Director - EAPAC Groups & Events Program Management - Australia
Localização: Austrália, Nova Gales do Sul, Sydney
Endereço: 1 - Corp Sydney, Nível 11, 20 Bond St, 2000
Job number: 170559
Introduction
Shape how Groups & Events strategy comes to life across EAPAC, turning enterprise priorities into programmes that deliver meaningful commercial impact across the region. You’ll partner with senior commercial and operations leaders, hotel teams and owners to bring programmes to market, strengthen adoption and ensure they reflect regional needs. This is a unique opportunity to combine deep Groups & Events expertise with strategic influence, programme leadership and senior stakeholder engagement at regional scale.
Your day to day
- Lead the regional delivery of the Groups & Events strategy across EAPAC, translating enterprise priorities into relevant programmes and ensuring successful adoption across hotels and markets.
- Partner with senior commercial and operations leaders, hotel owners and owner groups, bringing strong Groups & Events expertise to strategic discussions, presentations and regional priorities.
- Monitor Groups & Events performance across the region, identifying emerging risks, commercial opportunities and market insights while ensuring EAPAC priorities help inform the wider strategy.
- Lead the regional rollout and continuous improvement of Groups & Events programmes, from piloting initiatives and gathering hotel feedback to monitoring adoption and recommending changes that improve commercial impact.
- Partner with programme, marketing and enablement teams to ensure training, tools and resources support effective hotel execution, while balancing consistent standards with the flexibility needed across different EAPAC markets.
What we need from you
- 8–12 years of experience in hotel operations, commercial leadership, sales or regional strategy, with strong experience operating within the region.
- Proven experience engaging hotel owners, ownership groups and owner associations at senior level, together with the credibility to work effectively with regional executives and hotel leaders.
- Experience representing and implementing enterprise-level initiatives within a regional or market leadership role, with the ability to balance global standards with local market realities.
- Strong executive communication, presentation and influencing skills, with the confidence to articulate strategy clearly and facilitate discussions with senior hotel, owner and business audiences.
- Bachelor’s degree in Hospitality, Business, Marketing or a related field, combined with strong judgement and decision-making capability in complex, global and matrixed environments.
#LI-SN1
Quem somos
No IHG Hotels & resort, trabalhamos juntos para oferecer a Verdadeira Hospitalidade para o Bem em escala global. Com escritórios corporativos e mais de 6.000 destinos de hotéis em todo o mundo, uma carreira no IHG é a maneira perfeita de ampliar seus horizontes. Você conhecerá nossa cultura única e colegas brilhantes que o apoiarão e inspirarão. Com uma série de oportunidades corporativas para escolher, onde quer que você esteja em sua jornada de carreira, e o que quer que você queira alcançar, há um Quarto para você no IHG.
Nos últimos anos, transformamos nossa empresa. Temos ambições ousadas para impulsionar o desempenho e manter nosso foco incansável no crescimento, a fim de sermos a empresa hoteleira preferida dos proprietários do hóspede &.
Somos uma empresa de hospitalidade em nossa essência e valorizamos as conexões. Estar juntos nos ajuda a promover um sentimento único de pertencimento que também apoia a produtividade. É por isso que aqui no IHG, oferecemos flexibilidade e equilíbrio aos nossos colegas — trabalhando de forma híbrida, combinando trabalho remoto e trabalho remoto coletivamente. Reconhecemos que cada função é diferente, e é por isso que os líderes trabalham com equipes para determinar como e quando colaboram.
Oferecemos uma ampla gama de benefícios criados para ajudá-lo a viver sua melhor vida profissional. Isso inclui descontos impressionantes em nossas diversas propriedades, dias de recarga e dias de voluntariado ao longo do ano. Por meio de nossa estrutura MyWellbeing, estamos comprometidos em apoiar o bem-estar em sua saúde, estilo de vida e local de trabalho. Oferecemos uma cultura única e inclusiva, onde sempre há um Quarto para você pertencer, crescer e fazer a diferença.
Nossa missão é dar as boas-vindas a todos e criar equipes inclusivas, nas quais celebremos as diferenças e incentivemos os colegas a trazerem todo o seu potencial para o trabalho. IHG® Hotels & Resorts oferece oportunidades iguais de emprego a candidatos e funcionários sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, status de veterano protegido, deficiência ou qualquer outra categoria protegida pelas leis aplicáveis. Promovemos uma cultura de confiança, apoio e aceitação. Sempre acolhendo diferentes origens, experiências e perspectivas.
Não atende a todos os requisitos, mas ainda acredita que seria uma ótima opção para o trabalho? Nunca saberemos, a menos que você clique no botão "Aplicar". Comece sua jornada conosco hoje mesmo.
