and connect with guests
  • Take action – by showing initiative, taking ownership and going the extra mile
Duties and Responsibilities

FINANCIAL RETURNS
 

  • Notify supervisor when service is complete so rooms may be sold or occupied.  Report any room unable to be serviced to supervisor according to established procedures.
  • Monitor and control supplies and amenities, and minimize waste within all areas of housekeeping.

PEOPLE
 

  • Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments. 

GUEST EXPERIENCE
 

  • Respond to guest complaints, special requests and ensure corrective action is taken to achieve complete guest satisfaction.

RESPONSIBLE BUSINESS
 

  • Provide turndown service according to established brand or hotel standards and procedures such as turning down linens, closing drapes, refresh amenities, etc.



 

  • Clean and service assigned rooms or areas according to established standards and procedures including making beds, dusting, vacuuming, cleaning and sanitizing bathrooms, removing trash, etc. as needed.  May include cleaning of kitchen area, coffee maker, cups, glasses, silverware, etc.
  • Report to supervisor needed repairs or unsafe conditions.
  • Report, turn-in and/or log all lost and found items according to established procedures.
  • Perform other duties as assigned.
QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS

Basic reading, writing, and math skills.  Some housekeeping experience and ability to speak English preferred. 

This job requires ability to perform the following:
 

  • Carrying or lifting items weighing up to 50 pounds and pushing and or pulling approximately 200 pounds
  • Frequently standing up and moving about the facility
  • Frequently handling objects and equipment to maintain the facility
  • Frequently bending, stooping, and kneeling,


Other:
 

  • Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with guests and employees.
  • Basic reading, writing, and math abilities are utilized often when reading room assignments, completing checklists, replacing room linens and amenities.
  • May be required to work nights, weekends, and/or holidays.

Rate of pay is $17.50/hr.
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The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or qualifications of the job.

Quem somos

Como a primeira e mais global marca de hotéis de luxo do mundo, a InterContinental Hotels & Resorts é pioneira em viagens internacionais desde a década de 1940. Somos apaixonados por compartilhar nosso renomado know-how internacional e sabedoria cultural em ambientes realmente impressionantes. Todos nós temos muito orgulho de sermos embaixadores genuínos da marca InterContinental®️ e, para fazer parte da marca, você deve ter sede de viajar, paixão pela cultura e apreço pela diversidade. Criamos experiências inspiradoras para aqueles que buscam uma perspectiva mais rica do mundo. Se você deseja abraçar um mundo de oportunidades, gostaríamos de lhe dar as boas-vindas à marca de hotéis de luxo mais internacional do mundo.

Não atende a todos os requisitos, mas ainda acredita que seria uma ótima opção para o trabalho? Nunca saberemos, a menos que você clique no botão "Aplicar". Comece sua jornada conosco hoje mesmo.

Informações importantes:

  • A faixa salarial listada é da menor para a maior escala salarial que, de boa fé, acreditamos que pagaríamos por essa função no momento desta publicação. Em última análise, podemos pagar mais ou menos do que a faixa publicada, e a faixa pode ser modificada no futuro. A posição salarial de um funcionário dentro da faixa salarial será baseada em vários fatores, incluindo educação, qualificações, certificações, experiência, habilidades, antiguidade, localização geográfica, desempenho, turno, requisitos de viagem, métricas baseadas em vendas ou receita e necessidades comerciais ou organizacionais.
  • Nenhum valor de pagamento é considerado salário ou compensação até que seja ganho, adquirido e determinável. O valor e a disponibilidade de qualquer bônus, comissão ou outra forma de compensação atribuível a um funcionário específico permanecem a critério exclusivo da Empresa, a menos que sejam pagos e podem ser modificados a critério exclusivo da Empresa, de acordo com a lei.
  • Se você precisar de acomodações razoáveis durante o processo de inscrição, clique aqui.
  • O IHG não aceita inscrições, consultas ou currículos/currículos não solicitados de agências de recrutamento ou recrutamento. Clique aqui para ver nossa política de agência.
  • Se você é residente ou está se candidatando a uma vaga de emprego no Estado de Washington, clique aqui para ler sobre os benefícios aplicáveis.
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