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Maintenance Utility - MFBVA

Marca do hotel: IHG Army Hotel
Localizações: Estados Unidos, Virgínia, Fort Belvoir

Hotel: MA - Knadle Hall (MFBVA), 9775 Gaillard Rd, Bldg 470, 22060

Job number: 164381

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Performs simple maintenance and cleaning duties in guest rooms, public areas and grounds of the hotel that do not require practical skills or knowledge of a trade.
   

Your Day to Day –

Complete basic maintenance related tasks and deep cleaning to keep guest rooms and public areas in an excellent state of cleanliness and repair.

Assist with completion of the preventative maintenance checklist and complete minor repairs work orders such as replacing ceiling tiles, light bulbs, patching vinyl, unclogging toilets replacing faucet washers, etc.

Carry tools, prepare the worksite and assist maintenance representatives as needed

Clean and sweep the parking lot and sidewalk areas.

Cut, prune and water the lawn and plants as necessary and dispose of the trimmings.

Empty all trashcans on a daily basis

Report all unsafe conditions or malfunctioning equipment to supervisor.

Adhere to all established safety policies and procedures.

Follow procedures that ensure the security of inventory such as tools, supplies, equipment, etc., replenish supplies and inventory in a timely and efficient manner, and minimize waste. 

Respond in a courteous and prompt manner to all guest questions and/or requests to ensure strong guest satisfaction.

Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments.

Perform other duties as necessary
 

What We Need from You –

In the hotel industry we cater for our guest needs 24 hours a day, 7 days a week.
Even though a shift will be assigned, on occasions we may require working varying shifts across a 7-day period, including weekends, evenings, and public holidays.

You must have the legal right to work in the country.

Must reside in the U.S. and be ready for in-person interviews when applying.

Basic reading and writing skill

Carrying, lifting, pulling or pushing items weighing up to 100-300 pounds

Frequently standing up and moving about the buildings and grounds

Frequently handling objects and equipment 

Frequently bending, stooping, kneeling

Working knowledge of basic non-skilled maintenance tasks such as plunging toilets, changing light bulbs and replacing faucet washers.

Working knowledge of lawn/plant care equipment and tools.

Reading and writing abilities are utilized in order to document or record all tasks completed, to order supplies, to receive instructions for the day or to read equipment safety/repair manuals. 

May be required to work nights, weekends, and/or holidays.


The hourly pay for this role is $19.81.  We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision, insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.

Quem somos

Precisamos de pessoas como você para fazer a diferença e criar experiências excepcionais todos os dias. Não se limite a se juntar a uma equipe crescente de 370.000 colegas em 100 países. Deixe sua paixão brilhar. Inove e colabore em todo o mundo. Abrace sua ambição. Vamos mais longe juntos.

Não atende a todos os requisitos, mas ainda acredita que seria uma ótima opção para o trabalho? Nunca saberemos, a menos que você clique no botão "Aplicar". Comece sua jornada conosco hoje mesmo.

Informações importantes:

  • A faixa salarial listada é da menor para a maior escala salarial que, de boa fé, acreditamos que pagaríamos por essa função no momento desta publicação. Em última análise, podemos pagar mais ou menos do que a faixa publicada, e a faixa pode ser modificada no futuro. A posição salarial de um funcionário dentro da faixa salarial será baseada em vários fatores, incluindo educação, qualificações, certificações, experiência, habilidades, antiguidade, localização geográfica, desempenho, turno, requisitos de viagem, métricas baseadas em vendas ou receita e necessidades comerciais ou organizacionais.
  • Nenhum valor de pagamento é considerado salário ou compensação até que seja ganho, adquirido e determinável. O valor e a disponibilidade de qualquer bônus, comissão ou outra forma de compensação atribuível a um funcionário específico permanecem a critério exclusivo da Empresa, a menos que sejam pagos e podem ser modificados a critério exclusivo da Empresa, de acordo com a lei.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Se você precisar de acomodações razoáveis durante o processo de inscrição, clique aqui.
  • O IHG não aceita inscrições, consultas ou currículos/currículos não solicitados de agências de recrutamento ou recrutamento. Clique aqui para ver nossa política de agência.
  • Se você é residente ou está se candidatando a uma vaga de emprego no Estado de Washington, clique aqui para ler sobre os benefícios aplicáveis.
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