Manager Global Brand Design | Detalhes do trabalho | Empregos em hotéis e carreiras em hospitalidade
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Manager, Global Brand, Design

Localização: Estados Unidos, Georgia, Atlanta

Endereço: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, suíte 100, 30346

Job number: 167428

Hiring Salary: USD 90,000.00 - 95,346.00 YEARLY

Gerenciamento de marca 2482x804
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Responsible for supporting global brand design strategy and scalable design delivery across the portfolio, developing creative, commercially grounded solutions that strengthen brand distinction, improve owner economics and enable consistent execution across new-build, conversion and renovation projects.

 

Your day to day

  • Develop and refine scalable design solutions, prototypes, guidance and tools that translate brand strategy into practical applications for owners, developers and design teams
  • Partner with Design, Development, Procurement, Brand Delivery, F&B and Operations teams to improve build cost, speed to market and ease of execution without compromising brand distinction
  • Evaluate design concepts and project applications for alignment with brand strategy, guest experience and brand standards, providing clear and actionable creative direction
  • Lead or support design workstreams for priority initiatives including design development, conversion strategies, renovation solutions, design collections and other growth-enabling programs
  • Manage external design partners, consultants and agencies, including briefing, creative review, deliverables, schedules and budget coordination
  • Monitor competitive design, hospitality and lifestyle trends to identify opportunities that keep our brands relevant, differentiated and commercially competitive

What we need from you

  • Bachelors or Masters degree in interior design, architecture, industrial design, hospitality design or a relevant discipline, or an equivalent combination of education and experience
  • 4-6 years of experience in hospitality design, interior design, architecture, brand design or a related field
  • Strong portfolio demonstrating design judgment, concept development and the ability to translate creative strategy into built or scalable design solutions
  • Experience working across multiple project types
  • Strong understanding of design documentation, materials, FF&E, procurement considerations and the commercial realities of design development
  • Experience effectively managing design partners, consultants and cross-functional stakeholders in a matrixed organization
  • Strong project management skills with the ability to manage multiple workstreams, schedules, deliverables and priorities
  • Strong written, verbal and visual communication skills, with the ability to articulate design rationale clearly to creative and non-creative audiences
  • Hospitality, lifestyle or upper-upscale hotel design experience preferred; proficiency in Adobe Creative Suite and relevant design software is a plus

 

Location - Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in the Atlanta office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.

The salary range for this role is $90,000 to $100,000. This role is also eligible for bonus pay. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees.

 

#LI-AA5

Quem somos

No IHG Hotels & resort, trabalhamos juntos para oferecer a Verdadeira Hospitalidade para o Bem em escala global. Com escritórios corporativos e mais de 6.000 destinos de hotéis em todo o mundo, uma carreira no IHG é a maneira perfeita de ampliar seus horizontes. Você conhecerá nossa cultura única e colegas brilhantes que o apoiarão e inspirarão. Com uma série de oportunidades corporativas para escolher, onde quer que você esteja em sua jornada de carreira, e o que quer que você queira alcançar, há um Quarto para você no IHG.

Nos últimos anos, transformamos nossa empresa. Temos ambições ousadas para impulsionar o desempenho e manter nosso foco incansável no crescimento, a fim de sermos a empresa hoteleira preferida dos proprietários do hóspede &.

Somos uma empresa de hospitalidade em nossa essência e valorizamos as conexões. Estar juntos nos ajuda a promover um sentimento único de pertencimento que também apoia a produtividade. É por isso que aqui no IHG, oferecemos flexibilidade e equilíbrio aos nossos colegas — trabalhando de forma híbrida, combinando trabalho remoto e trabalho remoto coletivamente. Reconhecemos que cada função é diferente, e é por isso que os líderes trabalham com equipes para determinar como e quando colaboram.

Oferecemos uma ampla gama de benefícios criados para ajudá-lo a viver sua melhor vida profissional. Isso inclui descontos impressionantes em nossas diversas propriedades, dias de recarga e dias de voluntariado ao longo do ano. Por meio de nossa estrutura MyWellbeing, estamos comprometidos em apoiar o bem-estar em sua saúde, estilo de vida e local de trabalho. Oferecemos uma cultura única e inclusiva, onde sempre há um Quarto para você pertencer, crescer e fazer a diferença.

Nossa missão é dar as boas-vindas a todos e criar equipes inclusivas, nas quais celebremos as diferenças e incentivemos os colegas a trazerem todo o seu potencial para o trabalho. IHG® Hotels & Resorts oferece oportunidades iguais de emprego a candidatos e funcionários sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, status de veterano protegido, deficiência ou qualquer outra categoria protegida pelas leis aplicáveis. Promovemos uma cultura de confiança, apoio e aceitação. Sempre acolhendo diferentes origens, experiências e perspectivas.

Não atende a todos os requisitos, mas ainda acredita que seria uma ótima opção para o trabalho? Nunca saberemos, a menos que você clique no botão "Aplicar". Comece sua jornada conosco hoje mesmo.

Informações importantes:

  • A faixa salarial listada é da menor para a maior escala salarial que, de boa fé, acreditamos que pagaríamos por essa função no momento desta publicação. Em última análise, podemos pagar mais ou menos do que a faixa publicada, e a faixa pode ser modificada no futuro. A posição salarial de um funcionário dentro da faixa salarial será baseada em vários fatores, incluindo educação, qualificações, certificações, experiência, habilidades, antiguidade, localização geográfica, desempenho, turno, requisitos de viagem, métricas baseadas em vendas ou receita e necessidades comerciais ou organizacionais.
  • Nenhum valor de pagamento é considerado salário ou compensação até que seja ganho, adquirido e determinável. O valor e a disponibilidade de qualquer bônus, comissão ou outra forma de compensação atribuível a um funcionário específico permanecem a critério exclusivo da Empresa, a menos que sejam pagos e podem ser modificados a critério exclusivo da Empresa, de acordo com a lei.
  • EEO é a lei - clique aqui para obter mais informações sobre a igualdade de oportunidades para empregadores Minorias/Mulheres/Veteranos Protegidos/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Se você precisar de acomodações razoáveis durante o processo de inscrição, clique aqui.
  • O IHG não aceita inscrições, consultas ou currículos/currículos não solicitados de agências de recrutamento ou recrutamento. Clique aqui para ver nossa política de agência.
  • Se você é residente ou está se candidatando a uma vaga de emprego no Estado de Washington, clique aqui para ler sobre os benefícios aplicáveis.
  • Somente para cargos ou candidatos em San Francisco: de acordo com a lei San Francisco Fair Oportunidades, consideraremos para a contratação candidatos qualificados com registros de detenção e convicção.

Hiring Salary: USD 90,000.00 - 95,346.00 YEARLY

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