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Pessoa de sino

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intercontinental
intercontinental

Marca do hotel: InterContinental
Locais: Estados Unidos, Illinois, Chicago

Hotel: IC - Chicago Magnificent Mile (ORDHA), 505 N Michigan Ave, 60611

Número do trabalho: 161039

RELATIONSHIPS:

  • Reports to Bell Captain, and Guest Services Manager.

  • Guests and visitors.

  • Front Office: Guest Relations, Concierge, Front Desk and Valet parking.

RESPONSIBILITIES:

  • Welcomes guests and familiarizes them with the hotel and facilities.

  • Accompanies guests and delivers luggage to rooms.

  • Answers inquiries.

  • Informs Bell Captains, Guest Services Manager, and or the MOD of any challenges relating to the hotel or guest.

  • Able to give clear directions (Chicago).

  • Delivers packages, guest messages, and newspapers.

  • Informs Managers of guest challenges.

  • Keeps public area and bell storage area clean.

  • Notifies Engineering of any mechanical difficulties throughout the hotel.

  • Alerts Security of any suspicious occurrences or individuals in the hotel.

  • Understands responsibility during all types of hotel emergencies.

  • Provides services in absence of Door Attendant.

  • Attends meetings and hotel training sessions as required by hotel management.

  • At IHG we are committed to providing our employees with a safe, secure and healthy workplace.  It is your responsibility to comply with all workplace health and safety requirements, including any department specific training regarding equipment and procedures.

  • Perform other duties, tasks and special projects as assigned.

QUALIFICATIONS:

  • Able to work overnight shifts as needed

  • Ability to lift up to 70 pounds

  • High school diploma or equivalent; some college is preferred.

  • Service oriented.

  • Friendly, positive and good natured attitude with daily guest contacts, as well with hotel employees.

  • Ability to clearly communicate with proper grammar in English with guests/visitors, management and hotel personnel to their understanding.

  • Ability to be a clear thinker and can remain calm in pressure situations.

  • Must be conscious of culture differences.

The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed.  They are not intended to be ALL responsibilities or qualifications of the job.

The salary range for this role is $15.27 to $16.55 This is the lowest to highest pay scale we, in good faith, believe we would pay for this role at the time of this posting. We may ultimately pay more or less than the posted range, and the range may be modified in the future. An employee’s pay position within the pay range will be based on several factors, including relevant education, qualifications, certifications, experience, skills, seniority, geographic location, performance, shift, travel requirements, sales or revenue-based metrics, and business or organizational needs.

 

Quem somos

Como a primeira e mais global marca de hotéis de luxo do mundo, a InterContinental Hotels & Resorts é pioneira em viagens internacionais desde a década de 1940. Somos apaixonados por compartilhar nosso renomado know-how internacional e sabedoria cultural em ambientes realmente impressionantes. Todos nós temos muito orgulho de sermos embaixadores genuínos da marca InterContinental®️ e, para fazer parte da marca, você deve ter sede de viajar, paixão pela cultura e apreço pela diversidade. Criamos experiências inspiradoras para aqueles que buscam uma perspectiva mais rica do mundo. Se você deseja abraçar um mundo de oportunidades, gostaríamos de lhe dar as boas-vindas à marca de hotéis de luxo mais internacional do mundo.

Não atende a todos os requisitos, mas ainda acredita que seria uma ótima opção para o trabalho? Nunca saberemos, a menos que você clique no botão "Aplicar". Comece sua jornada conosco hoje mesmo.

Informações importantes:

  • A faixa salarial listada é da menor para a maior escala salarial que, de boa fé, acreditamos que pagaríamos por essa função no momento desta publicação. Em última análise, podemos pagar mais ou menos do que a faixa publicada, e a faixa pode ser modificada no futuro. A posição salarial de um funcionário dentro da faixa salarial será baseada em vários fatores, incluindo educação, qualificações, certificações, experiência, habilidades, antiguidade, localização geográfica, desempenho, turno, requisitos de viagem, métricas baseadas em vendas ou receita e necessidades comerciais ou organizacionais.
  • Nenhum valor de pagamento é considerado salário ou compensação até que seja ganho, adquirido e determinável. O valor e a disponibilidade de qualquer bônus, comissão ou outra forma de compensação atribuível a um funcionário específico permanecem a critério exclusivo da Empresa, a menos que sejam pagos e podem ser modificados a critério exclusivo da Empresa, de acordo com a lei.
  • Se você precisar de acomodações razoáveis durante o processo de inscrição, clique aqui.
  • O IHG não aceita inscrições, consultas ou currículos/currículos não solicitados de agências de recrutamento ou recrutamento. Clique aqui para ver nossa política de agência.
  • Se você é residente ou está se candidatando a uma vaga de emprego no Estado de Washington, clique aqui para ler sobre os benefícios aplicáveis.
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