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Operations Specialist, Guest Experience Analytics

Localização: Estados Unidos, Georgia, Atlanta

Address: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346

Job number: 164604

Hiring Salary: USD 60,000.00 - 80,000.00

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Support all aspects of the IHG Guest Experience program, including collecting and analyzing stakeholder feedback, troubleshooting technical issues, documenting enhancements, and continuously improving guest experience tools, reporting platforms, and related processes to drive adoption, performance, and guest satisfaction.

 

Your day to day  

  • Support the end-to-end lifecycle of IHG’s Guest Experience (GX) tools and platforms, including portal development, product optimization, documentation, and performance monitoring. 

  • Provide day-to-day operational support for the Guest Experience team, including managing team inboxes, coordinating testing, resolving issues, and supporting program operations. 

  • Drive adoption and effective utilization of guest experience tools by implementing engagement strategies, providing support resources, and analyzing usage trends to maximize impact across the organization.

  • Bring a strong understanding of hotel operations and hospitality business practices to support the effective use of guest experience technologies and ensure tools are aligned with property-level needs and workflows.

  • Develop and maintain training materials and documentation for enhancements, upgrades and support.

  • Collaborate with software vendors and internal teams to enhance customer experience (GX) survey products and ensure they align with hotel needs and brand standards.

  • Use working knowledge of tools like SQL, HTML to troubleshoot issues, support configurations, and contribute to technical investigations in partnership with product and vendor teams. 

What we need from you 

  • Bachelor's degree in a relevant field of work or an equivalent combination of education and work-related experience. 

  • 5+ years of progressive work experience with demonstrated proficiency in multiple disciplines, technologies, or processes related to the position.  

  • Preferred hotel operations experience

  • Experience in conducting classroom training and preparing training documentation

  • Knowledge and understanding of structured analysis and technical design techniques

  • Experience in project coordination and workflow management

  • Deep interest and proven ability to learn the underlying technical details of a product

  • Knowledge of Guest Experience and its measurement

  • Demonstrated attention to detail and ability to manage multiple tasks required 

 

Location – Atlanta, GA; Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business. 

 

The salary range for this role is $60,000.00 to $80,000.00.  This role is also eligible for bonus pay (as applicable). We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees. 

Quem somos

No IHG Hotels & resort, trabalhamos juntos para oferecer a Verdadeira Hospitalidade para o Bem em escala global. Com escritórios corporativos e mais de 6.000 destinos de hotéis em todo o mundo, uma carreira no IHG é a maneira perfeita de ampliar seus horizontes. Você conhecerá nossa cultura única e colegas brilhantes que o apoiarão e inspirarão. Com uma série de oportunidades corporativas para escolher, onde quer que você esteja em sua jornada de carreira, e o que quer que você queira alcançar, há um Quarto para você no IHG.

Nos últimos anos, transformamos nossa empresa. Temos ambições ousadas para impulsionar o desempenho e manter nosso foco incansável no crescimento, a fim de sermos a empresa hoteleira preferida dos proprietários do hóspede &.

Somos uma empresa de hospitalidade em nossa essência e valorizamos as conexões. Estar juntos nos ajuda a promover um sentimento único de pertencimento que também apoia a produtividade. É por isso que aqui no IHG, oferecemos flexibilidade e equilíbrio aos nossos colegas — trabalhando de forma híbrida, combinando trabalho remoto e trabalho remoto coletivamente. Reconhecemos que cada função é diferente, e é por isso que os líderes trabalham com equipes para determinar como e quando colaboram.

Oferecemos uma ampla gama de benefícios criados para ajudá-lo a viver sua melhor vida profissional. Isso inclui descontos impressionantes em nossas diversas propriedades, dias de recarga e dias de voluntariado ao longo do ano. Por meio de nossa estrutura MyWellbeing, estamos comprometidos em apoiar o bem-estar em sua saúde, estilo de vida e local de trabalho. Oferecemos uma cultura única e inclusiva, onde sempre há um Quarto para você pertencer, crescer e fazer a diferença.

Nossa missão é dar as boas-vindas a todos e criar equipes inclusivas, nas quais celebremos as diferenças e incentivemos os colegas a trazerem todo o seu potencial para o trabalho. IHG® Hotels & Resorts oferece oportunidades iguais de emprego a candidatos e funcionários sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, status de veterano protegido, deficiência ou qualquer outra categoria protegida pelas leis aplicáveis. Promovemos uma cultura de confiança, apoio e aceitação. Sempre acolhendo diferentes origens, experiências e perspectivas.

Não atende a todos os requisitos, mas ainda acredita que seria uma ótima opção para o trabalho? Nunca saberemos, a menos que você clique no botão "Aplicar". Comece sua jornada conosco hoje mesmo.

Informações importantes:

  • A faixa salarial listada é da menor para a maior escala salarial que, de boa fé, acreditamos que pagaríamos por essa função no momento desta publicação. Em última análise, podemos pagar mais ou menos do que a faixa publicada, e a faixa pode ser modificada no futuro. A posição salarial de um funcionário dentro da faixa salarial será baseada em vários fatores, incluindo educação, qualificações, certificações, experiência, habilidades, antiguidade, localização geográfica, desempenho, turno, requisitos de viagem, métricas baseadas em vendas ou receita e necessidades comerciais ou organizacionais.
  • Nenhum valor de pagamento é considerado salário ou compensação até que seja ganho, adquirido e determinável. O valor e a disponibilidade de qualquer bônus, comissão ou outra forma de compensação atribuível a um funcionário específico permanecem a critério exclusivo da Empresa, a menos que sejam pagos e podem ser modificados a critério exclusivo da Empresa, de acordo com a lei.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Se você precisar de acomodações razoáveis durante o processo de inscrição, clique aqui.
  • O IHG não aceita inscrições, consultas ou currículos/currículos não solicitados de agências de recrutamento ou recrutamento. Clique aqui para ver nossa política de agência.
  • Se você é residente ou está se candidatando a uma vaga de emprego no Estado de Washington, clique aqui para ler sobre os benefícios aplicáveis.

Hiring Salary: USD 60,000.00 - 80,000.00

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