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Director Upper Luxury Integrated Brand Marketing

Localização: Estados Unidos, Georgia, Atlanta

Endereço: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, suíte 100, 30346

Job number: 166041

Hiring Salary: USD 1.00 - 180,000.00 YEARLY

Gerenciamento de marca 2482x804
Gerenciamento de marca 2482x804

 

Lead the integrated marketing strategy and charge for ultra‑luxury brands— alignment across paid, owned, and earned channels around a unified vision, advocating for the ultra‑luxury way of working, and driving meaningful step‑change in how IHG show in the category globally.

 

Your day to day

  • Define and lead the global marketing strategy and multi-year roadmap for the ultra-luxury brand portfolio, aligned to brand and enterprise objectives
  • Define and deepen understanding of ultra-luxury and high-value audiences globally
  • Oversee segmentation, targeting, and personalization strategies grounded in insight, data, and cultural trends
  • Serve as IHG's ultra luxury editor in chief with the vision to transform our approach to ultra luxury marketing
  • Use research, performance data, and emerging trends to inform strategic direction and course correct as required
  • Champion compelling storytelling that reinforces brand codes, heritage, and contemporary relevance
  • Transform the activation of ultra‑luxury brands by orchestrating channels, content, partnerships, and experiences, ensuring property‑level execution delivers distinctive coverage and content.

 

What we need from you

  • Bachelor’s degree in marketing, Business, Management, or a related field (advanced degree preferred)
  • 10+ years of progressive experience in luxury or ultra-luxury marketing, brand management, or a closely related field
  • Demonstrated passion & experience for and understanding of luxury brands, consumers, and cultural dynamics
  • Proven track record leading global, integrated campaigns across paid, owned, and earned media
  • Strong commercial acumen with experience linking brand investment to performance and ROI
  • Deep expertise in consumer insight, digital and social platforms, and emerging marketing technologies
  • Ability to translate insight into clear strategic direction and decisive action
  • Exceptional storytelling and stakeholder-influencing skills
  • PR, creative leadership experience is a plus
  • Strong proficiency in Microsoft Office and growing capability with AI-enabled marketing tools

 

Location - Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in the Atlanta office.  This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.

The salary range for this role is $140,000.00 to $170,000.00. This role is also eligible for bonus pay.  We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees.

 

#LI-AA5

Quem somos

No IHG Hotels & resort, trabalhamos juntos para oferecer a Verdadeira Hospitalidade para o Bem em escala global. Com escritórios corporativos e mais de 6.000 destinos de hotéis em todo o mundo, uma carreira no IHG é a maneira perfeita de ampliar seus horizontes. Você conhecerá nossa cultura única e colegas brilhantes que o apoiarão e inspirarão. Com uma série de oportunidades corporativas para escolher, onde quer que você esteja em sua jornada de carreira, e o que quer que você queira alcançar, há um Quarto para você no IHG.

Nos últimos anos, transformamos nossa empresa. Temos ambições ousadas para impulsionar o desempenho e manter nosso foco incansável no crescimento, a fim de sermos a empresa hoteleira preferida dos proprietários do hóspede &.

Somos uma empresa de hospitalidade em nossa essência e valorizamos as conexões. Estar juntos nos ajuda a promover um sentimento único de pertencimento que também apoia a produtividade. É por isso que aqui no IHG, oferecemos flexibilidade e equilíbrio aos nossos colegas — trabalhando de forma híbrida, combinando trabalho remoto e trabalho remoto coletivamente. Reconhecemos que cada função é diferente, e é por isso que os líderes trabalham com equipes para determinar como e quando colaboram.

Oferecemos uma ampla gama de benefícios criados para ajudá-lo a viver sua melhor vida profissional. Isso inclui descontos impressionantes em nossas diversas propriedades, dias de recarga e dias de voluntariado ao longo do ano. Por meio de nossa estrutura MyWellbeing, estamos comprometidos em apoiar o bem-estar em sua saúde, estilo de vida e local de trabalho. Oferecemos uma cultura única e inclusiva, onde sempre há um Quarto para você pertencer, crescer e fazer a diferença.

Nossa missão é dar as boas-vindas a todos e criar equipes inclusivas, nas quais celebremos as diferenças e incentivemos os colegas a trazerem todo o seu potencial para o trabalho. IHG® Hotels & Resorts oferece oportunidades iguais de emprego a candidatos e funcionários sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, status de veterano protegido, deficiência ou qualquer outra categoria protegida pelas leis aplicáveis. Promovemos uma cultura de confiança, apoio e aceitação. Sempre acolhendo diferentes origens, experiências e perspectivas.

Não atende a todos os requisitos, mas ainda acredita que seria uma ótima opção para o trabalho? Nunca saberemos, a menos que você clique no botão "Aplicar". Comece sua jornada conosco hoje mesmo.

Informações importantes:

  • A faixa salarial listada é da menor para a maior escala salarial que, de boa fé, acreditamos que pagaríamos por essa função no momento desta publicação. Em última análise, podemos pagar mais ou menos do que a faixa publicada, e a faixa pode ser modificada no futuro. A posição salarial de um funcionário dentro da faixa salarial será baseada em vários fatores, incluindo educação, qualificações, certificações, experiência, habilidades, antiguidade, localização geográfica, desempenho, turno, requisitos de viagem, métricas baseadas em vendas ou receita e necessidades comerciais ou organizacionais.
  • Nenhum valor de pagamento é considerado salário ou compensação até que seja ganho, adquirido e determinável. O valor e a disponibilidade de qualquer bônus, comissão ou outra forma de compensação atribuível a um funcionário específico permanecem a critério exclusivo da Empresa, a menos que sejam pagos e podem ser modificados a critério exclusivo da Empresa, de acordo com a lei.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Se você precisar de acomodações razoáveis durante o processo de inscrição, clique aqui.
  • O IHG não aceita inscrições, consultas ou currículos/currículos não solicitados de agências de recrutamento ou recrutamento. Clique aqui para ver nossa política de agência.
  • Se você é residente ou está se candidatando a uma vaga de emprego no Estado de Washington, clique aqui para ler sobre os benefícios aplicáveis.

Hiring Salary: USD 1.00 - 180,000.00 YEARLY

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