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Diretor de Engenharia - Hotel Indigo Lower East Side

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Marca do hotel: Hotel Indigo
Localização: Estados Unidos, Nova York, Nova York

Hotel: IN - Lower East Side New York (NYCOS), 171 Ludlow Street, 10002

Job number: 158416

Role Purpose

As Director of Engineering at Hotel Indigo LES, you’ll oversee the engineering/maintenance of the hotel and ensure the safety and comfort of hotel guests and team members – making sure all activities are delivered safely and with compliance. Motivating and training your team with the skills to keep hotels always looking their best. 

Key Accountabilities

People

  • Direct daily engineering needs, plan and assign work ensuring you always have the right team in place.
  • Develop your team and improve their performance through coaching and feedback, and create performance and development goals for colleagues - recognize good performance. 
  • Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments.
  • Communicate with all hotel department heads to stay informed of maintenance needs and ensure timely responses to requests. 

Guest Experience

  • Help guests needs to ensure their satisfaction.
  • Use a maintenance program to ensure the hotel is maintained and in service for our guests. 

Responsible Business

  • Oversee the physical operations of the hotel, including maintenance and repair and order parts and supplies in a timely and efficient manner while minimizing waste and maintaining “green” initiatives.
  • May be responsible for hotel security to minimize risk of theft, crime and other hazards.
  • Ad-hoc duties – unexpected moments when we have to pull together to get a task done. 

Accountabilities

Supervises a staff of maintenance/engineering tradespersons and contractors.

Key Skills & Experiences

  • Some college or advanced vocational training 
  • Four years’ experience in general building maintenance and/or construction or equivalent combination of education and experience 
  • Specialized expertise in plumbing, electrical, mechanical, and carpentry fields 
  • Level 3 EPA Certification, HVAC and refrigeration certificate, licensed plumber and/or journeyman status for electrician and carpenter may be required 
  • Hotel experience preferred 
  • Union environment preferred
  • Professional certification and license if required by law 

Salary Range: $110,000-140,000 USD

Join us and you’ll become part of the global IHG family – and like all families, all our individual team members share some winning characteristics. As a team, we work better together – we trust and support each other, we do the right thing and we welcome different perspectives. You need to show us you care: that you notice the little things that make a difference to guests as well as always looking for ways to improve - visit www.http://careers.ihg.com to find out more about us

At IHG Hotels & Resorts, we are proud to be an equal opportunity employer. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to an individual's, race, color, ethnicity, national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital or familial status, veteran status or any other characteristic protected by law.

Quem somos

O Hotel Indigo é uma marca de estilo de vida de alto padrão que capta o verdadeiro espírito do bairro. Com mais de 150 propriedades em todo o mundo, procuramos pessoas que possam inspirar nossos hóspedes a fazer descobertas únicas por meio de conexões significativas com as diversas pessoas, lugares e culturas da área local.

Traga sua história para inspirar novas.

Não atende a todos os requisitos, mas ainda acredita que seria uma ótima opção para o trabalho? Nunca saberemos, a menos que você clique no botão "Aplicar". Comece sua jornada conosco hoje mesmo.

Informações importantes:

  • A faixa salarial listada é da menor para a maior escala salarial que, de boa fé, acreditamos que pagaríamos por essa função no momento desta publicação. Em última análise, podemos pagar mais ou menos do que a faixa publicada, e a faixa pode ser modificada no futuro. A posição salarial de um funcionário dentro da faixa salarial será baseada em vários fatores, incluindo educação, qualificações, certificações, experiência, habilidades, antiguidade, localização geográfica, desempenho, turno, requisitos de viagem, métricas baseadas em vendas ou receita e necessidades comerciais ou organizacionais.
  • Nenhum valor de pagamento é considerado salário ou compensação até que seja ganho, adquirido e determinável. O valor e a disponibilidade de qualquer bônus, comissão ou outra forma de compensação atribuível a um funcionário específico permanecem a critério exclusivo da Empresa, a menos que sejam pagos e podem ser modificados a critério exclusivo da Empresa, de acordo com a lei.
  • Se você precisar de acomodações razoáveis durante o processo de inscrição, clique aqui.
  • O IHG não aceita inscrições, consultas ou currículos/currículos não solicitados de agências de recrutamento ou recrutamento. Clique aqui para ver nossa política de agência.
  • Se você é residente ou está se candidatando a uma vaga de emprego no Estado de Washington, clique aqui para ler sobre os benefícios aplicáveis.
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