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Busperson- 510

2482x804-hoteloperations
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intercontinental
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Marca do hotel: InterContinental
Locais: Estados Unidos, Massachusetts, Boston

Hotel: IC - Boston (BOSHA), 510 Atlantic Avenue, 02210

Job number: 166888

Hiring Salary: USD 15.00 - 15.00 Hourly

DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

· Clear, clean, and set tables according to established service standards.

· Clean and/or wipe down tables, chairs, walls, windows, mirror and floors of restaurant.

· Separate dirty china, glassware and silver and deliver to kitchen for cleaning.

· Perform set-up and closing side work assignments such as make coffee, fold napkins, etc. Stock service station or pantry with napkins, placemats, condiments, etc. May be required to transport linens to and from laundry.

· May routinely fill water glasses, serve non-alcoholic beverages, and assist servers by delivering items to guest tables.

· Perform other duties as assigned including but not limited to room service duties.

 

QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS:

Basic reading, writing and math skills.

 

This job requires ability to perform the following:

· Carrying or lifting items weighing up to 50 pounds

· Moving about the restaurant

· Handling food, objects; bus tray/tub, plates, glasses, utensils, etc.

· Bending, stooping, kneeling

 

Other:

· Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with guests, wait staff, cooks, and supervisor.

· Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local or state government agency.

· Reading and writing abilities are utilized often to answer guest’s questions regarding the menu.

· Basic math skills are used when performing room service duties.

· May be required to work nights, weekends, and/or holidays.

 

WORK AREA: Kitchen and F & B areas

 

The statements in this job description are intended to represent the key duties and level of work being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or qualifications of the job. This position is classified as non-exempt (per the Fair Labor Standards Act) and is subject to overtime in accordance with Federal and State Regulations.

 

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Employee Name (Print) Employee Signature

Não atende a todos os requisitos, mas ainda acredita que seria uma ótima opção para o trabalho? Nunca saberemos, a menos que você clique no botão "Aplicar". Comece sua jornada conosco hoje mesmo.

Informações importantes:

  • A faixa salarial listada é da menor para a maior escala salarial que, de boa fé, acreditamos que pagaríamos por essa função no momento desta publicação. Em última análise, podemos pagar mais ou menos do que a faixa publicada, e a faixa pode ser modificada no futuro. A posição salarial de um funcionário dentro da faixa salarial será baseada em vários fatores, incluindo educação, qualificações, certificações, experiência, habilidades, antiguidade, localização geográfica, desempenho, turno, requisitos de viagem, métricas baseadas em vendas ou receita e necessidades comerciais ou organizacionais.
  • Nenhum valor de pagamento é considerado salário ou compensação até que seja ganho, adquirido e determinável. O valor e a disponibilidade de qualquer bônus, comissão ou outra forma de compensação atribuível a um funcionário específico permanecem a critério exclusivo da Empresa, a menos que sejam pagos e podem ser modificados a critério exclusivo da Empresa, de acordo com a lei.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Se você precisar de acomodações razoáveis durante o processo de inscrição, clique aqui.
  • O IHG não aceita inscrições, consultas ou currículos/currículos não solicitados de agências de recrutamento ou recrutamento. Clique aqui para ver nossa política de agência.
  • Se você é residente ou está se candidatando a uma vaga de emprego no Estado de Washington, clique aqui para ler sobre os benefícios aplicáveis.

Hiring Salary: USD 15.00 - 15.00 Hourly

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