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Engenheiro-chefe de desenvolvimento de software de TI & Maintenance

Location: Mexico, Jalisco, Guadalajara

Address: 1 - Corp Guadalajara, Torre NIBA - Piso # 7, 44610

Job number: 167557

Desenvolvimento de aplicativos 2482x804
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Role Purpose

The Lead Engineer IT Software Development & Maintenance role has the primary responsibility of leading, advising and coaching a team of software developers and support roles. The Lead Engineer IT Software Development & Maintenance is an execution-focused leader within a team, providing leadership, technical guidance, and workflow management daily. The Lead Engineer IT Software Development & Maintenance triages complex problems escalated from junior team members, explains procedures, and coaches the team members through the escalation. 

Key Accountabilities

  • Provide technical solutions for complex problems for analyzing, designing, coding, debugging and documenting software, including interface components, graphical screens, reports, and high level logic for application system(s). 
  • Develop strategies for the continued planning, scheduling, and coordination of system tests for reliability, scalability, and maintainability and monitor test results to take or assign required corrective action.
  • Leads proofs of concepts and acts as an advisor to Sr. level IT management on strategic decisions concerning legacy and/or new technology.
  • Provide expertise in conducting project and code reviews to ensure development conforms to governance, standards, requirements, and the software development life cycle as defined.  
  • Facilitate the design, development, and implementation of real time applications for use in a multi-platform environment. 
  • Implement complex programs and lead/coordinate project/program and systems documentation according to established IT standards.
  • Diagnoses complex problems and lead/coordinate cross team collaboration to resolve.
  • Provide reports on project development status to software engineering management and other key stakeholders.
  • Analyzes the stability and health of our systems/environment utilizing monitoring tools and may be required to produce reports.
  • Leads system upgrades and complex break/fix solutions.
  • Act as subject matter expert in focus area(s) and acts as a lead role for both onshore and offshore vendor/supplier development teams

Key Skills & Experiences

Education –

Bachelor's or Master's Degree in a relevant field of work or an equivalent combination of education and work related experience. 

Experience –

Typically, a minimum of 10+ years of progressive work related experience with demonstrated proficiency in multiple disciplines, technologies, or processes related to the position.

Experience working with a set of geographically dispersed team and bringing a holistic view of development projects

Technical skills and Knowledge –

  • Strong knowledge and understanding of structured analysis and technical design techniques.
  • Strong knowledge in addition to experience in related software architectures and development methodologies
  • Strong analytical and problem solving skills.
  • Ability to display effective verbal and written communication skills when explaining complex technical issues to a variety of technical and non-technical audiences, including clients, vendors, senior management, and staff.
  • Ability to establish and maintain a high level of customer trust and confidence in the software engineering team's knowledge of the customers' business needs.
  • Ability to effectively adapt to rapidly changing technology and apply it to business needs. 
  • Extensive knowledge and development expertise in one or more of the following disciplines required:
  • Data Warehousing, Business Intelligence, ETL tools
  • Financial, HR and Collaboration systems and tools
  • Systems applications including but not limited to:- JAVA, J2EE, OO, XML, Web ServicesSQL
  • Security & Identity Technologies’
  • Additional Skills
    • Big Data Technologies (Hadoop, Spark, Kafka, Hive, Python)
    • Angular JS
    • AEM Development (Adobe Experience Manager)
    • Native App (IOS or Android)
    • SOA middleware architecture
    • Apigee
    • GEMfire/WMQ/AMQ
    • Microservices
    • Event Driven technologies
    • IBM Interact and Campaign
  • Monitoring and Service Tools
    • IPSoft
    • DASH
    • App Dynamics
    • Service Now
    • Rally
    • CA Technologies

 

Please note that this is a hybrid position and requires going to the Guadalajara office 4 times per week.

If you're interested, please apply with your resume in English

Quem somos

No IHG Hotels & resort, trabalhamos juntos para oferecer a Verdadeira Hospitalidade para o Bem em escala global. Com escritórios corporativos e mais de 6.000 destinos de hotéis em todo o mundo, uma carreira no IHG é a maneira perfeita de ampliar seus horizontes. Você conhecerá nossa cultura única e colegas brilhantes que o apoiarão e inspirarão. Com uma série de oportunidades corporativas para escolher, onde quer que você esteja em sua jornada de carreira, e o que quer que você queira alcançar, há um Quarto para você no IHG.

Nos últimos anos, transformamos nossa empresa. Temos ambições ousadas para impulsionar o desempenho e manter nosso foco incansável no crescimento, a fim de sermos a empresa hoteleira preferida dos proprietários do hóspede &.

Somos uma empresa de hospitalidade em nossa essência e valorizamos as conexões. Estar juntos nos ajuda a promover um sentimento único de pertencimento que também apoia a produtividade. É por isso que aqui no IHG, oferecemos flexibilidade e equilíbrio aos nossos colegas — trabalhando de forma híbrida, combinando trabalho remoto e trabalho remoto coletivamente. Reconhecemos que cada função é diferente, e é por isso que os líderes trabalham com equipes para determinar como e quando colaboram.

Oferecemos uma ampla gama de benefícios criados para ajudá-lo a viver sua melhor vida profissional. Isso inclui descontos impressionantes em nossas diversas propriedades, dias de recarga e dias de voluntariado ao longo do ano. Por meio de nossa estrutura MyWellbeing, estamos comprometidos em apoiar o bem-estar em sua saúde, estilo de vida e local de trabalho. Oferecemos uma cultura única e inclusiva, onde sempre há um Quarto para você pertencer, crescer e fazer a diferença.

Nossa missão é dar as boas-vindas a todos e criar equipes inclusivas, nas quais celebremos as diferenças e incentivemos os colegas a trazerem todo o seu potencial para o trabalho. IHG® Hotels & Resorts oferece oportunidades iguais de emprego a candidatos e funcionários sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, status de veterano protegido, deficiência ou qualquer outra categoria protegida pelas leis aplicáveis. Promovemos uma cultura de confiança, apoio e aceitação. Sempre acolhendo diferentes origens, experiências e perspectivas.

Não atende a todos os requisitos, mas ainda acredita que seria uma ótima opção para o trabalho? Nunca saberemos, a menos que você clique no botão "Aplicar". Comece sua jornada conosco hoje mesmo.

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