Coordenador de Recursos Humanos
Marca do hotel: IHG® Army Hotel
Localizações: Estados Unidos, Kansas, Fort Leavenworth
Hotel: MA - Hoge Hall (MFVWA), 214 Grant Ave, Bldg 695, 66027
Job number: 168823
Hiring Salary: USD 19.00 - 20.73 Hourly
Key Responsibilities
Employee Support: Act as a secondary contact for routine inquiries regarding hotel policies, payroll, and benefits, ensuring timely follow-up and resolution.
Recruitment & Onboarding: Help coordinate candidate screening, interview scheduling, background checks, and application tracking. Maintain job posting sites and prepare orientation materials for new hires.
Employee Engagement: Coordinate preparations for employee orientations, training sessions, and morale events.
Cross-Departmental Support: Assist other departments with daily administrative duties.
General Administration: Answer incoming calls, support P&C office needs, and assist with special colleague functions or operational requests as assigned.
Qualifications & Requirements
High school diploma or equivalent required.
1–2 years of experience in Human Resources or Administrative Support.
Fluent in English (written and verbal).
Proficiency with computer keyboards and property management/reservation systems.
Ability to stand frequently behind front desk areas and lift or carry items weighing up to 50 lbs.
Ability to maintain confidential information is critical.
The hourly pay rate for this role is $19.25
We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees
Não atende a todos os requisitos, mas ainda acredita que seria uma ótima opção para o trabalho? Nunca saberemos, a menos que você clique no botão "Aplicar". Comece sua jornada conosco hoje mesmo.
Informações importantes:
- A faixa salarial listada é da menor para a maior escala salarial que, de boa fé, acreditamos que pagaríamos por essa função no momento desta publicação. Em última análise, podemos pagar mais ou menos do que a faixa publicada, e a faixa pode ser modificada no futuro. A posição salarial de um funcionário dentro da faixa salarial será baseada em vários fatores, incluindo educação, qualificações, certificações, experiência, habilidades, antiguidade, localização geográfica, desempenho, turno, requisitos de viagem, métricas baseadas em vendas ou receita e necessidades comerciais ou organizacionais.
- Nenhum valor de pagamento é considerado salário ou compensação até que seja ganho, adquirido e determinável. O valor e a disponibilidade de qualquer bônus, comissão ou outra forma de compensação atribuível a um funcionário específico permanecem a critério exclusivo da Empresa, a menos que sejam pagos e podem ser modificados a critério exclusivo da Empresa, de acordo com a lei.
- EEO é a lei - clique aqui para obter mais informações sobre a igualdade de oportunidades para empregadores Minorias/Mulheres/Veteranos Protegidos/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
- Se você precisar de acomodações razoáveis durante o processo de inscrição, clique aqui.
- O IHG não aceita inscrições, consultas ou currículos/currículos não solicitados de agências de recrutamento ou recrutamento. Clique aqui para ver nossa política de agência.
- Se você é residente ou está se candidatando a uma vaga de emprego no Estado de Washington, clique aqui para ler sobre os benefícios aplicáveis.
- Somente para cargos ou candidatos em San Francisco: de acordo com a lei San Francisco Fair Oportunidades, consideraremos para a contratação candidatos qualificados com registros de detenção e convicção.
Hiring Salary: USD 19.00 - 20.73 Hourly
